Make this article seo compatible, Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words
- Les grèves à Hollywood sont le dernier exemple d’une augmentation de l’activité de grève aux États-Unis.
- Alors que les syndicats sont plus populaires qu’ils ne l’ont été depuis des décennies, une plus petite proportion de travailleurs sont syndiqués.
- On ne sait pas si la vague de grèves se traduira par une résurgence du travail en l’absence de législation pro-syndicale.
Si on a l’impression que les syndicats ont un moment, c’est parce qu’ils le sont.
C’est la première fois que des écrivains et des acteurs se mettent en grève en même temps depuis 1960, mettant ainsi les industries du cinéma et de la télévision en attente. Une vague de syndicalisation a également frappé les médias numériques – les employés de cette publication étaient en grève pendant 13 jours le mois dernier, établissant un record pour l’industrie. Et des efforts de syndicalisation sont venus pour des entreprises comme Amazon, Starbucks et Trader Joe’s.
En 2022, le nombre de travailleurs impliqués dans un arrêt de travail était de 50 % supérieur à celui de l’année précédente, une résurgence significative des grèves. Selon un sondage Gallup, 71% des Américains ont déclaré qu’ils approuvaient les syndicats en 2022, contre 48% en 2009, marquant le plus haut niveau de soutien public depuis 1965.
Mais rien de tout cela ne signifie nécessairement que nous approchons d’un boom syndical proche des niveaux des années 1930.
Malgré l’augmentation des grèves l’année dernière, la part des travailleurs américains dans un syndicat a en fait continué de baisser, selon les données du Bureau of Labor Statistics. Le pourcentage de travailleurs membres d’un syndicat était de 10,1 % en 2022, une baisse de 0,2 point de pourcentage par rapport à l’année précédente. Dans les années 1950, un travailleur sur trois était syndiqué.
Les travailleurs de plusieurs industries ont exprimé leur intérêt à se syndiquer, mais la formation d’un nouveau syndicat est encore très difficile, selon Alexander Hertel-Fernandez, professeur agrégé à l’Université de Columbia. Il existe également des exemples d’entreprises se livrant à des tactiques antisyndicales ou décourageant la syndicalisation, les responsables fédéraux du travail accusant des entreprises comme Apple de pratiques antisyndicales illégales.
David Leonhardt du New York Times a noté que le mouvement ouvrier des années 1930 a été déclenché par la législation, ce qui semble peu probable au Congrès d’aujourd’hui. Les démocrates de la Chambre ont adopté la loi sur la protection du droit d’organisation en 2021, que Biden a soutenue, mais elle manquait du soutien nécessaire des républicains du Sénat.
Ainsi, alors que les syndicats ont certainement un moment, il n’est pas encore clair si nous approchons de la résurgence de la main-d’œuvre que certains espèrent.