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De nombreux patrons de Dax ont gagné moins d’argent en 2022.
(Photo: dpa, Imago (2)(M))
Düsseldorf, Munich Les PDG des plus grandes sociétés cotées en Allemagne ont gagné nettement moins en 2022 que l’année précédente. Selon les calculs du Handelsblatt Research Institute, les entreprises daxoises ont versé au total 173 millions d’euros à leurs PDG, soit près de douze pour cent de moins qu’en 2021.
La rémunération totale de tous les membres du comité de direction a également diminué de 6 % pour atteindre un total de 647 millions d’euros. Cela s’explique principalement par la baisse des cours des actions et la réduction correspondante des primes.
Cependant, la gamme est large. Alors que le patron de Post Frank Appel, le PDG de Covestro Markus Steilemann et le patron de Rheinmetall Armin Papperger n’ont reçu qu’environ la moitié de leur salaire de l’année précédente et que certains hauts salariés tels que le patron de SAP Christian Klein ont dû accepter des pertes d’environ 20%, il y avait aussi des managers qui ont clairement gagné plus:
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