Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsOn parle d’augmenter le salaire minimum pour garantir l’égalité dans la répartition des revenus. Bien entendu, une augmentation est importante pour le travailleur et sa famille. Cependant, on ne peut pas dire que l’augmentation du salaire minimum, qui a lieu deux fois par an depuis un certain temps, donne toujours des résultats positifs. Selon les données SSI 2020, dans notre pays 42 % des travailleurs inscrits gagnent le salaire minimum. En outre, selon l’évaluation de l’inflation de la Banque centrale de la République de Turquie, la prévision d’inflation pour la fin de 2023 est d’environ 65 % et la prévision d’inflation pour 2024 est d’environ 36 %. Dans un pays où l’inflation est élevée, il est bien sûr curieux de savoir quel sera le montant du salaire minimum et quelles en seront les conséquences. Maintenant Que peut nous apporter une augmentation du salaire minimum ? Voyons. Le salaire minimum est une valeur anti-pauvreté. La politique de salaire minimum des pays vise à empêcher les travailleurs et leurs familles de sombrer dans la pauvreté. Surtout dans les situations où l’inflation augmente constamment, les revenus des travailleurs ne correspondent pas à leurs dépenses. La hausse des prix avec l’inflation réduit le pouvoir d’achat des travailleurs et les pousse dans un déséquilibre économique individuel. Améliorer le bien-être en augmentant le salaire minimum n’est pas aussi simple qu’on pourrait le penser. Parce que économie invisible C’est également efficace. Une augmentation du salaire minimum représente une augmentation des coûts du point de vue de l’employeur. Minimum employé par l’employeur Le coût augmente avec le nombre d’employés rémunérés. Pour expliquer cela; L’employeur paie des impôts, un loyer, des matières premières, etc. pour fabriquer un produit ou un service. En plus des coûts, elle paie également les salaires des travailleurs. Ces frais sont également considérés comme un coût. Dans ce cas, une augmentation des coûts entraînera une diminution du profit. Les entreprises dont les coûts augmentent trouvent des solutions car leur taux de profit diminue. augmente les prix trouve le. Afin de maintenir l’équilibre, on assiste à une augmentation des prix au rythme de l’augmentation du salaire minimum, parfois même plus. Les entreprises dont les coûts augmentent et n’ont pas les moyens de payer les salaires de leurs salariés, Envisage de faire le même travail avec moins de travailleurs. De plus, cela n’est pas valable uniquement pour les petites entreprises. Par exemple, il y a des centaines, voire des milliers de travailleurs dans une usine. Puisque l’augmentation du salaire minimum couvrira tous ces travailleurs, ces employeurs pourraient également licencier des travailleurs. Cette situation amène à la fois les travailleurs au chômage et ceux qui continuent à travailler à assumer les emplois de ceux qui ont été licenciés. Par conséquent, une forte augmentation du salaire minimum au chômage causes. Il existe un cercle vicieux entre le salaire minimum et l’inflation. Considérant les travailleurs qui perdent leur pouvoir d’achat à cause de la hausse des prix, « l’État social » décide d’augmenter le salaire minimum. Désormais, le travailleur et sa famille disposent d’un pouvoir d’achat légèrement supérieur à celui des prix. Cependant, avec l’augmentation des coûts et les augmentations de prix faites par l’employeur, Le travailleur retourne à son poste précédent. Dans ce cas, si l’augmentation de l’inflation rend nécessaire une augmentation du salaire minimum, l’augmentation du salaire minimum entraînera également une augmentation de l’inflation. 2023 III, qui est l’un des rapports de la CBRT sur ce sujet. Quand on regarde le rapport sur l’inflation On voit également qu’une augmentation de 1 point du Smic correspond à une augmentation de salaire de 0,93 point d’inflation. Les hausses de prix et la hausse de l’inflation sont en réalité traitées comme des « pertes à court terme ». Mais l’augmentation du salaire minimum présente également des aspects positifs à long terme. Alors que le travailleur et sa famille qui ont reçu une augmentation commencent à subvenir à leurs besoins, la consommation va augmenter. La demande de produits fabriqués augmentera, l’offre émergera pour répondre à la demande et les achats auront lieu. Lorsque l’on considère l’offre et la demande d’un point de vue économique, l’augmentation de la demande