Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsINFP, ENFP-T, ISTP… Ces séquences de lettres sont les séquences qui définissent notre personnalité selon les résultats du test de personnalité Myers-Briggs. Alors pourquoi ce test de personnalité si populaire est-il tout simplement absurde ? vivre sur terre près de huit milliards de personnes, ainsi que d’avoir des empreintes digitales différentes à différentes personnalités a aussi. Bien sûr, il est possible de rencontrer des caractéristiques communes entre les personnes, mais on ne peut pas dire qu’il n’y a pas deux personnes identiques. Par exemple, même si les faux jumeaux ont des caractéristiques communes, ils ont des traits de personnalité très différents. Beaucoup de gens essaient de connaître leur caractère et voir à travers les yeux de quelqu’un d’autre Il utilise diverses méthodes pour. Si l’une de ces méthodes est Myers-Briggs créé par MBTI (indicateur de type Myers-Briggs) test de personnalité nommé. Nous verrons pourquoi ce test, qui est résolu par environ 2 millions de personnes chaque année, n’a en réalité aucun sens. Tout d’abord, regardons ce qu’est exactement le MBTI. MBTI (indicateur de type Myers-Briggs) La version payante du test comprend environ 100 questions et ces questions « Vous vous faites régulièrement de nouveaux amis. », « En général, vous restez calme, même sous beaucoup de pression. » Et « Même une petite erreur peut vous amener à douter de vos capacités et de vos connaissances globales. » Il se compose de jugements tels que. « Je suis tout à fait d’accord » avec les questions. et « Je ne suis pas du tout d’accord. » Vous donnez des réponses entre. A la fin du test, vous découvrez laquelle des 16 personnalités vous êtes. Bien sûr La version gratuite de ce test est facilement accessible sur Internet. Vous découvrez quelle personnalité vous avez grâce à ce test, qui comprend environ 30 questions. Dans la version payante, les résultats sont plus détaillés et des informations supplémentaires sont fournies. Vous pouvez accéder à la version gratuite ici. Selon les données actuelles de 16personalities.com, ce test prend plus de 778 mille est en train d’être résolu et les gens ont appris quelle personnalité vous avez plus de 961 millions de fois jusqu’à présent. Même en Turquie plus de 7 millions Une fois ce test résolu ! L’histoire de la création de ce test de personnalité est également très intéressante. début 1940 Katharine Cook Briggs Et Isabelle Briggs Myers La mère et la fille nommées ont créé ce test pour aider les femmes qui entrent sur le marché du travail à trouver l’emploi qui correspond le mieux à leur personnalité. Psychiatre et psychanalyste suisse pour créer les personnalités obtenues à l’issue du test Les théories de Carl Jung avantages. Carl Jung en 1921 « Types psychologiques » Il publie un livre intitulé (Types psychologiques). Selon ce livre, les gens sont principalement divisés en deux groupes : Capteurs Et Ils portent des jugements. Alors que les percepteurs peuvent être divisés entre ceux qui ont tendance à suivre leurs sentiments et ceux qui agissent intuitivement, les juges peuvent être divisés en penseurs et palpeurs. est catégorisé. En conséquence, nous obtenons quatre personnes. Cependant, ces quatre personnalités peuvent être considérées comme introverties et extraverties. Les personnalités révélées à la suite du test MBTI sont formées comme une séquence de plusieurs lettres. Bien que ces lettres aient des significations différentes, Pour identifier les différences de personnalité Différents classements sont utilisés. Introvertis (I) Les personnes de ce groupe sont des personnes prudentes par nature. Dans une structure calme Ils ont également de bonnes capacités d’observation. Ils aiment agir seuls et acceptent l’aide de très peu de personnes. Établir des relations sincères et chaleureuses n’est pas leur truc. Extravertis (E) Contrairement aux introvertis, les extravertis sont proches et relations intimes Ils aiment construire. Ils deviennent la personne la plus aimée de leur cercle d’amis. Ils s’entendent bien avec tout le monde au travail, ils adorent organiser des événements et ce sont tous des papillons sociaux. Bon sens (S) Ce sont des gens qui savent bien analyser tout ce qui se passe autour d’eux. capacités d’observation Ils sont grands, curieux et aiment faire des recherches. Ces personnes, qui ont développé une intelligence pratique, peuvent immédiatement convaincre l’autre. Intuitifs (N) Les personnes intuitives pensent à quelque chose à chaque moment de la journée. La plupart idées