Customize this title in frenchMichael Parker, PDG de Fremantle Ports, décède au travail

Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words

Le PDG du plus grand port de marchandises diverses d’Australie occidentale est décédé subitement à son bureau.

Le directeur général de Fremantle Ports, Michael Parker, 52 ans, est décédé mercredi matin au siège de l’entreprise peu après 9 heures du matin.

Il laisse derrière lui son épouse Wendy et ses quatre enfants.

M. Parker a rejoint Fremantle Ports en 2021 et a remporté un salaire de 523 000 $.

Il a auparavant passé 26 ans à des postes de direction au sein de la société américaine de bauxite et d’aluminium Alcoa.

Le directeur général de Fremantle Ports, Michael Parker (photo), est décédé au siège de l’entreprise peu après 9 heures du matin mercredi matin.

Il a quitté Alcoa en mars 2020.

Fremantle Ports, propriété du gouvernement d’Australie occidentale, a confirmé le décès par choc mercredi après-midi.

« Notre objectif aujourd’hui a été de garantir que la famille de Michael, son épouse Wendy et leurs quatre enfants Ben, Jackson, Sophie et Dan, bénéficient de tout notre soutien et que nos collaborateurs reçoivent les soins et le temps dont ils ont besoin pour traiter cette nouvelle », indique un communiqué.

« À la tête de Fremantle Ports, M. Parker était un leader dynamique et engageant qui était extrêmement apprécié du personnel de l’ensemble de l’organisation.

« M. Parker était profondément attaché à la sécurité et au bien-être de tous et a ouvert la voie dans sa démonstration de ces valeurs. »

M. Parker (à droite) a rejoint Fremantle Ports en 2021 et laisse derrière lui sa femme, Wendy, et ses quatre enfants

M. Parker (à droite) a rejoint Fremantle Ports en 2021 et laisse derrière lui sa femme, Wendy, et ses quatre enfants

Sur sa page LinkedIn, M. Parker a attribué son succès à sa « passion pour les gens et à sa performance responsabilisante ».

« En utilisant un style de leadership accessible, pratique et farouchement non hiérarchique, je construis des équipes durables et performantes en encourageant et en défendant la diversité dans les recrutements, les pensées, les idées et les perspectives », a-t-il déclaré.

M. Parker a obtenu un baccalauréat en commerce international de l’Université Griffith du Queensland en 1991.

Source link -57