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Des femmes travaillant dans une entreprise de mode rapide « autonomisant les femmes » ont affirmé qu’on leur avait dit de rejoindre OnlyFans au lieu d’obtenir des augmentations de salaire de la part de leur patron masculin qui les intimidait, ce qui les faisait pleurer et créait une « culture toxique ».
Quelque 18 employées du détaillant Missy Empire, basé à Manchester et désormais propriété du groupe Frasers, ont affirmé que les jeunes femmes étaient ciblées par le directeur général Ash Siddique.
M. Siddique et son frère ont co-fondé la société de mode qui, selon eux, est « pour les fonceuses, les buteuses, les femmes géniales qui respectent les conventions et créent leur propre genre de jolie ».
Le logo de leur marque XX représente le chromosome féminin qui, selon la société, est « un rappel subliminal que nous sommes pour la femme et que nous continuerons à vous responsabiliser grâce au pouvoir des vêtements ».
Mais derrière une façade d’autonomisation des femmes, d’anciennes employées ont déclaré au Guardian qu’on leur avait demandé de rejoindre OnlyFans – une plateforme permettant de gagner de l’argent grâce à des vidéos pornographiques – au lieu d’obtenir une augmentation de salaire.
« Nous étions justement en train d’avoir une conversation sur les augmentations de salaire et il [Ash Siddique] a dit que nous devrions tous faire OnlyFans en parallèle et qu’il sera notre agent », a déclaré un membre du personnel au journal.
Les femmes travaillant dans une entreprise de mode rapide « autonomisant les femmes » ont affirmé avoir été réduites aux larmes dans un environnement toxique. Sur la photo : la star de Geordie Shore, Chloe Ferry, porte des vêtements Missy Empire
Ash (à gauche) et Ish Siddique, cofondateurs de Missy Empire, sont en photo. Ash est accusé d’avoir tenu des propos dégradants sur le corps des mannequins
Le personnel allègue que M. Siddique « a fait des commentaires dégradants sur la forme corporelle et l’apparence physique des mannequins ».
Il est également affirmé que le personnel a été « invité à modéliser des vêtements pour le directeur général » et que « les propriétaires de Missy Empire ont ignoré les plaintes formelles ».
Sept membres du personnel ont également affirmé avoir été « licenciés sans raison » et deux autres ont affirmé qu’ils n’étaient « pas en mesure de conserver des copies de leurs contrats de travail ».
Le Guardian rapporte que ces affirmations ont été étayées par des courriels, des captures d’écran et des témoignages et que M. Siddique n’a pas répondu aux allégations. MailOnline a également contacté Missy Empire pour commentaires.
L’enquête a révélé que les postes subalternes chez Missy Empire sont souvent occupés par de jeunes travailleuses, dont beaucoup occupent leur premier emploi.
Il y aurait également d’énormes changements de personnel dans l’entreprise, avec des départs ou des licenciements fréquents.
Le personnel a parlé de son enthousiasme à l’idée de rejoindre l’entreprise de mode avant que « son enthousiasme et sa confiance en soi ne soient détruits ».
Aucun des travailleurs qui ont formulé ces allégations n’a travaillé dans l’entreprise pendant plus de 18 mois. Beaucoup n’ont travaillé que quelques mois.
Sept membres du personnel ont également affirmé avoir été « licenciés sans raison » et deux autres ont affirmé qu’ils n’étaient « pas en mesure de conserver des copies de leurs contrats de travail ». Sur la photo : la star de Love Island, Laura Anderson, porte une robe Missy Empire
Missy Empire dit qu’elles sont « pour les fonceuses, les buteuses, les femmes géniales qui respectent les conventions et créent leur propre genre de jolies ».
Une femme, qui a commencé fin 2022 avant de partir pour un nouvel emploi un an plus tard, a déclaré au Guardian qu’elle avait fondu en larmes à cause du harcèlement, alors qu’elle se faisait crier dessus et faisait de M. Siddique le bouc émissaire des faillites commerciales.
