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- Les licenciements chez ABC News de Disney arrivent avant la fin de la semaine, selon des sources.
- Les cadres de la production et de l’acquisition de télévision, ainsi que les équipes d’ingénierie et de métaverse, ont été licenciés cette semaine.
- ABC News, qui diffuse les meilleures émissions du soir et du matin, compte environ 1 500 employés.
Les licenciements de Disney devraient affecter sa division ABC News cette semaine, selon deux initiés de la société familiers avec la situation.
L’une de ces personnes a déclaré que le chef d’ABC News, Kim Godwin, se préparait à supprimer plus de 100 postes, dont certains seront des postes vacants, dans une division qui compte environ 1 500 personnes. Un troisième initié de la société a contesté le nombre de coupes.
On ne sait pas si les talents onéreux à l’antenne seront touchés par la réduction des coûts. « World News Tonight With David Muir » d’ABC a terminé le premier trimestre de 2023 en tête de l’audience totale et de la démo 25-54, bien que l’audience ait diminué depuis la même période l’année dernière, selon un reportage de TV Newser sur les chiffres de Nielsen. « Good Morning America » du réseau a été en tête de l’audience globale pour le trimestre, mais a cédé la démo convoitée à « Today » de NBC.
Les coupes – qui élimineront 7 000 postes au total, a déclaré le PDG de Disney, Bob Iger en février – s’inscrivent dans le cadre des efforts plus larges de la société pour réduire les coûts et assurer la rentabilité de son unité de streaming.
Les licenciements ont commencé lundi, annoncés dans une note d’Iger au personnel, et ont affecté l’ensemble de l’unité de narration et d’expériences de nouvelle génération de l’entreprise – alias son équipe métaverse – d’environ 50 employés. Les responsables de la production et de l’acquisition télévisuelles chez Hulu, Freeform et 20th Television ont également été touchés, selon un rapport publié dans Deadline.
Un quatrième initié de Disney a déclaré que la plupart des équipes d’ingénierie de la société à Pékin avaient été licenciées, comprenant environ 250 personnes. Les équipes qui ont été licenciées ont toutes travaillé sur Hulu, a déclaré cette personne, ce qui ajoute une certaine crédibilité à la possibilité que Disney vende Hulu.
Disney détient actuellement 66% de Hulu, Comcast détenant le solde. Selon les termes d’un accord « put/call » de 2019 entre les deux géants des médias, Disney peut acheter la part de 33% de Comcast dans le streamer dès janvier 2024; les sociétés ont convenu d’une évaluation minimale de 27,5 milliards de dollars, et des experts indépendants établiront l’évaluation finale sur la base de la juste valeur marchande. Au cours des dernières semaines, Iger a signalé que la société pourrait ne pas acquérir tout Hulu, déclarant à CNBC que « tout est sur la table » concernant le streamer.
Mercredi, le New York Times a rapporté que Disney avait fermé la division Marvel Entertainment, qui se concentrait sur les produits de consommation, et licencié son président, Ike Perlmutter, un cadre irascible qui faisait partie d’une campagne infructueuse l’automne dernier pour que l’investisseur activiste Nelson Peltz rejoignez le conseil d’administration de Disney.
Lisez la note complète du PDG de Disney, Bob Iger, au personnel sur les licenciements :
Chers collègues employés,
Comme je vous l’ai dit en février, nous avons pris la décision difficile de réduire notre effectif global d’environ 7 000 emplois dans le cadre d’un réalignement stratégique de l’entreprise, y compris d’importantes mesures de réduction des coûts nécessaires pour créer une approche plus efficace, coordonnée et rationalisée. à notre entreprise. Au cours des derniers mois, les hauts dirigeants ont travaillé en étroite collaboration avec les RH pour évaluer leurs besoins opérationnels, et je souhaite vous faire le point sur ces efforts.
Cette semaine, nous commençons à informer les employés dont les postes sont touchés par les réductions d’effectifs de l’entreprise. Les dirigeants communiqueront la nouvelle directement au premier groupe d’employés touchés au cours des quatre prochains jours. Une deuxième série de notifications plus importante aura lieu en avril avec plusieurs milliers de réductions de personnel supplémentaires, et nous prévoyons de commencer la dernière série de notifications avant le début de l’été pour atteindre notre objectif de 7 000 emplois.
La difficile réalité de nombreux collègues et amis quittant Disney n’est pas quelque chose que nous prenons à la légère. Cette entreprise abrite les employés les plus talentueux et les plus dévoués au monde, et vous êtes nombreux à apporter une passion de toute une vie pour Disney à votre travail ici. Cela fait partie de ce qui rend le travail chez Disney si spécial. Cela rend également d’autant plus difficile de dire au revoir à des personnes merveilleuses auxquelles nous tenons. Je tiens à exprimer mes sincères remerciements et ma gratitude à chaque employé qui quitte pour vos nombreuses contributions et votre dévouement à cette entreprise bien-aimée.
Pour nos employés qui ne sont pas touchés, je tiens à reconnaître qu’il y aura sans aucun doute des défis à relever alors que nous continuons à construire les structures et les fonctions qui nous permettront de réussir à l’avenir. Je demande votre compréhension et votre collaboration continues pendant cette période.
Dans les moments difficiles, nous devons toujours faire ce qui est nécessaire pour garantir que Disney puisse continuer à offrir des divertissements exceptionnels au public et aux invités du monde entier – maintenant et longtemps à l’avenir. Sachez que nos partenaires et dirigeants RH s’engagent à créer un processus de soutien et fluide à chaque étape du processus.
Je tiens à remercier à nouveau chacun d’entre vous pour toutes vos nombreuses réalisations ici à The Walt Disney Company.
Sincèrement,
Bob