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NEW YORK (AP) – Un groupe bipartite de deux douzaines de législateurs demande à la Securities and Exchange Commission de freiner une offre publique initiale du détaillant chinois de mode rapide Shein jusqu’à ce qu’il vérifie qu’il n’utilise pas le travail forcé de la part des pays à majorité musulmane. population ouïghoure.
Shein n’a pas dit s’il prévoyait de devenir public cette année, mais certains organes de presse ont rapporté au cours des derniers mois que la société collectait des fonds en prévision d’une cotation aux États-Unis au second semestre de cette année.
La lettre intervient également quelques semaines après le lancement d’une coalition anonyme d ‘«individus et d’entreprises partageant les mêmes idées» appelée «Shut Down Shein», qui vise à accroître la surveillance de l’entreprise à Washington et, finalement, à la faire expulser des États-Unis. marché.
Chapin Fay, directeur général d’Actum, une société de conseil qui travaille avec le groupe, a déclaré qu’il avait rencontré des bureaux du Congrès pour discuter de Shein. Fay a refusé de divulguer qui finance « Shut Down Shein », mais a déclaré que ses membres comprenaient des marques américaines et des organisations de défense des droits de l’homme.
Dans la lettre envoyée au président de la SEC, Gary Gensler, les législateurs ont cité un rapport Bloomberg de novembre selon lequel certains vêtements expédiés aux États-Unis par Shein étaient en coton de la région chinoise du Xinjiang. Ils demandent à la SEC de certifier via une « vérification indépendante » que l’entreprise n’utilise pas le travail forcé ouïghour.
« Nous croyons fermement que la capacité d’émettre et de négocier des titres sur nos bourses nationales est un privilège, et que les entreprises étrangères qui souhaitent le faire doivent respecter un engagement démontré en faveur des droits de l’homme à travers le monde », ont écrit les législateurs dans la lettre.
Le porte-parole de Shein, Peter Pernot-Day, a déclaré dans un communiqué préparé que la société prenait au sérieux la visibilité sur l’ensemble de sa chaîne d’approvisionnement.
« Nous nous engageons à respecter les droits de l’homme et à respecter les lois et réglementations locales sur chaque marché sur lequel nous opérons », a déclaré Pernot-Day. « Nos fournisseurs doivent adhérer à un code de conduite strict aligné sur les conventions fondamentales de l’Organisation internationale du travail. Nous avons une tolérance zéro pour le travail forcé.