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Par Dan Burns
(Reuters) – Les projets d’embauche des petites entreprises américaines en mars ont été les plus faibles depuis mai 2020, lorsque les fermetures dues à la pandémie ont plongé l’économie dans la récession, tombant en dessous d’un seuil clé que certains économistes considèrent comme un indicateur du marché du travail au sens large, selon une enquête publiée jeudi. .
Un nombre net de 11 % des entreprises interrogées le mois dernier par la Fédération nationale de l’entreprise indépendante ont déclaré qu’elles prévoyaient de créer de nouveaux emplois au cours des trois prochains mois, contre 12 % en février. Avec cette baisse, l’indice se situe désormais en dessous de sa moyenne historique de 11,8 %.
« Les plans de création d’emplois sont désormais inférieurs à ce qui serait typique d’une économie à forte croissance », a déclaré la NFIB dans son rapport.
Le rapport de la NFIB arrive un jour avant le rapport mensuel sur les salaires du Bureau of Labor Statistics, qui devrait montrer que 200 000 nouveaux emplois ont été créés en mars, en baisse par rapport aux 275 000 initialement annoncés pour février et au total le plus bas depuis novembre.
La croissance de l’emploi a ralenti au cours des deux dernières années, s’établissant en moyenne à près de 230 000 par mois sur les 12 mois jusqu’en février, soit une baisse par rapport aux 350 000 environ par mois sur l’année jusqu’en février 2023.
Le ralentissement survient alors que la Réserve fédérale américaine relève fortement les taux d’intérêt dans le but de contenir l’inflation, mais la croissance de l’emploi a néanmoins défié les attentes d’un affaiblissement bien plus important qu’elle ne l’a été. Le taux de croissance mensuel reste bien supérieur à la moyenne de 190 000 par mois au cours des cinq années précédant la pandémie.
Néanmoins, alors que la Fed est jusqu’à présent réticente à changer de cap et à commencer à baisser les taux d’intérêt, les économistes sont à l’affût de tout signe d’une faiblesse croissante des embauches, et le rapport de la NFIB mérite d’être surveillé, disent-ils, car il montre une analyse fiable. corrélation avec les données du BLS avec un décalage de plusieurs mois.
Même si les perspectives d’embauche se sont assombries, les embauches actuelles ont résisté, avec 56 % des entreprises déclarant qu’elles embauchaient ou essayaient d’embaucher des travailleurs le mois dernier, un chiffre inchangé par rapport à février.
« Pour l’instant, l’activité de l’emploi reste solide, même si elle est en baisse par rapport aux niveaux records », indique le rapport.
Le rapport de la NFIB, tout comme un rapport distinct du gestionnaire de la paie ADP publié mercredi, montre que les entreprises sont confrontées à de plus fortes pressions salariales le mois dernier. Dans l’enquête NFIB du mois dernier, 38 % nets ont déclaré avoir augmenté les rémunérations, en hausse de 3 points par rapport à février, qui était le chiffre le plus bas depuis mai 2021. Un net 21 % prévoient d’augmenter les rémunérations au cours des trois prochains mois, en hausse de 2 points par rapport à février.