Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words
Les services gouvernementaux de l’UE peuvent interdire à leurs employés de porter des symboles religieux tels que le foulard islamique, même lorsqu’ils n’ont pas de contact avec le public, a statué la Cour de justice de l’UE mardi 28 novembre.
Une telle règle peut être imposée « afin de mettre en place un environnement administratif totalement neutre », a précisé le tribunal.
Le jugement fait suite à une plainte déposée par une employée d’une administration locale belge qui contestait l’interdiction qui lui était faite de porter le foulard islamique, estimant que cela portait atteinte à sa liberté de religion et qu’elle était victime de discrimination.
Le tribunal luxembourgeois a déclaré qu’une interdiction « de tout signe révélant des convictions philosophiques ou religieuses… n’est pas discriminatoire si elle est appliquée de manière générale et indiscriminée à l’ensemble du personnel de cette administration et se limite à ce qui est strictement nécessaire ».
La décision – valable pour les bureaux du secteur public dans toute l’UE – confirme les jugements précédents des tribunaux de l’UE selon lesquels de telles interdictions peuvent être légales sur les lieux de travail du secteur privé.
Il a déclaré que les tribunaux nationaux devraient décider de l’applicabilité de telles interdictions et que les fonctions publiques pourraient également avoir des politiques limitant ces interdictions aux travailleurs en contact avec le public, ou décider d’autoriser le port de signes de croyance religieux ou philosophiques visibles.
« Chaque Etat membre, et tout organisme infra-étatique dans le cadre de ses compétences, dispose d’une marge discrétionnaire dans la conception de la neutralité du service public qu’il entend promouvoir sur le lieu de travail, en fonction de son propre contexte », précise-t-il.
« Cependant, cet objectif doit être poursuivi de manière cohérente et systématique, et les mesures adoptées pour y parvenir doivent être limitées au strict nécessaire. »