Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words Les travailleurs les moins bien payés d’Australie devraient connaître la plus forte augmentation de salaire en 33 ans vendrediANZ s’attend à une augmentation de 7% du salaire minimumIl correspondrait à l’inflation, serait la meilleure hausse depuis 1990Affecte directement 180 000 personnes ; 2,7 millions supplémentaires sur les récompenses Par Stephen Johnson, journaliste économique pour Daily Mail Australia Publié : 08h09 BST, le 31 mai 2023 | Mis à jour: 06h36 BST, 1er juin 2023 Une grande banque s’attend à ce que les travailleurs les moins bien payés d’Australie obtiennent une augmentation de salaire de 7% – un niveau jamais vu depuis le début des années 1990.ANZ a publié mercredi ses prévisions de révision annuelle des salaires, affirmant que la Commission du travail équitable était susceptible d’accorder une augmentation de 7% dans un jugement historique vendredi à 10 heures. Cela verrait les travailleurs les moins bien payés d’Australie recevoir 56,88 dollars de plus par semaine à partir du 1er juillet, ce qui leur éviterait une réduction des salaires réels. Il serait également conforme aux appels des syndicats et marquerait l’augmentation la plus généreuse depuis 1990, lorsque le salaire minimum a augmenté de 9,2 %. ANZ a publié sa prévision peu de temps avant la publication des données officielles montrant un taux d’inflation mensuel de 6,8% pour avril, soit une augmentation par rapport à 6,3% le mois précédent. Les économistes Adam Boyton et Catherine Birch ont suggéré que l’arbitre industriel tiendrait compte de l’appel du Premier ministre Anthony Albanese pour que le salaire minimum corresponde à l’inflation, lorsqu’une décision sera annoncée vendredi matin. La banque ANZ s’attend à ce que les travailleurs les moins bien payés d’Australie obtiennent une augmentation de salaire de 7% – un niveau jamais vu depuis le début des années 1990 (sur la photo, un barman dans la ville de Bunbury, en Australie occidentale) »Le gouvernement fédéral a recommandé pour une deuxième année que » la Commission du travail équitable veille à ce que les salaires réels des travailleurs australiens à bas salaire ne reculent pas « , ont-ils déclaré. »Les recommandations quantifiées d’augmentation des salaires des organisations patronales, ainsi que des syndicats, ont été plus élevées que l’année dernière, ce qui suggère qu’il pourrait y avoir une augmentation plus importante cette année. »La décision affecte directement 180 000 travailleurs des secteurs de la vente au détail, du tourisme et de l’hôtellerie. Si l’augmentation de 7 % se matérialisait, ceux qui touchent actuellement 812,60 $ par semaine recevraient 56,88 $ supplémentaires, ce qui le porterait à 869,48 $ ou 45 213 $ par an.La décision sur le salaire minimum a généralement des effets d’entraînement pour plus de 2,67 millions d’Australiens sur les récompenses nationales. Mais l’ANZ a fait valoir que les personnes récompensées étaient plus susceptibles d’obtenir une augmentation plus faible de 5 à 5,5%, la Fair Work Commission étant consciente des effets possibles de l’inflation des salaires. « Les risques à ce sujet sont biaisés à la baisse, car la commission pourrait rechercher un point médian entre les soumissions des syndicats et des employeurs », ont déclaré les économistes. Ainsi, les travailleurs les moins bien payés d’Australie recevraient 56,88 dollars de plus par semaine, ce qui leur éviterait une réduction des salaires réels. Cela serait également conforme aux appels des syndicats (sur la photo, la secrétaire de l’ACTU, Sally McManus, s’adressant à un rassemblement de puéricultrices à Sydney)Le Conseil australien des syndicats fait pression pour une augmentation de 7% alors que les employeurs, représentés par la Chambre de commerce et d’industrie australienne, demandent une augmentation plus restreinte de 4% – qui comprend une augmentation de 0,5 point de pourcentage du super obligatoire le 1er juillet. .L’augmentation de 5,2 pour cent du salaire minimum de l’année dernière était la plus généreuse depuis qu’une augmentation de 5,7 pour cent avait été accordée par l’ancienne Commission australienne des salaires équitables en 2006 au plus fort du boom minier.Il était également légèrement supérieur au taux d’inflation de 5,1% pour le trimestre de mars 2022, qui est passé à 7% un an plus tard, sur la base des données trimestrielles plus complètes de l’indice des prix à la consommation du Bureau australien des statistiques. Le gouverneur de la Banque de réserve d’Australie, Philip Lowe, a déclaré mercredi lors d’une audition parlementaire que si la croissance des salaires n’alimentait pas l’inflation, des augmentations de salaire sans amélioration de la productivité pourraient maintenir l’inflation à un niveau élevé. « Au cours des trois dernières années, il n’y a pas eu d’augmentation de la production moyenne produite par heure travaillée en Australie », a-t-il déclaré au comité sénatorial de l’économie à Canberra.« Et cela signifie que la croissance des coûts salariaux unitaires en Australie est assez élevée. »C’est un problème pour le pays et c’est aussi un problème pour les perspectives d’inflation. »La RBA ne s’attend pas à ce que l’inflation revienne au sommet de son objectif de 2 à 3 % avant la mi-2025. Partagez ou commentez cet article :
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