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Alors que de nombreuses entreprises ont a rappelé les employés au bureaucertains Américains ont réussi à conserver non pas un seul, mais plusieurs emplois à distance.
Ces personnes font partie d’un groupe de niche de cols blancs, surnommé les «suremployé« , qui occupent secrètement deux, voire trois emplois à distance en même temps – et s’en sortent sans problème. Même si cela ne signifie pas violer les lois fédérales ou étatiquescela pourrait rompre certains contrats de travail et constituer un infraction passible de licenciement.
Éviter d’être détecté peut apporter de grandes récompenses. Ces derniers mois, Business Insider s’est entretenu avec trois jongleurs d’emploi qui gagnaient plus de 300 000 dollars par an. Ils ont utilisé l’argent supplémentaire pour rembourser leur hypothèqueéconomiser pour les études universitaires de leurs enfants, et prévoir une retraite anticipée.
Pour avoir une chance d’éviter à la fois la détection et l’épuisement professionnel, il est crucial de trouver le bon emploi, ont déclaré les personnes suremployées. Mais avec un nombre croissant d’entreprises exigeant au moins une certaine présence en personnedécrocher un emploi à distance peut être un défi.
Nous avons demandé à trois Américains qui ont été suremployé au cours de l’année écoulée, ce que les futurs jongleurs professionnels devraient rechercher dans un nouveau rôle. Ils ont parlé sous couvert d’anonymat par crainte de représailles professionnelles, mais Business Insider a vérifié leur identité et leurs revenus.
Trouvez une entreprise mondiale qui s’adapte à des horaires flexibles
John, un professionnel de l’informatique millénaire basé en Californie, est en passe de gagnez plus de 300 000 $ cette année grâce à deux emplois à distance à temps plein. Il a déclaré qu’il avait pu économiser plus de 150 000 $ depuis qu’il était devenu suremployé en 2021 et qu’il espérait utiliser ces fonds pour acheter une maison à l’avenir.
En plus d’être éloigné, John a déclaré que l’emploi idéal en suremploi a heures flexibles, permettant aux employés de terminer leur travail au moment qui leur convient le mieux. Si un emploi a « heures de base« – des heures pendant lesquelles tous les employés doivent travailler – il est important d’avoir un chevauchement minimal avec un deuxième emploi, a-t-il ajouté.
Les entreprises mondiales, dont les employés sont souvent répartis sur plusieurs fuseaux horaires, peuvent être particulièrement touchées. adaptation des horaires des employésdit Jean.
« Les équipes distribuées comme celle-là ont tendance à être assez douées pour planifier des réunions à des moments qui conviennent à tout le monde. »
Les entreprises qui fournissent des modalités de travail flexibles pour les parents peut également être un bon choix. John a déclaré qu’il a des amis suremployés qui prétendent avoir des enfants pour éviter les réunions occasionnelles – ils disent qu’ils doivent transporter leurs enfants vers et depuis la garderie.
John essaie d’éviter de mentir ainsi si possible, mais il dit qu’il trouve encore des excuses de temps en temps.
« Si je ne suis pas disponible à cause d’un rendez-vous dans l’autre entreprise, c’est à cause d’un ‘rendez-vous’ et personne ne demande jamais plus d’informations », a-t-il déclaré.
Il a souligné deux sites d’emploi – Remote.co et Remotejobs.io – qui, selon lui, sont utiles pour trouver des postes à distance.
Trouvez un emploi dans lequel vous excellez afin de pouvoir faire une bonne première impression
Justin, un ingénieur informatique d’une cinquantaine d’années, gagné plus de 300 000 $ l’année dernière, travaillant secrètement trois emplois à temps plein et à distance.
En plus de lui offrir un niveau élevé de sécurité d’emploi, il a déclaré que ce revenu supplémentaire l’avait aidé à rembourser ses dettes et à réaliser son rêve de prendre sa retraite à 65 ans dans une réalité potentielle.
Lorsqu’il recherche un deuxième rôle, Justin a déclaré qu’il était important d’être très bon dans le type de travail détaillé dans la description de poste.
« Je ne pouvais pas faire un travail qui exigeait beaucoup de formation ou une quelconque période de préparation », a-t-il déclaré.
À long terme, Justin a déclaré qu’il est important d’être bon, pas assez bon dans son travail – assez bon pour éviter les soupçons, mais pas assez bon pour justifier une promotion ou des responsabilités professionnelles supplémentaires. Mais dès le début, il a dit qu’être « génial » pouvait être utile.
« Il faut avoir la capacité de manquer une réunion ou une échéance de temps en temps », a-t-il déclaré.
Travaillez dans le domaine informatique et essayez de travailler avec vos amis
Joseph, un ingénieur réseau d’une quarantaine d’années, a gagné 344 000 $ la dernière fois travaillant secrètement trois emplois à distance à temps plein. Il a déclaré que ce revenu supplémentaire l’avait aidé à rembourser les 129 000 $ restants de son hypothèque. Un jour, il espérait que l’augmentation de ses économies lui permettrait d’envoyer ses enfants à l’université sans dettes.
Joseph a été récemment licencié de deux de ses emplois et n’est pas actuellement suremployé, mais il a déclaré que sa jonglerie professionnelle n’avait jamais été révélée.
Il a déclaré à Business Insider que le suremploi est plus facile pour les travailleurs du secteur informatique.
« Dans le monde informatique, nous ne travaillons jamais vraiment 40 heures par semaine », a-t-il déclaré.
Avoir des patrons qui se soucient davantage du rendement du travail – et moins sur le nombre d’heures travaillées – permet de jongler plus facilement avec plusieurs emplois, a-t-il ajouté.
Même si ce n’est pas toujours possible, Joseph a déclaré qu’avoir un bon ami dans l’un ou les deux de vos emplois peut aider à éviter les soupçons. Il a dit qu’il avait eu ce problème dans deux de ses trois emplois.
« J’avais juste besoin que quelqu’un à l’intérieur comprenne qu’il pourrait y avoir une réunion qui me manquerait ici ou là », a-t-il déclaré.
Travaillez-vous plusieurs emplois à distance en même temps et souhaitez-vous fournir des détails sur votre salaire et votre emploi du temps ? Si tel est le cas, contactez ce journaliste au [email protected].