Customize this title in frenchLes pompiers américains s’inquiètent d’une baisse de salaire imminente

Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsAlors que la saison des incendies de forêt est en cours aux États-Unis, le gouvernement fédéral fait face à un exode potentiel des pompiers forestiers en raison d’une importante réduction de salaire qui pourrait entrer en vigueur dans quelques mois. Le financement de la loi sur les infrastructures du président Joe Biden de 2021 a donné une augmentation temporaire de salaire à des milliers de pompiers en première ligne pour le climat – mais l’argent devrait s’épuiser dans les mois à venir, ce qui pourrait pousser beaucoup à démissionner, ont averti les experts. « Honnêtement, je pense qu’au moins un tiers pourrait partir d’ici quelques mois », a déclaré Steve Lenkart, directeur exécutif du syndicat de la Fédération nationale des employés fédéraux. « Ce serait vraiment dévastateur pour le pays. » Le US Forest Service (USFS) compte environ 10 775 pompiers forestiers – 95% de son objectif de 11 300 pour 2023 – et le ministère de l’Intérieur, qui gère les terres fédérales et tribales, compte plus de 5 400 de ces personnels, selon les dernières données officielles. Bien que les chiffres totaux soient difficiles à cerner, on estime que le gouvernement fédéral est le plus grand employeur de pompiers forestiers de carrière aux États-Unis. Toute réduction, cependant, aggraverait une crise croissante du travail et du climat, car les pompiers titulaires quittent les agences fédérales pour d’autres emplois et le changement climatique alimente des conditions plus chaudes et plus sèches qui augmentent le risque d’incendies incontrôlables. Les pompiers « en ont encore marre » Rachel Granberg, pompier forestier basée dans l’État de Washington avec huit ans d’expérience, a déjà vu plusieurs collègues quitter leur emploi au cours de la dernière année. « Même avec l’argent des infrastructures, ils en avaient toujours marre – et l’un des gars combattait les incendies depuis 19 ans », a déclaré la femme de 37 ans, dont les déclarations reflétaient ses propres opinions et non celles de son agence. Bien que les pompiers forestiers aient salué l’augmentation temporaire des salaires, beaucoup travaillent depuis des années pour des salaires qui, selon eux, ne reflètent pas adéquatement les rigueurs de leur travail. Biden a pris des mesures en 2021 pour augmenter le salaire minimum des pompiers fédéraux à 15 dollars de l’heure après avoir critiqué le taux de 13 dollars de l’heure que certains avaient perçu comme « ridiculement bas ». La loi sur les infrastructures prévoyait également 600 millions de dollars d’avantages pour les pompiers fédéraux, y compris des augmentations de salaire temporaires pouvant atteindre 20 000 dollars par an, ou 50% de leur salaire de base, selon le montant le plus bas. Cependant, les responsables fédéraux ont estimé que ces fonds pourraient s’épuiser d’ici la fin septembre – à la clôture de cet exercice budgétaire fédéral – ou la mi-octobre. Jaelith Hall-Rivera, chef adjoint à l’USFS, a déclaré que la soi-disant «pause salariale», associée à des coupes budgétaires comme celles proposées à la Chambre des représentants contrôlée par les républicains, serait «assez catastrophique» pour les pompiers. « Si nous ne sommes pas en mesure d’obtenir un changement de statut de rémunération pour nos pompiers, … nous sommes [going to] voir beaucoup d’entre eux occuper des emplois mieux rémunérés où ils peuvent gagner leur vie », a-t-elle déclaré aux sénateurs lors d’une récente audience. «Nous entendons dire par notre syndicat des pompiers que nous pourrions perdre 30 à 50% de nos effectifs de pompiers dans le service forestier. Ce serait dévastateur. Hall-Rivera a témoigné au même moment où Washington, DC, faisait face à une mauvaise qualité de l’air – un sous-produit des incendies de forêt record qui ont ravagé le Canada cette année. Un porte-parole de l’USFS a déclaré que le département de l’agriculture, dont fait partie l’agence forestière, s’est engagé à travailler avec le Congrès pour adopter une solution de rémunération permanente. « Les pompiers fédéraux de forêt doivent se voir offrir des salaires compétitifs ainsi que le salaire et les conditions de travail améliorées qu’ils méritent », a déclaré le porte-parole. Lenkart a déclaré que les pompiers forestiers fédéraux partent non seulement pour des emplois dans les services d’incendie nationaux et locaux, qui peuvent offrir de meilleurs salaires et conditions de travail, mais pour d’autres