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WASHINGTON (AP) – Les employeurs américains ont réduit leurs embauches, mais ont tout de même réalisé un autre mois de gains solides en juin, créant 209 000 emplois, signe que la résilience de l’économie contrecarre la volonté de la Réserve fédérale de ralentir la croissance et l’inflation.
Les dernières preuves de solidité économique rendent presque certain que la Fed reprendra ses hausses de taux d’intérêt plus tard ce mois-ci après avoir mis fin à une série de 10 hausses de taux destinées à ralentir l’inflation.
Le chiffre d’embauche de juin communiqué par le gouvernement vendredi est inférieur aux niveaux enregistrés ces derniers mois. Mais cela indique toujours un marché du travail durable qui présente également un nombre historiquement élevé d’offres d’emploi annoncées. Le taux de chômage est passé de 3,7 % à 3,6 % et est proche de son plus bas niveau en cinq décennies.
L’économie est assaillie par des taux d’intérêt élevés, une inflation élevée et des inquiétudes lancinantes concernant une éventuelle récession résultant des taux d’intérêt toujours plus élevés de la Fed. Pourtant, de nombreuses industries continuent de créer des emplois pour répondre à la demande des consommateurs et rétablir leur main-d’œuvre aux niveaux d’avant la pandémie.
Le rythme soutenu de l’embauche et la hausse des salaires ont permis aux consommateurs de continuer à dépenser pour les services, qu’il s’agisse de voyager, de dîner au restaurant ou d’assister à des événements de divertissement. Alors que les économistes ont à plusieurs reprises prévu une récession pour la fin de l’année ou l’année prochaine, un ralentissement est peu probable tant que les entreprises continueront à pourvoir régulièrement des emplois.
Le président Jerome Powell a déclaré que la demande des travailleurs pour un salaire plus élevé pour suivre l’inflation peut perpétuer l’inflation si les employeurs répercutent leurs coûts plus élevés sur leurs clients. La Fed veut voir les embauches et les hausses de salaires ralentir avant d’arrêter ses hausses de taux.
La Fed a augmenté son taux d’intérêt directeur de 5 points de pourcentage – le rythme de hausse des taux le plus rapide en quatre décennies. Ces augmentations ont rendu les prêts hypothécaires, les prêts automobiles et d’autres formes d’emprunt beaucoup plus chers.
Certains responsables de la Fed ont déclaré qu’ils recherchaient des signes de ce qu’ils décrivent comme un meilleur équilibre sur le marché du travail, ce par quoi ils entendent que l’offre et la demande de travailleurs deviendraient plus égales. Après la sortie de l’économie de la pandémie, le nombre d’emplois disponibles a dépassé les 10 millions, le niveau le plus élevé jamais enregistré.
La demande croissante de main-d’œuvre a coïncidé avec l’abandon du marché du travail par des millions d’Américains pour prendre leur retraite, éviter le COVID, prendre soin de leurs proches ou se préparer à de nouvelles carrières. Les entreprises ayant du mal à pourvoir les postes vacants, beaucoup offraient des salaires nettement plus élevés et de meilleurs avantages sociaux pour attirer ou garder des employés.
Il y a eu quelques progrès vers un meilleur alignement de l’offre et de la demande : Davantage de personnes ont commencé à chercher du travail ces derniers mois, et la plupart d’entre elles ont trouvé un emploi. À mesure que l’offre de travailleurs s’est améliorée, les entreprises ont déclaré qu’elles voyaient de plus en plus de personnes postuler à des postes vacants. Le nombre d’offres d’emploi a chuté en mai, signe que la demande de travailleurs se refroidit progressivement, même si elle reste supérieure aux niveaux d’avant la pandémie.
Signe d’un ralentissement potentiel du marché du travail, moins d’Américains quittent leur emploi pour chercher de nouveaux postes. Les démissions avaient grimpé en flèche après la pandémie. Des millions d’Américains avaient cherché des emplois plus significatifs ou mieux rémunérés, alimentant la pression sur les entreprises pour qu’elles augmentent les salaires afin de garder leurs employés. En mai, environ 4 millions d’Américains ont quitté leur emploi, en hausse par rapport au chiffre d’avril mais en dessous du pic de 4,5 millions atteint l’an dernier.
Pourtant, d’autres rapports récents suggèrent que l’économie a continué de se développer et que la demande de travailleurs reste élevée. Jeudi, une enquête auprès des prestataires de services – y compris les banques, les restaurants et les compagnies maritimes – a révélé que le secteur s’est développé à un rythme sain en juin et que les entreprises de services ont accéléré leurs embauches par rapport à mai.
Jeudi également, le fournisseur de paie ADP a signalé une augmentation explosive des embauches par les employeurs privés en juin – 497 000 emplois supplémentaires. Les chiffres d’embauche d’ADP, cependant, divergent souvent des données officielles du gouvernement.