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LOUISVILLE, Ky. (AP) – Deux enfants de 10 ans font partie des 300 enfants qui travaillaient illégalement dans les restaurants McDonald’s, a révélé une enquête du Département du travail sur les franchisés du Kentucky.
Les enquêteurs de l’agence ont découvert que les enfants de 10 ans recevaient peu ou pas de salaire dans un McDonald’s de Louisville, a déclaré le département du Travail.. Le franchisé du magasin de Louisville faisait partie des trois franchisés McDonald’s condamnés à une amende totale de 212 000 $ par le ministère.
Bauer Food LLC de Louisville, qui exploite 10 établissements McDonald’s, a employé 24 mineurs de moins de 16 ans pour travailler plus d’heures que la loi l’autorise, a indiqué l’agence. Parmi eux se trouvaient deux enfants de 10 ans. L’agence a déclaré que les enfants travaillaient parfois jusqu’à 2 heures du matin, mais n’étaient pas payés.
« En dessous de l’âge minimum d’embauche, ils ont préparé et distribué des commandes de nourriture, nettoyé le magasin, travaillé au guichet du service au volant et tenu un registre », a déclaré mardi le département du Travail, ajoutant qu’un enfant était également autorisé à faire fonctionner une friteuse. , qui est une tâche interdite aux travailleurs de moins de 16 ans.
Le propriétaire-exploitant de la franchise Sean Bauer a déclaré que les deux enfants de 10 ans cités dans la déclaration du ministère du Travail rendaient visite à leur parent, un responsable de nuit, et n’étaient pas des employés.
« Tout » travail « a été effectué sous la direction – et en présence – du parent sans l’autorisation de la direction ou de la direction de l’organisation franchisée », a déclaré Bauer mercredi dans un communiqué préparé, ajoutant qu’ils ont depuis réitéré la politique de visite des enfants à employés.
Réglementation fédérale sur le travail des enfants imposer des limites strictes aux types d’emplois que les enfants peuvent effectuer et aux heures qu’ils peuvent travailler.
Les enquêtes du Kentucky font partie d’un effort continu de la division des salaires et des heures du ministère du Travail pour mettre fin aux abus liés au travail des enfants au sud-est.
« Trop souvent, les employeurs ne respectent pas les lois sur le travail des enfants qui protègent les jeunes travailleurs », a déclaré la directrice de division Karen Garnett-Civils. « En aucun cas, un enfant de 10 ans ne devrait travailler dans une cuisine de restauration rapide autour de grils chauds, de fours et de friteuses. »
En outre, Archways Richwood LLC, basé à Walton, et Bell Restaurant Group I LLC, basé à Louisville, ont autorisé les mineurs âgés de 14 et 15 ans à travailler au-delà des heures autorisées, a indiqué le département. Archway Richwood n’a pas immédiatement renvoyé un appel demandant des commentaires et Brdancat Management Inc., dont Bell Restaurant Group fait partie, a refusé de commenter.
« Ces rapports sont inacceptables, profondément troublants et vont à l’encontre des attentes élevées que nous avons pour l’ensemble de la marque McDonald’s », a déclaré la porte-parole de McDonald’s aux États-Unis, Tiffanie Boyd. « Nous nous engageons à faire en sorte que nos franchisés disposent des ressources dont ils ont besoin pour favoriser des lieux de travail sûrs pour tous les employés et maintenir la conformité avec toutes les lois du travail. »