JD Sports a acquis une participation majoritaire dans Missy Empire en juin 2021 et l’a vendue au groupe Frasers en décembre 2022.
Le personnel a déclaré que des problèmes avaient été signalés aux deux sociétés, avec au moins sept e-mails – tous contenant des plaintes différentes – envoyés à leurs services RH depuis avril 2022.
Un e-mail envoyé aux RH du groupe Frasers par une employée disait : « Au cours de la conversation, j’ai été traité d’idiot à plusieurs reprises, moqué et dit que je n’étais pas nécessaire, alors je devrais me sentir libre de marcher. à l’extérieur. Ash a également dit que je n’avais pas droit à mes vacances car il peut décider quand je les fais, et il n’a pas envie de me les donner, et si je souhaite prendre des vacances, je peux le faire si je les prends sans rémunération.
Elle a ajouté : « On s’adresse souvent à moi-même et aux autres employés de cette manière. Le comportement d’Ash pendant que je travaillais chez Missy Empire m’a rendu anxieux et déprimé.
Dans un e-mail précédent, envoyé en mars 2023, elle avait également affirmé que ce qui ressemblait à un enregistreur vocal avait été repéré dans le plafond de la cuisine du personnel. Elle en a envoyé une photo au Frasers Group et a demandé qu’elle soit examinée.
Aucune mesure n’a été prise après l’un ou l’autre de ces e-mails, selon le membre du personnel, qui a seulement reçu une réponse indiquant qu’il n’y avait pas de fonction RH chez Missy Empire à l’époque.
Une autre employée, qui travaillait chez Missy Empire depuis l’été 2022, affirme avoir été licenciée après que M. Siddique ait trouvé une liste de ses griefs qu’elle avait également envoyée par courrier électronique au responsable des relations avec les employés du groupe Frasers.
Chloe Ross vue quitter l’empire Eve et Jess Gale Missy en juillet 2021
La star de Love Island, Kady McDermott, et Samira Knighty à la Master Class de maquillage Missy Empire au Roc and Rye à Manchester
Demi Sims vue quitter la soirée Missy Empire à Manchester en juillet 2021
Elle s’est plainte d’une série de problèmes, notamment de jurons et de commentaires humiliants sur les performances du personnel et la forme du corps des mannequins.
L’e-mail indiquait que M. Siddique avait décrit un modèle précédent comme « un gros avec un nez de cochon » et qu’il avait créé un « environnement de travail toxique dans lequel les gens craignaient pour leur emploi ».
Une autre membre du personnel a déclaré qu’elle devait essayer des vêtements pour voir s’ils lui allaient, même si cela ne faisait pas partie de son travail. Le personnel a déclaré que M. Siddique était « très inapproprié » et avait eu des « disputes violentes » au bureau.
Une employée, qui affirme avoir été licenciée sans raison valable, a déclaré que M. Siddique avait décrit les mannequins comme étant « trop gros » et qu’il ne voulait que ceux avec « de gros fesses, de gros seins et une taille fine ».
Un porte-parole de JD Group a déclaré : « Nous avons été l’actionnaire majoritaire de Missy Empire pendant 18 mois entre juin 2021 et la vente finalisée de l’entreprise en décembre 2022.
« Missy Empire était responsable de la gestion quotidienne de l’entreprise, y compris de ses propres procédures RH. Cependant, en tant qu’actionnaire important de l’entreprise, les collègues de Missy Empire ont également eu la possibilité de faire part de leurs préoccupations par l’intermédiaire du service des ressources humaines de JD ou de la politique de dénonciation.
« Chacun a le droit fondamental de se sentir en sécurité et respecté au travail. Un petit nombre de problèmes ont été officiellement signalés à l’entreprise lorsque nous en étions propriétaires, et ils ont fait l’objet d’une enquête approfondie et résolus conformément aux procédures de JD Group.
Missy Empire et Frasers Group ont été contactés pour commentaires.