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Schwarzman, le PDG de Blackstone dont la fortune est estimée à 50 milliards de dollars, a déclaré à une foule d’investisseurs lors d’une conférence chic en Arabie Saoudite connue sous le nom de « Davos dans le désert » que les personnes qui travaillaient à distance pendant la pandémie « n’ont pas travaillé aussi dur – indépendamment de ce qu’ils vous ont dit.
Bien entendu, de nombreux Américains diraient qu’ils n’ont jamais travaillé plus dur.
Les parents devaient souvent jongler entre les réunions Zoom quasi constantes et les messages Slack tout en aidant simultanément les enfants dont les écoles étaient fermées. D’autres ont dû s’occuper de bébés et de jeunes enfants dont les garderies étaient fermées ou aider des membres âgés de la famille en quarantaine avec eux.
Pour rattraper leur retard au travail, certains parents finissaient par travailler tard, ou commençaient tôt, ou travaillaient des heures le week-end.
Les Américains en particulier ont signalé des pics de niveaux de stress pendant la Covid.
Un tiers des adultes américains ont déclaré ressentir du stress, de l’anxiété et une grande tristesse difficiles à gérer seuls, une proportion nettement plus élevée que dans d’autres pays, selon un rapport du Fonds du Commonwealth publié en août 2020.
Schwarzman a abordé le travail à distance mardi dans le contexte de l’impact sur le marché de l’immobilier commercial, où Blackstone bénéficie d’une exposition significative en tant qu’investisseur immobilier majeur.
« Pendant la pandémie, les gens se sont habitués à rester chez eux », a déclaré Schwarzman. « C’était en fait plus rentable pour eux de rester à la maison parce que premièrement, ils ne travaillaient pas aussi dur, peu importe ce qu’ils vous disaient. Deuxièmement, ils ne dépensent pas d’argent pour se déplacer. Ils peuvent préparer leur déjeuner à la maison. Ils ne dépensent pas d’argent pour se déplacer. « Je n’ai pas besoin d’acheter des vêtements chers, donc leurs revenus sont plus élevés. »
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Le nom officiel de la conférence organisée en Arabie Saoudite est Future Investment Initiative. Au cours de la même table ronde de Schwarzman, Jamie Dimon, PDG de JPMorgan Chase, a expliqué que 60 pour cent des employés de son entreprise sont désormais au bureau cinq jours par semaine, tandis que 30 pour cent doivent être au bureau trois jours par semaine. « Nous le suivons », a déclaré DImon.
Le patron de JPMorgan a ajouté que les directeurs généraux de la banque doivent être présents au bureau 100 pour cent du temps.
« Je ne pense pas qu’on puisse diriger des gens et travailler à domicile », a déclaré Dimon.
Pourtant, de nombreux employés travaillent actuellement à distance, au moins de temps en temps.
Par exemple, environ 58 pour cent des employés de bureau de Manhattan étaient sur leur lieu de travail un jour de semaine moyen fin août et septembre, selon une enquête du Partnership for New York City.
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Cela représente une augmentation par rapport à 49 pour cent en septembre 2022, mais une baisse par rapport à 80 pour cent avant Covid-19.
Selon cette enquête, seulement 12 % des employés de bureau de Manhattan sont au bureau à temps plein.
Schwarzman, le PDG de Blackstone, estime que 20 pour cent des immeubles de bureaux américains sont vacants et que 20 pour cent sont loués mais vides. Il a prédit qu’à l’expiration des baux existants, les entreprises réduiraient la quantité d’espaces de bureaux qu’elles louent, laissant de nombreux immeubles de bureaux – en particulier les plus anciens – « incapables de survivre en tant qu’entités économiques ».
« Cela va se terminer très mal », a déclaré Schwarzman.