Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words Statut : 30/03/2023 11h18 Le ministère de l’Éducation veut réformer les carrières universitaires avec une nouvelle loi. Les jeunes scientifiques devraient ensuite se qualifier pour un poste de professeur en seulement trois ans. Insensé, disent les critiques. On pourrait penser que ce que recherche le scientifique marin Julian Lilkendey est d’un grand intérêt. Enfin, il analyse les effets du changement climatique sur les poissons et les écosystèmes marins. Il a fait son doctorat au Centre Leibniz de recherche marine tropicale de Brême, a effectué plusieurs séjours à l’étranger et a une expérience de chef de projet pour des projets de recherche. Mais au lieu de poursuivre ses recherches dans une université, il passe au peigne fin les portails d’emploi à la recherche d’offres d’emploi et rédige des propositions de recherche et des publications scientifiques à la table de la cuisine à la maison. La famille vit du salaire de sa femme. L’homme de 36 ans n’est qu’un exemple de ce que font actuellement de nombreux scientifiques en Allemagne qui sont passionnés par leur sujet, mais qui sont employés à plusieurs reprises sur des contrats à durée déterminée après avoir terminé leur doctorat et sont souvent au chômage entre les deux. « Pour moi, en tant que scientifique, c’est une situation très déprimante. Je suis constamment à la recherche d’un nouvel emploi et j’ai constamment peur de perdre mon emploi », décrit Lilkendey. Selon le rapport fédéral sur les jeunes scientifiques, 92 % de tous les scientifiques de moins de 45 ans occupent des postes temporaires. En conséquence, il existe un « précariat scientifique » caché sans perspectives, explique Kristin Eichhorn de l’initiative #ichbinhanna, un réseau de scientifiques qui s’engagent pour de meilleures conditions de travail dans la recherche et l’enseignement. Le scientifique marin Julian Lilkendey doit parcourir les portails d’emploi pour trouver des postes vacants. Image : privée La thèse de doctorat sur Hartz IV C’est exactement ce que le ministère fédéral de la Recherche et de l’Éducation voulait changer. Avec la nouvelle loi sur les contrats scientifiques, l’objectif était de créer des perspectives précoces, des emplois plus permanents et une recherche favorable à la famille – c’est ce que disent les pierres angulaires du projet de loi. Mais après la publication par le ministère fédéral à la mi-mars, il y a eu un tollé dans toutes les disciplines et facultés. En quelques jours, plus de 2 500 professeurs ont signé une liste publique de signatures pour bloquer la loi. Science twitter a bouilli. Critique acerbe des contrats à durée déterminée dans les sciences Svea Eckert, NDR, journal quotidien de 20h00, 30 mars 2023 De l’avis de nombreux scientifiques, le nombre irréaliste d’un maximum de trois ans pour le temps après la thèse de doctorat, afin de se qualifier pour le poste de professeur, est la principale critique. Il est totalement irréaliste d’atteindre les réalisations scientifiques requises pour un poste de professeur en si peu de temps, déclare Amrei Bahr, également de l’initiative #ichbinhanna. Il n’y a pratiquement pas d’autres postes permanents en dehors du poste de professeur. La fin d’une carrière scientifique attend la plupart des diplômés après des années de limitations enchaînées : ils devraient se réorienter professionnellement à la fin de la trentaine ou au début de la quarantaine et perdraient la place scientifique. La qualité de la recherche menacée Un grand nombre de scientifiques progressent vers un poste de professeur de projet en projet, de durée déterminée en durée déterminée. « Je travaille actuellement sur mon douzième contrat de chaîne », rapporte Jennifer Henke, professeure adjointe d’anglais à l’université de Greifswald. L’homme de 43 ans ne sait pas comment les choses vont se poursuivre en septembre. Depuis 2020, elle a atteint le maximum de douze ans que peut courir un CDD. « À un moment donné, il est normal de vivre dans une peur existentielle constante », rapporte-t-elle. Un article récemment publié dans la célèbre revue scientifique « Nature » montre que la politique de limitation des délais des universités a un impact sur la qualité de la recherche. Parce que les contrats sont trop courts, les projets de recherche ne sont pas terminés – ou la compétence est perdue parce que les membres des groupes de recherche les quittent prématurément, dit-il. « Il peut arriver que vous ayez acheté des machines coûteuses dans le laboratoire, mais que personne ne puisse plus les faire fonctionner », explique Eichhorn. Je ne sais pas comment les choses vont continuer après douze ans de limitation : Jennifer Henke, une universitaire anglaise. Image : Björn Atzler/NDR l’émigration des jeunes scientifiques « A l’étranger, on secoue la tête », dit Milena Schönke. Le jeune scientifique, qui étudie les maladies métaboliques telles que le diabète, travaille maintenant dans une université aux Pays-Bas. Elle avait en fait prévu de revenir en Allemagne pour la période après le doctorat jusqu’à la chaire. Après tout, elle a étudié à l’Université de Göttingen. Mais les conditions sont bien pires. Aux Pays-Bas, il existe également des contrats permanents pour les universitaires de niveau intermédiaire, c’est-à-dire pour tous ceux qui ne veulent pas nécessairement devenir professeur mais qui sont passionnés par l’enseignement et la recherche. Tout cela est un problème pour l’Allemagne en tant que site de recherche à moyen et long terme. Car avec les contraintes et les délais, c’est nettement moins attractif qu’à l’étranger. « En fin de compte, c’est aussi un problème pour les contribuables lorsque les gens reçoivent une bonne formation ici puis déménagent », explique Schönke. De son diplôme en médecine moléculaire, un seul des 25 diplômés est allé dans une université allemande. Tous les autres ont migré vers les affaires ou à l’étranger, notamment parce que les salaires sont nettement meilleurs. Loi « retour à la salle des réunions » Le ministère a quant à lui rappelé la loi « retour à la salle des assemblées », selon le secrétaire d’Etat. Donc, vous voulez vous améliorer. À cette fin, la ministre Bettina Stark-Watzinger rencontre divers représentants du monde scientifique, notamment des membres de la Conférence des recteurs allemands, de l’initiative des scientifiques #ichbinhanna et de l’Association des universités allemandes. Au cours d’une audition de deux heures et de débats ultérieurs, l’objectif principal est d’écouter afin que les points individuels puissent ensuite être réajustés. « Cela ne peut être qu’un point de départ », déclare Amrei Bahr de l’initiative #ichbinhanna. D’autres mesures de réorganisation sont nécessaires dans d’autres domaines du financement scientifique allemand. Loin de la pensée à court terme basée sur des projets. Avant tout, les perspectives et les contrats à durée indéterminée sont importants pour créer de la qualité et retenir les esprits brillants.
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