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Ils ont déclaré: «Ce qu’il faut, c’est une approche plus intelligente de la réforme du NHS, pour en faire un lieu de travail plus attrayant, pour lui permettre de fournir un service décent aux patients.
« Fondamentalement, pour y parvenir, nous avons besoin d’un changement de paradigme, en mettant l’accent sur la promotion du bien-être et de la responsabilité individuelle. »
Commentant la grève des jeunes médecins, l’employé du NHS a déclaré: «Tous les jeunes médecins seront payés plus que moi, car ils recevront environ 30 à 40 000 £. C’est en fait un assez bon salaire pour un stagiaire. Une fois qualifiés, ils atteignent rapidement la capacité de gagner environ 10 000 £ par session, soit une demi-journée par semaine.
«Il y a beaucoup de problèmes avec le NHS. Les salaires et les conditions sont un problème sérieux, mais le salaire seul n’est certainement pas la solution.
« Les exigences imposées aux jeunes médecins ne sont pas raisonnables, les conditions de travail sont mauvaises. Fondamentalement, le NHS ne se soucie que du bout des lèvres du bien-être des employés, tout en perpétuant des conditions de travail préjudiciables à la santé des employés.
« Le NHS ne peut pas promouvoir la santé lorsqu’il s’agit d’un lieu de travail insalubre, et tous les employés doivent compromettre leur santé par rapport aux emplois du secteur privé. »