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- Environ 3 900 personnes ont perdu leur emploi à cause de l’intelligence artificielle en mai, selon un nouveau rapport.
- C’est la première fois que l’IA est répertoriée comme une cause dans le rapport mensuel de Challenger, Gray et Christmas.
- C’est la dernière preuve que l’IA va perturber un nombre important d’emplois.
Près de 4 000 personnes qui ont été licenciées en mai ont perdu leur emploi à cause de l’intelligence artificielle, et c’est la première fois que l’IA est répertoriée dans le rapport mensuel de Challenger, Gray et Christmas.
Quelque 3 900 des plus de 80 000 suppressions d’emplois qui ont eu lieu en mai ont été attribuées à l’IA, selon le rapport. Les autres raisons énumérées qui coûtent plus d’emplois incluent des éléments tels que les conditions du marché et économiques, la réduction des coûts, la restructuration ou les fusions et acquisitions.
L’entreprise a constaté qu’entre janvier et mai, il y avait environ 417 500 emplois perdus, ce qui en fait le pire début d’année de cinq mois depuis 2020, lorsque le début de la pandémie a entraîné plus de 1,4 million de licenciements. En dehors de la pandémie, le début de 2023 a produit les pires chiffres de licenciements depuis les 820 000 licenciements qui ont eu lieu au début de 2009, selon le rapport Challenger.
Un porte-parole a confirmé à Insider que le rapport de mai était la première fois que l’IA était incluse comme raison, et a déclaré que les coupes provenaient toutes du secteur de la technologie, qui bourdonne des derniers développements de la technologie de l’IA, de ChatGPT aux nouvelles fonctionnalités annoncées apparemment chaque semaine d’entreprises comme Google, Adobe et Amazon.
Alors que Challenger s’attend à ce que la tendance se poursuive, le porte-parole a déclaré que certaines entreprises pourraient hésiter à révéler que l’IA est un facteur de motivation pour les licenciements, et il n’est pas clair comment le nombre d’emplois créés par l’IA se comparera au nombre d’emplois qui seront supprimés à cause de cela. .
Pas plus tard que la semaine dernière, la plus grande organisation à but non lucratif de soutien aux troubles de l’alimentation aux États-Unis, la National Eating Disorder Association, a confirmé à Britney Nguyen d’Insider qu’elle remplaçait au moins six employés de la ligne d’assistance par un chatbot IA nommé Tessa qu’elle utilise depuis l’année dernière. Cependant, l’organisation a déclaré mardi qu’elle fermait brièvement Tessa. Cela est venu au milieu des rapports d’un utilisateur qui a déclaré que Tessa a fourni des conseils comme se peser chaque semaine et compter les calories, des idées qui, selon l’utilisateur, l’ont précédemment amenée à développer un trouble de l’alimentation pour commencer.
En mai, une société de télécommunications britannique a annoncé lors d’une présentation de résultats son intention de supprimer environ 55 000 emplois d’ici 2030, dont beaucoup étaient auparavant des suppressions prévues qui viendraient avec l’achèvement de certains projets de construction.
Cependant, le PDG du groupe BT, Philip Jansen, a déclaré que la société remplacerait environ 10 000 de ces réductions prévues au cours des sept prochaines années par l’IA, car il a déclaré que le chatbot existant de la société « Amy » peut déjà répondre à de nombreuses questions des utilisateurs et ne fera que s’améliorer avec le temps.