Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words Par Zak Wheeler pour Daily Mail Australia et William Ton pour Australian Associated Press Publié : 01h26 GMT, le 6 décembre 2023 | Mis à jour: 01h52 GMT, le 6 décembre 2023 La fonction publique de Victoria a été muselée par un gouvernement armé, révèle un rapport accablant.La médiatrice de Victoria, Deborah Glass, a déposé mercredi la deuxième version de son rapport sur la politisation présumée du secteur public de l’État.L’enquête a révélé qu’une culture de peur et de secret ainsi qu’une dépendance excessive à l’égard des consultants de la part du gouvernement travailliste d’Andrews avaient « érodé » « l’impartialité » de la fonction publique.Mme Glass a noté que « la croissance et l’influence du Cabinet du Premier ministre ont été évoquées par certains comme une concentration inquiétante de la prise de décision en dehors des départements spécialisés ».Le Médiateur a constaté que le cabinet privé de Daniel Andrews comptait plus de 80 employés, soit à peu près autant d’employés que le Premier ministre et le premier ministre de Nouvelle-Galles du Sud réunis, en 2022. La médiatrice a rouvert son enquête pour enquêter sur les questions entourant l’ancien premier ministre Daniel Andrews. Il a été constaté que le cabinet privé de M. Andrews comptait plus de 80 employés, soit à peu près autant d’employés que le Premier ministre et le premier ministre de Nouvelle-Galles du Sud réunis.Mme Glass avait rouvert l’enquête après qu’une motion déposée par l’ancien dirigeant travailliste Adem Somyurek ait été adoptée par la chambre haute en février demandant une enquête sur le rôle que M. Andrews aurait pu jouer dans le projet des « chemises rouges » du parti travailliste.Le rapport, encore une fois, ne concluait pas que la fonction publique avait été indûment composée d’agents travaillistes, mais révélait qu’elle avait été politisée par « d’autres manières tout aussi omniprésentes ». LIRE LA SUITE : La difficulté d’Andrews à jouer au golf Les membres d’un prestigieux club de golf de Victoria sont les derniers à se joindre à une révolte contre l’ancien premier ministre de l’État, Daniel Andrews, pour accéder à une « adhésion potentielle ». « Une politisation rampante est une réalité à Victoria et nécessite une attention urgente », a déclaré Mme Glass.Le secteur public de l’État avait été « marginalisé » et était incapable de rester un organisme impartial au service du gouvernement en place tout en lui fournissant des conseils francs et courageux.Le rapport mettait en avant la boucle ferroviaire de banlieue du gouvernement. »Il a été soumis à un secret excessif et a été prouvé par des consultants plutôt que développé par des fonctionnaires », a déclaré le médiateur. »Son annonce a aveuglé l’agence créée par le même gouvernement pour éliminer les politiques à court terme de la planification des infrastructures. »Le rapport détaille une culture dans laquelle les décisions d’embauche de hauts responsables étaient minées par le contournement des processus, notamment les nominations directes fréquentes d’anciens membres du personnel ministériel, les pratiques de recrutement de mauvaise qualité et opaques et la mauvaise tenue des dossiers. »La perception compte », a déclaré Mme Glass. »Non seulement la sélection au mérite doit être effectuée, mais elle doit également être visible. » La boucle ferroviaire de banlieue de Melbourne était soumise à un secret excessif, selon le médiateur de Victoria Mme Glass a décrit la croissance et l’influence inquiétantes du cabinet privé de l’ancien Premier ministre, où une concentration de décisions était prise en dehors des départements spécialisés.En 2022, le premier ministre de Victoria comptait à peu près autant d’employés que le premier ministre australien et le premier ministre de Nouvelle-Galles du Sud réunis », a-t-elle déclaré.Le personnel de M. Andrews était plus important que celui du premier ministre de Nouvelle-Galles du Sud et du bureau du Premier ministre réunis, qui comptaient respectivement 50 et 35 employés.Après avoir interrogé 45 hauts fonctionnaires et examiné des millions de dossiers, le médiateur a noté le nombre « troublant » de fonctionnaires qui ont peur de contribuer, craignant des représailles s’ils s’exprimaient.Le rapport formule huit recommandations, notamment la création d’un chef de la fonction publique pour remplacer le premier ministre en tant qu’employeur des chefs de département et d’administration, des pratiques d’embauche plus strictes et la levée du secret ministériel excessif.M. Andrews a été innocenté lors de la première enquête du médiateur pour avoir été le fer de lance du programme des « chemises rouges » qui a révélé que les travaillistes avaient détourné 388 000 $ de l’argent des contribuables pendant la campagne électorale de 2014.Aucune accusation criminelle n’a été portée après la publication du rapport, bien que 21 députés travaillistes passés et actuels aient enfreint les directives parlementaires.Nouvelle-Galles du SudDaniel Andrews Partagez ou commentez cet article : L’état de peur du « dictateur Dan » : comment Andrews a muselé la fonction publique avec l’aide d’une armée de personnel privé plus grande que le Premier ministre et le premier ministre de Nouvelle-Galles du Sud réunis
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