est importante pour l’économie du pays. Parce que augmentation de la consommation, croissance du produit intérieur brut va le tirer vers le haut. Salaire minimum, qui vise à protéger ceux qui se trouvent au bas de l’échelle des revenus, c’est-à-dire les travailleurs. prévient les écarts de revenus. Car si ces salaires étaient déterminés en fonction des conditions du marché, l’écart d’inégalité dans la répartition des revenus serait assez profond. Comme nous l’avons dit, dans ce cas, le travailleur ne pourrait pas recevoir le salaire auquel il a droit et travaillerait pour un salaire qui dépend entièrement du marché. Surtout quand on regarde les conditions de travail et les salaires après la révolution industrielle, il est assez effrayant que les droits et les salaires des travailleurs soient laissés au marché et aux capitalistes. À cet égard, le salaire minimum est la priorité de l’État. la « politique sociale » la plus importante On peut le dire. L’augmentation du salaire minimum n’a pas d’impact direct sur le dollar. Avec l’augmentation du salaire minimum le dollar ne montre pas d’augmentation directe. Cependant, on peut parler de son impact indirect à la fois sur le taux de change du dollar et sur les exportateurs. Le gouvernement détermine le salaire minimum en monnaie locale, mais cela crée des problèmes avec les salaires déterminés en devises étrangères. Certains frais de change déterminés par le pouvoir central affectent l’exportateur. Dans le même temps, augmentation des coûts basée sur TL diminution des bénéfices de l’exportateur causes. Cela signifie que le pays exporte moins et gagne moins d’argent grâce à ses exportations. La hausse du SMIC est très importante en bourse et en obligations. L’augmentation du salaire minimum est en réalité positive pour le marché boursier. Car, comme nous l’évoquions plus haut, l’augmentation du salaire minimum a accru les revendications. En conséquence, les achats de produits augmentent avec la demande croissante et La rentabilité des entreprises augmente également. En particulier, les entreprises qui produisent des biens non durables, comme l’industrie alimentaire, augmentent leur rentabilité et apportent de la vitalité au marché boursier. En matière d’obligations, l’augmentation du salaire minimum peut être évaluée de deux manières différentes. Tout d’abord, rappelons qu’augmenter le salaire minimum augmente également l’inflation. Examinons maintenant deux types d’évaluation différents. Si nous parlons de l’impact d’une obligation à revenu fixe, celle-ci sera affectée négativement. Parce que Les titres à revenu fixe perdront de la valeur face aux prix et à l’inflation. Toutefois, si les obligations en question sont des obligations indexées sur l’inflation, elles seront positivement affectées. Parce qu’il augmentera aussi avec l’inflation. Où se situe aujourd’hui le salaire minimum par rapport au seuil de faim et de pauvreté ? La TÜRK-İŞ a annoncé le seuil de faim et de pauvreté pour novembre 2023. Avant de passer aux données, examinons la différence entre le seuil de la faim et le seuil de la pauvreté. Limite de faim, dépenses alimentaires pour une famille de 4 personnes La quantité de; Le seuil de pauvreté correspond à la nourriture et à toutes les autres dépenses de base. est le montant du revenu requis. novembre 2023 la limite de faim est de 14 025 TL, Le seuil de pauvreté est de 45 686 TL Il a été annoncé comme. Le salaire minimum actuel (salaire net) est de 11 402 TL. En d’autres termes, s’il n’y a qu’un seul employé dans une famille de 4 personnes et que cette personne gagne le salaire minimum, elle vit directement en dessous du seuil de « faim », et non de « pauvreté ». Comment la valeur du salaire minimum a-t-elle changé par rapport au dollar et à l’or au cours des 5 dernières années ? Nous pouvons voir avec précision à combien de dollars correspond le salaire minimum au fil des années, en tenant compte de l’inflation. Selon les données du CBRT et du CSGB, le salaire minimum était de 394 dollars en 2018, 415 dollars en 2019 et 381 dollars en 2020. Après la pandémie, il valait 349 $ en 2021 et 300 $ en janvier 2022. Début 2023, le salaire minimum sera de 456 dollars Cela correspond à 392 dollars en décembre. Par rapport à l’or, le salaire minimum…
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Customize this title in frenchQuel effet l’augmentation du salaire minimum devrait-elle avoir sur le dollar, la bourse et l’inflation ?
