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- Plus de travailleurs ont déclaré que les congés payés étaient extrêmement importants pour eux que ceux qui valorisent l’assurance maladie.
- C’était l’une des conclusions d’une enquête menée par le Pew Research Center.
- Près de la moitié des travailleurs qui bénéficient de congés payés n’utilisent généralement pas toute leur allocation, a-t-il constaté.
Selon une étude récente, les travailleurs semblent accorder plus d’importance aux congés payés qu’à une assurance maladie financée par l’employeur.
Le rapport du Pew Research Center intitulé « Comment les Américains perçoivent leur travail » a révélé que 62% des 5 900 personnes interrogées estimaient qu’il était « extrêmement » important d’avoir des congés payés pour des vacances ou une maladie mineure, et 27% supplémentaires déclaraient que c’était « très » important.
C’est plus que les 51% qui ont déclaré que l’assurance maladie financée par l’employeur était extrêmement importante, avec 28% disant que c’est très important.
L’étude a également révélé que près de la moitié des travailleurs qui bénéficient de congés payés n’utilisent généralement pas toute leur allocation.
Les raisons incluent le fait de ne pas vouloir surcharger ses collègues avec des tâches supplémentaires ou de prendre du retard.
Un peu plus de 90% des travailleurs à revenu élevé interrogés par Pew avaient une assurance maladie financée par l’employeur, chutant à 82% pour les travailleurs à revenu moyen et à seulement 60% pour ceux à faible revenu.
Environ la moitié seulement des travailleurs interrogés ont déclaré être extrêmement ou très satisfaits de leur travail, avec seulement 34 % satisfaits de leur rémunération.
Cependant, les deux tiers (67 %) ont déclaré être extrêmement ou très satisfaits de leur relation avec leurs collègues, 65 % déclarant avoir au moins un ami proche au travail.
Près de 80 % disent être traités avec respect au travail, tandis que 65 % ont accordé une grande ou une juste valeur à leurs contributions.
Les travailleurs de plus de 65 ans étaient les plus susceptibles d’être extrêmement ou très satisfaits de leur travail (67 %), les moins de 30 ans étant les moins susceptibles (44 %).
L’enquête représentative à l’échelle nationale auprès de 5 902 travailleurs, dont 5 188 non indépendants, a été menée entre le 6 et le 12 février à l’aide du Pew’s American Trends Panel.