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- Les associés de tâches et les parajuristes sont parmi les emplois les plus solitaires du pays, selon une nouvelle étude.
- L’étude a analysé plus de 750 000 offres d’emploi pour rechercher des expressions associées à l’isolement.
- L’auteur de l’étude a déclaré que les employeurs devraient rester conscients de la solitude des employés.
La solitude est une préoccupation croissante sur les lieux de travail à l’échelle nationale, mais certains emplois sont tout simplement plus isolants que d’autres.
Les associés de tâches, qui stockent des marchandises dans les magasins de détail, ont signalé les niveaux de solitude les plus élevés, selon une nouvelle étude de Solitaired.
« Bien que cela puisse ressembler à un travail riche en interactions humaines avec les clients, ce n’est pas toujours le cas », a déclaré l’auteur de l’étude, Neal Taparia, à Business Insider. « Certaines responsabilités associées à certaines tâches peuvent être considérées comme fastidieuses et le fait de les accomplir toutes peut laisser peu de temps pour interagir avec les gens autour d’eux. »
L’étude a analysé plus de 750 000 offres d’emploi dans 30 secteurs sur le site de recherche d’emploi. En effet, pour des expressions où le travail peut être solitaire comme « indépendant », « autonome », « motivé » et « choisissez votre propre horaire ».
Les parajuristes – qui assument de nombreuses tâches en coulisses dans les cabinets d’avocats, notamment effectuer des recherches juridiques, rédiger et classer des documents et veiller à ce que les factures soient payées à temps – se classent également en tête de l’échelle de solitude.
« Une grande partie des postes juridiques consiste à rechercher et analyser des questions juridiques, ce qui est un travail indépendant et même s’ils peuvent rencontrer des clients, ces relations commerciales ne contribuent pas nécessairement à lutter contre des liens humains authentiques et profonds », a déclaré Taparia à BI.
Les parajuristes seniors, en particulier, se classent au deuxième rang des emplois les plus solitaires, ce qui suggère que plus une personne est élevée dans l’échelle de l’entreprise, plus elle peut se sentir seule. Et les rôles des parajuristes ont évolué au fil des ans pour inclure un travail juridique de fond, sans le titre ni le niveau de rémunération d’un avocat à temps plein. De nos jours, les parajuristes, en particulier les plus expérimentés, peuvent faire « tout sauf fournir des conseils juridiques au client », mais ils sont toujours traités comme des « citoyens de seconde zone », a déclaré Jasmine Gavigan, ancienne parajuriste du cabinet d’avocats international, à BI. .
Quel que soit le rôle, la solitude peut avoir plusieurs conséquences sur la santé des travailleurs et sur leurs niveaux de productivité. Des études montrent que la solitude peut entraîner un sommeil plus interrompu et avoir un impact négatif sur les niveaux de mémoire et le système immunitaire.
Taparia a déclaré que les employeurs ont la responsabilité de veiller à ce que leurs travailleurs ne soient pas aux prises avec un sentiment d’isolement, qui pourrait être exacerbé dans des environnements éloignés ou hybrides.
« Il est important que les employeurs restent conscients de la solitude des employés, que ce soit à distance ou non. Comprendre la solitude et y remédier peut créer une meilleure culture d’entreprise et avoir l’avantage évident d’améliorer la rétention des employés », a déclaré Taparia.