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Dernièrement, il semble que la France ne donne pas beaucoup de répit à Apple. Tout récemment, la France a appuyé sur le bouton pause dans les ventes d’iPhone 12 dans tout le pays, invoquant des inquiétudes concernant les niveaux de rayonnement de l’appareil. Cette décision a amené davantage de pays européens à évaluer les risques pour la santé de l’iPhone 12. Et maintenant, d’autres nouvelles arrivent d’outre-mer. En France, les employés des magasins Apple se préparent à une grève à la fin de la semaine, juste au moment où l’iPhone 15 devrait arriver dans les magasins. Selon TNWLes syndicats d’Apple, dont la CGT, l’Unsa, la CFDT et le Cidre-CFTC, réclament de meilleurs salaires et de meilleures conditions de travail, sous peine de débrayage des salariés des magasins ce vendredi et samedi.
Qu’y a-t-il sur leur liste de souhaits ? Une augmentation des salaires de 7 %, une demande confortée par la forte inflation du pays. Mais ce n’est pas tout; Les employés des magasins Apple poussent également Apple à mettre fin au gel des embauches qui dure depuis un mois.
La réponse de la direction jusqu’à présent ? Il offre une augmentation de 4,5 % et ajoute un dollar supplémentaire au ticket repas. Il convient de noter qu’Apple a déclaré un chiffre d’affaires de 81,80 milliards de dollars pour son troisième trimestre fiscal, ce qui représente une baisse de 1 % par rapport à l’année précédente, mais dépasse toujours les prévisions des analystes de 80,69 milliards de dollars de chiffre d’affaires.
La CGT Apple Retail a posté sur X que la direction ignorant ses revendications et préoccupations, les quatre syndicats d’Apple Retail France appellent à la grève les 22 et 23 septembre.
Les responsables syndicaux affirment que la grève n’empêchera pas les clients de faire leurs achats dans les magasins Apple en France, mais qu’il faudra peut-être faire preuve de patience. Et ils n’excluent pas d’autres grèves les week-ends à venir si la direction s’en tient à sa position. C’est un jeu d’attente pour voir comment Apple réagira et si la France est sur le point de définir des tendances, non seulement en matière de mode mais aussi en matière de droits des travailleurs.