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Gene Haas a expliqué pourquoi il n’avait pas décroché le téléphone avec Mattia Binotto ou Otmar Szafnauer après s’être séparé de Guenther Steiner.
Alors que Haas et le patron de longue date de l’équipe de F1, Steiner, ont choisi de se séparer avant la saison de F1 2024, la question de savoir qui serait le mieux placé pour diriger l’équipe américaine vers l’avant était celle qui se posait au propriétaire de l’équipe, Gene Haas.
Parmi les candidats facilement disponibles figuraient l’ancien patron de Ferrari Mattia Binotto, qui est agent libre depuis sa séparation de la Scuderia il y a 12 mois, l’ancien patron d’Alpine Otmar Szafnauer après sa séparation avec Enstone au cours de l’été, et l’ancien patron de Williams Jost Capito.
Gene Haas explique la logique derrière la décision de promouvoir en interne
Au lieu de se tourner vers ces chefs d’équipe chevronnés, Haas a choisi de promouvoir de l’intérieur et a confié le rôle de chef d’équipe à Ayao Komatsu – l’ingénieur senior de longue date qui était l’année dernière directeur de l’ingénierie de l’équipe.
Haas a déclaré qu’il préférait choisir cette option plutôt que d’essayer une embauche externe, quel que soit leur pedigree.
« Je dirige Haas Automation depuis plus de 40 ans maintenant », a-t-il déclaré sur le site officiel de la Formule 1.
« Lorsqu’on fait venir des gens de l’extérieur, il leur faut du temps pour apprendre – six mois à un an – et, souvent, on ne les aime même pas. Il est préférable d’embaucher des gens que vous connaissez, et même s’ils ne correspondent pas parfaitement, au moins vous savez ce que vous allez obtenir.
« Cela a plutôt bien fonctionné pour nous ici chez Haas Automation, donc j’applique vraiment de nombreux éléments de base qui étaient ici à l’équipe de Formule 1.
« J’aime vraiment avoir des gens que je connais, qui comprennent les opérations quotidiennes, comprennent les gens, [rather] que de faire venir un étranger qui va tout faire bouger et créer le désordre.
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Haas a déjà fait part de son intention d’embaucher un directeur des opérations basé en Europe, le candidat retenu et Komatsu devant rendre compte au vice-président de Haas Automation, Bob Murray, et à M. Haas lui-même.
« Nous avons regardé de l’intérieur qui avait le plus d’expérience », a expliqué l’Américain à propos de la décision de promouvoir Komatsu.
« Ayao fait partie de l’équipe depuis le premier jour, il en connaît les tenants et les aboutissants. Ma plus grande préoccupation est que lorsque nous irons à Bahreïn, nous devrons nous présenter avec une voiture prête à partir. Peut-être qu’en ayant une approche davantage de type managérial et technique, nous verrons si cela présente des avantages.
«Je pense que Guenther avait une approche plus humaine de tout ce qui concernait les gens et la façon dont il interagissait avec les gens, il était très bon dans ce domaine. Ayao est très technique, il regarde les choses en se basant sur des statistiques : voici ce que nous faisons de mal, où pouvons-nous faire mieux.
« C’est une approche différente. Nous avons vraiment besoin de quelque chose de différent parce que nous n’étions pas vraiment bien.
« Comme je l’ai dit, tout se résume à huit ans, mort dernier. Je ne peux rien dire de plus à ce sujet.
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