Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words
L’initiative indépendante More than Equal invite les conductrices à postuler pour rejoindre son programme de développement des pilotes d’ici la fin janvier.
Créé par le vainqueur de la F1 David Coulthard avec l’homme d’affaires Karel Komarek, l’objectif de More than Equal est de trouver et d’aider à développer la première femme pilote championne du monde de F1.
À cette fin, les conductrices intéressées sont désormais invitées à rejoindre leur programme de développement de conduite en postulant à More than Equal via leur site Web. Les pilotes seront sélectionnés en fonction de leurs performances actuelles, de leur expérience, de leur âge et de leur stade de développement.
More than Equal lance une recherche de talents
Les candidatures au programme de pilotes étant accueillies d’ici le 31 janvier, une méthode secondaire pour découvrir les talents est lancée via un système unique basé sur les données en collaboration avec la société de données et de technologie Smedley Group.
Fondée par l’ancien ingénieur Ferrari Rob Smedley, leur technologie de pointe aidera à découvrir les talents issus des candidatures publiques.
Les candidats retenus seront invités à travailler aux côtés de l’équipe de coachs de pilotes expérimentés de More than Equal, ainsi qu’avec le groupe de coaching de premier plan Hintsa Performance – le groupe de coaching a aidé à développer des pilotes qui ont remporté 18 championnats de pilotes.
Les candidats suivront un programme sur mesure de coaching tactique et technique, parallèlement à un entraînement physique et à un développement personnel, le programme de développement des pilotes visant à encadrer et à soutenir les conductrices ayant un potentiel de conduite d’élite grâce à un programme sur mesure.
« Aucune femme n’a couru en compétition en Formule 1 depuis près de 50 ans », a déclaré Ali Donnelly, PDG de More than Equal.
« Actuellement, très peu de femmes courent au niveau élite d’une série de sport automobile.
PlanetF1.com recommande
Comment devenir pilote de F1 : argent, dévouement, talent et plus encore
Entraînez-vous comme un pilote de F1 : une expérience révélatrice des niveaux de forme physique insensés
« Afin de mettre en œuvre un changement structurel durable, nous devons faire les choses différemment. Pour nous, cela signifie investir et développer des conductrices dès le début de leur carrière, et nous sommes ravis de faire les premiers pas dans cette direction en lançant notre programme dédié aux femmes en 2024. »
Tom Stanton, qui supervisera le programme de développement des pilotes de More than Equal, a déclaré : « Notre programme est conçu pour soutenir et améliorer le développement des pilotes féminines dans trois domaines clés : en tant que pilote, en tant qu’athlète et en tant que personne.
« Je suis ravi de travailler avec Smedley Group et Hintsa Performance pour maximiser le potentiel des pilotes talentueux, faisant d’eux les gagnants du futur. »
Postulez au programme de pilotes More than Equal via leur site Web.
Lire ensuite : Comment un multiple champion du monde a failli abandonner définitivement avant d’entrer en F1