Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words
Statut : 15/04/2023 13h56
Paiement unique et augmentations de salaire : La Commission de conciliation a présenté sa recommandation pour le conflit dans le secteur public. Les parties à la négociation collective se consulteront à nouveau dans une semaine.
Il y a du mouvement dans le conflit des négociations collectives dans les services publics fédéraux et locaux. La commission d’arbitrage mise en place par le patronat et les syndicats a présenté une recommandation d’accord. Selon ce document, les quelque 2,5 millions d’employés doivent recevoir une indemnité d’inflation non imposable d’un total de 3 000 euros en plusieurs versements jusqu’en février 2024. Le premier versement devrait intervenir en juin 2023 d’un montant de 1240 euros. De juillet 2023 à février 2024 inclus, des versements exceptionnels mensuels de 220 euros seront alors effectués.
Selon la recommandation, à partir de mars 2024, il devrait y avoir une contribution de base de 200 euros et une augmentation ultérieure de 5,5 %. Le montant de l’augmentation devrait atteindre au moins 340 euros. Selon la sentence arbitrale, la durée de l’accord devrait être de 24 mois, à compter de janvier 2023.
Des règles différentes devraient s’appliquer aux étudiants, stagiaires et stagiaires. Selon la recommandation arbitrale, ils devraient percevoir une indemnité d’inflation de 620 euros en juin et de 110 euros par mois de juillet à février 2024. A partir de mars 2024, les frais de formation vont augmenter de 150 euros.
Les négociations doivent reprendre le 22 avril
Cependant, cette recommandation ne met pas fin au conflit de négociation collective. Ce n’est que la base de la poursuite de la négociation collective, qui doit reprendre le 22 avril à Potsdam. Si aucun accord n’y est trouvé, les syndicats ver.di et l’Association allemande des fonctionnaires pourraient lancer un scrutin sur les grèves illimitées.
Jusqu’à présent, il n’est pas clair si les derniers développements ont rapproché un accord à la table des négociations. La recommandation n’a pas été adoptée à l’unanimité, mais seulement à une « majorité écrasante », comme l’a annoncé la commission. Ce mélange est « un juste équilibre des intérêts, pour lequel il faut bien sûr dépenser beaucoup d’argent », a expliqué le président de la commission d’arbitrage, l’avocat administratif de Brême Hans-Henning Lühr. Il avait été désigné par les travailleurs comme arbitre.
L’ancien Premier ministre de Saxe, Georg Milbradt (CDU), nommé par les employeurs, a déclaré qu’il pouvait soutenir la recommandation « malgré le montant inhabituel ». Il espère que le conflit de négociation collective sera réglé rapidement et à l’amiable sur la base des recommandations.
Faeser: « Parvenir à un bon accord » dans les négociations
La ministre fédérale de l’Intérieur, Nancy Faeser, a salué la recommandation de la commission d’arbitrage. Cependant, la politicienne du SPD n’a pas commenté dans quelle mesure elle entend suivre la recommandation d’unification. « En tant que négociatrice fédérale, je suis ravie que la commission d’arbitrage soit parvenue à une recommandation d’accord », a-t-elle déclaré à l’agence de presse Reuters lorsqu’on lui a demandé. Il s’agit d’un « soulagement notable en temps de crise » pour les salariés. « En même temps, nous devons garder un œil sur la situation budgétaire tendue dans les municipalités, mais aussi au sein du gouvernement fédéral à tout moment », a souligné le ministre. Il s’agit désormais de « trouver un bon accord » lors de la reprise des négociations le 22 avril.
Obligation de paix pendant la période d’arbitrage
Les autorités fédérales et locales ont lancé un arbitrage après avoir été incapables de parvenir à un accord avec les syndicats lors du troisième cycle de négociations collectives. Pour le temps de l’arbitrage il y a une obligation de paix.
Ver.di et dbb ont jusqu’à présent exigé 10,5 % de revenus supplémentaires, mais au moins 500 euros de plus par mois pour les 2,5 millions d’employés. Jusqu’à présent, les employeurs ont proposé 8% de revenus supplémentaires et un montant minimum de 300 euros – plus un paiement unique non imposable de 3 000 euros avec un paiement de 1 750 euros en mai.
Les syndicats avaient organisé auparavant des grèves d’avertissement de plus en plus importantes. Ils ont paralysé les transports en commun, mais aussi les crèches, les cliniques et les poubelles avec des grèves d’avertissement massives.
Une proposition d’arbitrage ne débouche pas automatiquement sur une convention collective
Johannes Frewel, RBB, 15 avril 2023 13 h 23