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L’entreprise a réduit les salaires des comités d’entreprise.
(Photo : IMAGO/Arnulf Hettrich)
Stuttgart Plusieurs comités d’entreprise de la filiale de Volkswagen Porsche se défendent devant le tribunal du travail de Stuttgart contre la baisse de leur rémunération. L’entreprise et les représentants des employés ont confirmé lundi les plaintes correspondantes. Les premiers procès ont déjà été déposés auprès des tribunaux de Stuttgart et de Leipzig, et d’autres suivront, notamment de la part du président du comité d’entreprise, Harald Buck.
Les deux tribunaux du travail n’ont pas pu être joints dans un premier temps pour commenter. Le « Stuttgarter Zeitung » en a parlé en premier.
Le contexte est que les comités d’entreprise veulent faire vérifier si l’ajustement apporté par l’entreprise à la rémunération est légal au vu de la nouvelle jurisprudence de la Cour fédérale de justice (BGH). Sur fond d’une affaire pénale contre des dirigeants de VW, le BGH avait déclaré inadmissible en début d’année la pratique de longue date consistant à mesurer les salaires des comités d’entreprise en fonction de leur « évolution hypothétique ». Inquiètes de l’allégation d’infidélité, plusieurs entreprises ont alors corrigé les références.
« Afin d’atteindre la sécurité juridique, nous devons aller en justice », a déclaré Buck cité par le « Stuttgarter Zeitung ». « Ce n’est pas facile pour nous au comité d’entreprise, car nous travaillons tous pour Porsche depuis très longtemps et nous apprécions vraiment cela. » Personnellement, il a du mal à poursuivre l’entreprise après plus de 30 ans de bonne coopération. .
Une porte-parole de Porsche a déclaré lundi: « Porsche attendra d’abord l’issue de la procédure – nous ne commentons pas la procédure en cours. » Cependant, l’entreprise peut bien comprendre la position des comités d’entreprise. « Nous partageons l’intérêt d’obtenir plus de clarté juridique sur l’ensemble des questions par le biais des procédures judiciaires. »
Chez Volkswagen aussi, les représentants des salariés se défendent en justice contre la baisse de leurs salaires. Le groupe a également souligné son intérêt pour la sécurité juridique. Selon la porte-parole, après l’arrêt BGH, Porsche « a procédé à des ajustements de la rémunération d’un petit nombre de membres du comité d’entreprise ».
Plus: Le gouvernement fédéral veut désormais réglementer la rémunération des comités d’entreprise par la loi