Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsLes travailleurs autochtones de certaines des plus grandes banques australiennes se voient proposer des congés payés pour se remettre du résultat du référendum Voice.La National Australia Bank (NAB) offre un congé culturel et des conseils aux employés autochtones après que l’Australie a voté non au référendum de samedi.Westpac et ANZ bénéficient également d’un « congé spécial » qui pourrait permettre au personnel autochtone de prendre un congé pour se remettre des retombées, tandis qu’unLe géant de la comptabilité KPMG propose d’organiser des « cercles de fil » pour les employés autochtones afin de discuter des résultats et de « guérir dans un espace culturellement sûr ». »KPMG Australie encourage tous les employés des Premières Nations à prendre un congé culturel et un congé payé supplémentaire lorsque cela est nécessaire pour aider à traiter le résultat du référendum », a déclaré un porte-parole. Le directeur général du groupe NAB, Ross McEwan, a déclaré à The Australian que le référendum constituait une perte difficile pour certains membres du personnel, mais qu’il respectait le résultat démocratique. »Le peuple australien a voté », a déclaré M. McEwan. Cette annonce intervient après que le Daily Mail Australia a révélé qu’une université avait accordé des prolongations aux étudiants aborigènes pour faire face au bilan émotionnel du vote non. Plusieurs banques en Australie ont offert des congés payés et des conseils au personnel autochtone après que l’Australie ait voté samedi contre une voix au Parlement et la reconnaissance des autochtones dans la Constitution (photo, les partisans du Oui réagissent au résultat)Suncorp, basée dans le Queensland où près de 70 pour cent des électeurs se sont opposés à Voice, n’offre pas de congé culturel mais suggère au personnel d’utiliser un congé personnel.Le congé n’est pas spécifique au personnel autochtone. Dans un message en ligne, Catherina Behan, responsable de la diversité et de l’inclusion de Suncorp, a écrit qu’un résultat positif « aurait contribué à restaurer même la plus petite quantité de confiance dans les personnes et les systèmes qui ont infligé des traumatismes et des violences continus pendant des siècles ». »Imaginez le coup dévastateur porté à l’espoir, le message de rejet très fort, le refus manifeste de venir même à la même table », a-t-elle déclaré. Mme Behan a déclaré plus tard que le message était son opinion et non une représentation de Suncorp.La Commonwealth Bank n’a pas indiqué si un congé était disponible pour le personnel autochtone après le référendum. Insurance Australia Group (IAG) a offert des conseils gratuits 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 au personnel, ainsi qu’un soutien spécifique aux autochtones. La Banque Nationale d’Australie (ci-dessus) offre un congé culturel et des conseils aux employés autochtones »IAG est un partisan de longue date de la reconnaissance et de la réconciliation des aborigènes et des insulaires du détroit de Torres », a déclaré un porte-parole à The Australian. »Nous continuerons à travailler en partenariat avec les peuples aborigènes et insulaires du détroit de Torres, les entreprises et les communautés pour y parvenir », Cependant, le secteur financier n’est pas le seul à chercher à soutenir les Australiens autochtones.L’Université Griffith de Brisbane propose aux étudiants autochtones une prolongation de leurs évaluations pour les aider à faire face au résultat Non.L’université n’a offert aucune exemption aux étudiants touchés par le conflit palestino-israélien.Le professeur Carolyn Evans, vice-chancelière et présidente de l’Université Griffith, a écrit jeudi dernier à ses 55 000 étudiants dans un courrier électronique intitulé « réponse aux événements nationaux et internationaux ».L’e-mail, vu par Daily Mail Australia, exprimait sa sympathie pour ceux qui ont « des amis et de la famille dans des régions touchées par une catastrophe naturelle ou un conflit armé, notamment en Afghanistan, en Israël, à Gaza et au Myanmar ». »À l’échelle nationale, nous avons été témoins, depuis quelques semaines, d’abominables abus racistes dirigés contre de nombreux dirigeants aborigènes et insulaires du détroit de Torres dans le contexte de The Voice », a ajouté le professeur Evans. Elle a déclaré dans le courriel que les étudiants autochtones se verraient accorder une prolongation de leurs évaluations à la lumière des conséquences néfastes que le débat Voice pourrait avoir sur eux. L’Université Griffith (ci-dessus) a proposé des extensions d’évaluation aux étudiants autochtones, mais n’a pas étendu l’offre aux étudiants touchés par le conflit palestino-israélien. »L’Université propose des extensions d’évaluation aux étudiants identifiés comme étant des Premiers Peuples australiens pour certains types d’évaluations dues d’ici le 18 octobre 2023″, a écrit le professeur Evans. « Tout élément d’évaluation dû entre ces dates peut être soumis à tout moment jusqu’à 12 heures (midi) le 19 octobre 2023. » Les étudiants qui ont été touchés par des événements autres que l’échec de Voice to Parliament ont été informés qu’ils pouvaient demander une prolongation par la voie normale. Daily Mail Australia a contacté l’Université Griffith pour commentaires.
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