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Selon une étude, un nombre particulièrement important de nouvelles start-ups ont émergé du service de livraison de nourriture de Berlin.
(Photo: dpa)
Berlin Faire 165 sur 25 : C’est un calcul qui fonctionne à Berlin. De 25 start-ups au capital valant des milliards, 165 jeunes entreprises supplémentaires ont maintenant vu le jour. C’est le résultat d’une enquête du service de données Dealroom et de l’investisseur Accel, qui est exclusivement disponible pour le Handelsblatt.
À 32 ans, le service mondial de livraison de nourriture Delivery Hero produisait le plus. Cela place le groupe parmi les meilleurs en Europe. Seul le service de streaming musical Spotify de Suède a également produit 32 start-ups.
« C’est fantastique que nous ayons ouvert la voie à toutes ces start-ups », déclare Niklas Östberg, patron de Delivery Hero, qui a lui-même cofondé l’entreprise en 2011, au Handelsblatt. Cela témoigne de l’esprit d’innovation et de la passion qui règne dans l’entreprise.
Julian Teicke, patron de la start-up d’assurance Wefox, voit les choses de la même manière. « Pour moi, il n’y a presque rien de plus beau et de plus épanouissant dans ma vie d’entrepreneur au quotidien que lorsqu’un employé démissionne de chez nous pour créer sa propre entreprise », dit-il. Cela s’est déjà produit douze fois chez Wefox.
Les fondateurs et employés expérimentés sont recherchés, en particulier en ces temps difficiles pour les start-ups, où beaucoup se battent pour de l’argent frais et doivent faire leurs preuves sur le marché. « Pendant longtemps, ces connaissances n’étaient disponibles que dans la Silicon Valley. Mais maintenant, toute l’Europe a des spécialistes qui ne font pas tout cela pour la première fois », déclare Harry Nelis, associé d’Accel, connu en Allemagne pour ses investissements dans des start-up telles que Personio et Celonis.
À Munich, où les deux sociétés sont basées, 28 jeunes entreprises au total se sont développées à partir des start-ups de six milliards de dollars qui y ont émergé au cours des dernières années. En moyenne, leurs fondateurs sont non seulement plus expérimentés, mais aussi plus âgés et mieux éduqués, comme le montre l’enquête.
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Selon Nelis, l’expérience acquise apporte des « avantages spectaculaires » en cas de crise : « Les choses deviennent plus faciles la deuxième, troisième ou quatrième fois que vous les faites ».
La mafia Paypal en Europe aussi ?
Dans la Silicon Valley, la « Mafia Paypal » est devenue la quintessence d’une forge fondatrice à succès. Les fondateurs et premiers employés du service de paiement tels qu’Elon Musk et Peter Thiel ont lancé des entreprises bien connues dans le monde entier. Il s’agit notamment de Tesla, SpaceX, LinkedIn ou Palantir.
Il est peu probable que des succès de cette ampleur soient obtenus en Europe, du moins à court terme. Dans la crise, il n’y a pas d’introductions en bourse qui rapportent suffisamment d’argent dans l’écosystème. Outre le retournement des taux d’intérêt, qui rend également attractifs d’autres investissements, le manque d’entrées en bourse est l’une des principales raisons pour lesquelles les choses se présentent si mal sur le marché du financement en ce moment.
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Selon le service de données Pitchbook, un total de 11,8 milliards d’euros ont été investis dans des start-up européennes de janvier à mars. C’est 32% de moins qu’à la même période l’an dernier.
Dans la course aux faveurs des investisseurs, les fondateurs peuvent surtout marquer des points s’ils ont déjà une expérience – de préférence de leur passage chez une licorne, c’est-à-dire une start-up valorisée à plus d’un milliard de dollars. Selon Nelis, partenaire d’Accel, l’expertise acquise là-bas inspire confiance et les place dans une meilleure position pour accéder au capital-risque.
En Allemagne, 60 % des fondateurs qui travaillaient auparavant pour des licornes ont réussi à lever du capital-risque. Cette moyenne est nettement plus élevée que pour les autres fondateurs.
Nelis est convaincu que les start-up allemandes d’un milliard de dollars « continuent de constituer la base d’un solide écosystème de start-up en Allemagne et au-delà et placent l’industrie dans une position plus forte qu’elle ne l’était pendant la crise financière ». Ceci est soutenu par le fait que, malgré la baisse du nombre de start-ups, de plus en plus d’entreprises sont fondées par d’anciens employés d’Einhorn. Les chiffres sont passés de 35 en 2020 à 45 en 2021 et 56 en 2022. ´
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