secteurs, notamment la construction et même la restauration rapide. « Certains vont travailler, littéralement, chez In-N-Out Burger parce qu’ils peuvent gagner 20 dollars de l’heure », a-t-il déclaré. Cause d’optimisme ? Même avec les réductions de salaire qui se profilent, certains groupes qui ont récemment rencontré le personnel du Congrès à Capitol Hill ont déclaré qu’ils avaient l’impression que les législateurs seraient en mesure de trouver une solution – mais ont averti que les conséquences de l’inaction seraient désastreuses. Dans le but d’éviter les coupes, une poignée de sénateurs ont présenté cette semaine un projet de loi fédéral qui augmenterait le salaire de base des pompiers et fournirait un salaire et des congés supplémentaires aux pompiers qui répondent à de grands incendies de forêt. « Ces hommes et ces femmes courageux sont notre première ligne de défense contre les catastrophes, et ils ont mérité le droit d’être équitablement rémunérés pour le travail dangereux qu’ils accomplissent – y compris pour un temps de récupération adéquat après un incendie difficile », a déclaré le sénateur Jon Tester du Montana, l’un de ceux qui soutiennent le projet de loi, a déclaré dans un communiqué. Pourtant, les membres du Congrès passent généralement une grande partie de l’été loin de Washington, DC, ce qui leur laisse peu de temps pour conclure un accord et faire adopter une législation avant le début de la nouvelle année budgétaire en octobre. En l’absence d’action de Capitol Hill, « nous allons continuer … à voir les meilleurs et les plus brillants sortir par la porte », a déclaré Luke Mayfield, président du groupe de défense Grassroots Wildland Firefighters. Brian Gold, un pompier forestier du Colorado, a déclaré que le pincement se faisait vraiment sentir au niveau de la direction intermédiaire sur le terrain et a déploré une importante fuite des cerveaux et des talents. Certains problèmes peuvent être résolus en augmentant le salaire de base, a-t-il déclaré. « Mais ce qui est vraiment nécessaire, c’est une approche holistique du problème de la main-d’œuvre, qui épuise vraiment votre main-d’œuvre en les obligeant à faire des heures supplémentaires massives et à s’absenter de chez eux pendant de longues périodes », a ajouté Gold. Travailler plus, gagner moins Une étude récente de l’Université de Washington et de la station de recherche USFS Rocky Mountain a mis en évidence de fortes disparités de salaire et d’avantages entre les pompiers fédéraux et les pompiers au niveau des États dans quatre États de l’Ouest. La compensation fédérale était en moyenne de 40,5% inférieure à celle des agences d’État – même si les pompiers fédéraux passent en moyenne 12 jours de plus par saison sur des incendies plus complexes, selon la recherche, qui a analysé l’État de Washington, l’Oregon, la Californie et le Colorado. « Les pompiers fédéraux travaillent généralement plus, gagnent moins et [are] continuellement exposé au danger[s] et des niveaux de responsabilité qui ne sont tout simplement pas proportionnels à ce qu’ils reçoivent par rapport à certains de ces autres organismes », a déclaré Evan Pierce, co-auteur du rapport. Découvrez cet excellent rapport de l’Université de Washington ! https://t.co/2MMsnjhUev #grassrootswildlandfirefighters #grwff#rienpournoussansnous #timsact #race en voie de disparition pic.twitter.com/S4HuPz4RUw – Pompiers forestiers de base (@GrassrootsWFF) 19 juin 2023 Semblable à la nouvelle législation, la proposition de budget 2024 de Biden appelle à des avantages supplémentaires pour les pompiers, tels qu’une augmentation permanente du salaire de base et un «salaire majoré» afin de mieux rémunérer les intervenants pour le temps qu’ils consacrent aux incendies. Mais ceux-ci devraient gagner l’approbation du Congrès. Et même le programme de rémunération proposé pour 2024 représente un écart allant jusqu’à 8 184 $ de salaire moyen entre les pompiers fédéraux et la principale agence d’État, selon le récent rapport. L’USFS est conscient que les salaires fédéraux n’ont pas suivi le rythme des groupes de pompiers étatiques, locaux et privés dans certaines régions du pays, a déclaré le porte-parole de l’agence. Mayfield a quitté le gouvernement fédéral il y a plusieurs années après 18 ans avec l’USFS « pour avoir l’opportunité d’avoir un revenu vivable et planifiable », a-t-il déclaré. À la fin de son service USFS, Mayfield a déclaré qu’il avait été confronté à des problèmes liés à la dépression et aux pensées suicidaires…

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