géniales leur vient à l’esprit. Leur imagination est développée et ils font toujours confiance à leurs sentiments. Mais parfois, leurs sentiments peuvent les dérouter. Penseurs (T) Les gens de ce groupe toujours C’est un homme de logique. Ils parviennent à outrepasser leur logique et leurs émotions et à regarder les choses de manière objective. Ils sont têtus et s’ils veulent quelque chose, ils le veulent immédiatement, donc ils sont un peu impatients. Ils se soucient de leurs principes et ont un caractère égalitaire. Palpeurs (F) Ces personnes qui aiment s’entraider sont compréhensives et toujours utiles envers leur entourage. Ils veulent aider. Ils se soucient des sentiments des gens et sont attachés à leurs valeurs. Cependant, leurs émotions sont au premier plan lorsqu’il s’agit de prendre des décisions, ils ont donc tendance à prendre des décisions irrationnelles. Ceux qui jugent (J) Ils agissent de manière planifiée et programmée. Être ponctuel est leur mode de vie, ils essaient de respecter les règles et surtout établir des règles Ils s’évanouissent. Ce sont des gestionnaires, ils n’hésitent donc pas à contrôler la vie des gens qui les entourent. Percepteurs (P) Ils n’aiment jamais la routine et peuvent toujours être projetés dans des directions différentes. Les personnes aventureuses de ce groupe sont plus productives que les personnes qui les entourent. C’est assez excitant. Ils sont friands de leurs plaisirs et leur confort passe toujours en premier pour eux. Grâce à la disposition de ces lettres, 16 types de personnalité sont obtenus et ces personnalités sont divisées en 4 groupes. La logique fonctionne : les analystes. Analystes, événements lentille Il s’agit de gens qui aiment regarder. Ils ont une intelligence mathématique élevée et aiment donner des ordres et contrôler. Bien que leur côté argumentatif soit fort, ils aiment regarder les choses sous différents angles. C’est pourquoi leur imagination est très développée. Ils ont une grande imagination : les diplomates diplomates, capacités d’écoute Il est composé de personnes hautement développées. Ce sont des empathes, ils peuvent immédiatement comprendre l’autre et comprendre ce qu’il ressent. Leur esprit d’entreprise les empêche d’être seuls et ils sont toujours entourés de personnes différentes. Les managers sont généralement issus de ce groupe : les Watchers Observateurs, intelligence pratique jeCe sont des gens qui parviennent à se faire remarquer. Les défenseurs des droits font partie de ce groupe, ils s’opposent à l’injustice et aiment se défendre. Les notions de droit, de droit et de justice leur sont indispensables. Ils ont également des aspects utiles. La voie est ouverte, prenez la route : Explorateurs Les explorateurs souvent mobile et actif définis comme des personnes. Grâce à leur nature énergique, ils adoptent un esprit aventureux et impressionnent leur entourage par les aventures qu’ils vivent. Pour eux, il n’y a ni lieu ni moment pour s’amuser, ils peuvent avoir l’opportunité de s’amuser avec beaucoup de choses. Ils ont de grandes compétences manuelles. C’est bien beau tout ça, mais pourquoi ce test n’est-il pas valide ? Les théories de Carl Jung, que Katharine Cook Briggs et Isabel Briggs Myers ont utilisées et basées sur lors de la création du test, Cela n’a aucune base scientifique. Les classifications de Jung sur les personnalités sont entièrement les siennes. Il était basé sur ses observations et ses expériences personnelles. De plus, dans un article publié dans Sage Journals, même Jung a déclaré que les types de personnalité sont strictement définis. hors classement Il dit qu’il faut le garder ! Katharine Cook Briggs et Isabel Briggs Myers n’ont reçu aucune formation psychologique, bien qu’elles aient bénéficié des théories du psychiatre et psychanalyste Carl Jung. Un test de personnalité créé par deux personnes n’ayant aucune compétence dans le domaine de la psychologie. quelle fiabilité Que ce soit le cas est un sujet de grand débat. Si vous demandez aux gens leur avis sur leurs sentiments, leur pensée, leur intuition, leur bon sens ou leur jugement, ils répondront souvent quelque chose de chacun d’eux. Jung ; Il affirme qu’aucun être humain ne peut être purement critique, extraverti ou intuitif. De plus, regrouper les gens dans une catégorie et les diviser en groupes peut être contraire à…
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Customize this title in frenchPourquoi le test Myers-Briggs, qui divise les personnalités en 16 classes différentes telles que INTJ et ENFP-T, est-il un non-sens total ?
