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- Sony a annoncé qu’environ 900 employés seraient licenciés dans la division PlayStation.
- Cette décision intervient dans un contexte de ralentissement du marché du jeu, alors que d’autres, comme Microsoft, suppriment également des emplois.
- Lisez l’e-mail que le PDG Jim Ryan a écrit aux employés.
Sony Interactive Entertainment licencie environ 900 personnes de la division PlayStation.
Le géant du divertissement supprimera environ 8 % des effectifs de sa division en Amérique, en Europe, au Japon et en Asie-Pacifique, a écrit Jim Ryan, président et PDG de Sony Interactive Entertainment, dans un blog sur le site Web de la société le 27 février.
Le studio londonien de PlayStation Studios va fermer, a écrit Ryan.
« L’équipe de direction et moi-même avons pris la décision incroyablement difficile de restructurer les opérations, ce qui implique malheureusement une réduction de nos effectifs », a écrit Ryan dans un courriel adressé aux employés, qui a été partagé dans le communiqué.
Ryan prendra sa retraite fin mars, comme il l’a écrit dans un communiqué de presse partagé en septembre.
PlayStation est le dernier géant du jeu à annoncer des suppressions d’emplois en raison du ralentissement du marché du jeu. En janvier, Microsoft a annoncé le licenciement de 1 900 membres du personnel d’Activision Blizzard, Xbox et ZeniMax. Le fournisseur de logiciels de jeux vidéo Unity a annoncé en janvier la suppression de 1 800 emplois. Plus de 6 400 rôles liés aux jeux ont été supprimés jusqu’à présent en 2024.
Sony Interactive Entertainment n’a pas répondu à une demande de commentaire de Business Insider.
Lisez l’e-mail complet que le PDG a envoyé aux employés :
Objet : Mise à jour importante concernant la restructuration organisationnelle Équipe, Il est important de vous fournir des mises à jour sur l’entreprise aussi souvent que possible. Aujourd’hui, je vous écris avec une triste nouvelle. Grâce aux discussions des derniers mois sur l’évolution du paysage économique, les changements dans la façon dont nous développons, distribuons et lançons des produits, et sur la garantie que notre organisation est prête pour l’avenir dans ce secteur en évolution rapide, nous avons conclu que des décisions difficiles sont devenues inévitables. L’équipe de direction et moi-même avons pris la décision incroyablement difficile de restructurer les opérations, ce qui implique malheureusement une réduction de nos effectifs, ce qui aura un impact sur les personnes très talentueuses qui ont contribué à notre succès. Après un examen attentif et de nombreuses discussions de direction pendant plusieurs mois, il est devenu clair que des changements doivent être apportés pour continuer à développer l’entreprise. Nous avons dû prendre du recul, examiner notre entreprise de manière globale et aller de l’avant en nous concentrant sur la durabilité à long terme de l’entreprise et en offrant les meilleures expériences possibles à notre communauté. L’objectif est de rationaliser nos ressources pour garantir notre succès continu et notre capacité à offrir les expériences que les joueurs et les créateurs attendent de nous. Je souhaite être aussi transparent que possible avec vous, nos partenaires et notre communauté sur ce que cela signifie :
Nous envisageons de réduire nos effectifs d’environ 900 personnes, soit environ 8 % de notre effectif actuel. Il y aura un impact sur les employés de toutes les régions du SIE : Amériques, EMEA, Japon et APAC. Plusieurs PlayStation Studios sont concernés Je sais que recevoir cette nouvelle sera difficile et déstabilisant et vous vous demandez ce que cela signifie pour vous. Les délais et les procédures concernant la façon dont nous abordons cela varient en fonction de votre emplacement en raison des lois et réglementations locales..
Pour ceux d’entre vous qui vivent aux États-Unis, tous les employés concernés seront informés aujourd’hui. Au Royaume-Uni, il est proposé :
Le studio londonien des PlayStation Studios fermera entièrement ses portes ; Qu’il y aura des réductions au studio Firesprite ; Et qu’il y aura des réductions dans diverses fonctions au sein du SIE au Royaume-Uni. Les changements proposés signifient que nous entrerons dans une période de consultation collective avant que des décisions finales ne soient prises. Tous les salariés participant à la consultation collective seront informés dès aujourd’hui des prochaines étapes.
Au Japon, nous mettrons en œuvre un prochain programme d’accompagnement de carrière. Les détails seront communiqués séparément. Dans d’autres pays, nous entamerons des conversations avec ceux qui sont potentiellement à risque ou touchés par cette ligne d’action proposée. Pour ceux qui quitteront SIE : Vous quittez cette entreprise avec notre plus profond respect et notre plus grande appréciation pour tous vos efforts au cours de votre mandat. Pour ceux qui resteront au SIE : Nous dirons au revoir aux amis et collègues que nous chérissons au cours de ce processus, et cela sera douloureux. Votre résilience, votre sensibilité et votre capacité d’adaptation seront essentielles dans les semaines et les mois à venir. Ce ne sera pas facile et je suis conscient de l’impact que cela aura sur le bien-être. Les employés concernés recevront un soutien, notamment des indemnités de départ. Bien que nous traversions une période difficile, cela n’indique pas un manque de force de notre entreprise, de notre marque ou de notre secteur. Notre objectif est de rester agile et adaptable et de continuer à nous concentrer sur l’offre des meilleures expériences de jeu possibles, aujourd’hui et à l’avenir. Merci de votre compréhension pendant cette période difficile. S’il vous plaît, soyez gentils avec vous-mêmes et les uns envers les autres. Jim
Êtes-vous un employé de Sony concerné par les réductions de PlayStation ? Si vous avez une histoire à partager, contactez ce journaliste à [email protected].