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© Reuter. PHOTO DE DOSSIER : Un stylo injecteur de 0,25 mg du médicament amaigrissant Wegovy de Novo Nordisk est présenté sur cette photo d’illustration à Oslo, en Norvège, le 31 août 2023. REUTERS/Victoria Klesty/Illustration//File Photo
(Reuters) – Le nombre d’employeurs américains qui couvrent les médicaments contre l’obésité, y compris Wegovy de Novo Nordisk (NYSE 🙂 qui appartient à une classe de médicaments GLP-1, pourrait presque doubler l’année prochaine, selon une enquête. L’enquête menée auprès de 502 employeurs par Accolade, une entreprise qui propose des programmes de soins de santé aux employeurs, et le cabinet de recherche Savanta ont déclaré que 43 % des employeurs interrogés pourraient couvrir les médicaments GLP-1 en 2024, contre 25 % qui les couvrent actuellement.
Les GLP-1, abréviation de agonistes du peptide 1 de type glucagon, sont utilisés pour traiter le diabète de type 2 et la perte de poids.
« Pour les 43 % qui envisagent d’offrir une couverture l’année prochaine, nous recommandons une approche dirigée par un médecin qui guide les personnes qui doivent se voir prescrire des médicaments GLP-1 et comment les intégrer à un plan de gestion de la santé holistique », a déclaré James Wantuck, médecin-chef associé d’Accolade. dit.
Selon l’enquête, presque toutes les sociétés qui couvrent les médicaments GLP-1 prévoient de continuer à les couvrir l’année prochaine.
Les employeurs qui couvrent les médicaments amaigrissants sont confrontés à une augmentation de leurs coûts de santé en raison de la popularité croissante de Wegovy.
Les ventes de Wegovy de Novo Nordisk et de son médicament contre le diabète Ozempic, qui contiennent tous deux le principe actif sémaglutide, ont bondi au cours de l’année dernière. Ozempic est également utilisé « hors AMM » pour perdre du poids.
Les prescriptions de Mounjaro d’Eli Lilly (NYSE :), un autre médicament contre le diabète GLP-1 qui devrait être approuvé pour la perte de poids aux États-Unis cette année, ont également grimpé.
Le consultant en avantages sociaux Aon (NYSE 🙂 a déclaré que 1 point de pourcentage de l’augmentation de 8,5 % des coûts de santé des employeurs qu’il prévoyait pour l’année prochaine serait dû à la prise de médicaments amaigrissants par les employés.