Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsLe patron de Tata Steel, qui a confirmé aujourd’hui la fermeture de deux hauts fourneaux à Port Talbot, entraînant la perte de près de 3.000 emplois, est un homme d’affaires indien, propriétaire d’un club de football, qui a déjà parlé de sa « passion pour les causes sociales ». La société du directeur général TV Narendran a déclaré avoir pris la décision difficile de fermer les deux fours pour « annuler plus d’une décennie de pertes et passer des hauts fourneaux traditionnels à une activité sidérurgique plus durable et verte ». Narendran avait précédemment déclaré que l’un des objectifs qu’il avait pour sa direction de l’entreprise vieille de 110 ans était de « laisser derrière lui une organisation prête pour l’avenir sur les plans financier et culturel ». Dans ce cadre, Tata Steel vise à atteindre le zéro net d’ici 2045. Narendran descend du dernier Premier ministre de l’État indien de Cochin, son grand-père Ikkanda Warrier.Le PDG de Tata Steel est titulaire d’un diplôme de premier cycle en génie mécanique de l’Institut national de technologie de Tiruchirappalli et d’un MBA de l’Institut indien de gestion de Calcutta. Sur la photo : TV Narendran, PDG et directeur général de Tata Steel, propriétaire de l’usine sidérurgique de Port Talbot Tata Steel a confirmé son intention de fermer les hauts fourneaux de son usine de Port Talbot, dans le sud du Pays de Galles, entraînant la perte de 2 800 travailleurs.Il a rejoint l’entreprise qu’il dirige aujourd’hui en 1988, travaillant pendant neuf ans au sein de la division Commerce International avant de rejoindre le marketing et les ventes.Il est rapidement devenu un visage clé de l’entreprise et en est devenu le directeur général en 2013 après, selon son LinkedIn, un bref passage au sein de la société singapourienne NatSteel Holdings, propriété de Tata Steel. Narendran est devenu le PDG mondial de l’entreprise quatre ans plus tard.Narendran est également président de la Confédération de l’industrie indienne – une association commerciale non gouvernementale et un groupe de lobbying basé à New Delhi.Le PDG de haut vol avait un bilan impeccable avant l’annonce choc d’aujourd’hui et est généralement considéré dans les milieux d’affaires comme un homme humble et intègre. Narendran est connu pour être un passionné de football et possède même son propre club, le Jamshedpur FC, surnommé The Men of Steel. Il est régulièrement photographié lors de matchs à domicile avec des partenaires commerciaux portant fièrement les couleurs de l’équipe. Il est marié à Ruchi Narendran qui est également un grand fan de leur équipe de football et sert de ccoiffeur de la Société d’horticulture de Jamshedpur. Le couple partage un enfant ensemble. Narendran (à droite) est connu pour être un passionné de football et possède même son propre club, le Jamshedpur FC, surnommé The Men of Steel. L’épouse de Narendran, Ruchi Narendran, est également une grande fan de leur équipe de football et est présidente de la Société d’horticulture de Jamshedpur. Le fondateur de Tata Steel, Jamsetji N. Tata, est également l’homme derrière le Taj Mahal Palace Hotel de Mumbai.Le fondateur de Tata Steel, Jamsetji N. Tata, est également l’homme derrière le Taj Mahal Palace Hotel de Mumbai.On raconte que l’hôtel a été créé après que l’industriel s’est vu refuser l’entrée à l’hôtel Watson’s, « réservé aux blancs », à Bombay.L’architecte du Taj se serait suicidé après que l’hôtel ait été construit à l’envers : le côté de l’hôtel vu du port est l’arrière, tandis que la façade est tournée vers l’ouest. Cette disposition permettait aux calèches et aux invités d’accéder plus facilement à l’hôtel depuis la ville.Les meilleures chambres donnent sur le magnifique front de mer Gateway of India, une arche en basalte jaune construite pour commémorer la visite de George V et de la reine Mary en 1911.Dans un communiqué annonçant les réductions, Tata a déclaré : « Tata Steel a annoncé aujourd’hui qu’elle entamerait des consultations statutaires dans le cadre de son plan de transformation et de restructuration de ses activités au Royaume-Uni.« Ce plan vise à inverser plus d’une décennie de pertes et à passer des anciens hauts fourneaux à une activité sidérurgique plus durable et verte. »La transformation garantirait la majeure partie de la capacité de production existante de Tata Steel UK et maintiendrait l’autosuffisance du pays en matière de production d’acier, tout en réduisant également les émissions de CO2 de Tata Steel UK de cinq millions de tonnes par an et les émissions globales du pays du Royaume-Uni d’environ 1,5 %. » Martin Rees, opérateur de Cast House, change la buse d’un pistolet à argile dans le haut fourneau numéro quatre de l’usine Tata Steel de Port Talbot Les matières premières pour fabriquer du fer s’entassent dans l’usine sidérurgique intégrée de Tata Steel Port Talbot, dans le sud du Pays de Galles.Selon ces plans, les deux hauts fourneaux et fours à coke à émissions élevées de Port Talbot fermeront progressivement, le premier haut fourneau fermant vers la mi-2024 et les actifs lourds restants cesseront au cours du second semestre de cette année.La proposition comprend également une restructuration plus large d’autres sites et fonctions au sein de l’entreprise, y compris la fermeture prévue de sa ligne de traitement de recuit continu (CAPL) en mars 2025.Après des discussions avec les syndicats, Tata a déclaré avoir accepté de continuer à exploiter l’usine de bandes à chaud de Port Talbot pendant la période de transition proposée et à l’avenir.Tata Steel a annoncé qu’elle se lancerait dans un investissement de 1,25 milliard de livres sterling dans la technologie des fours à arc électrique à Port Talbot et dans la modernisation des actifs, afin de garantir une production de haute qualité à long terme.L’investissement proposé est soutenu par le gouvernement britannique, qui s’est engagé à hauteur de 500 millions de livres sterling pour permettre la transformation. Tata a déclaré avoir accepté de continuer à exploiter l’usine de bandes à chaud de Port Talbot pendant la période de transition proposée et à l’avenir. Les manifestants brandissent des pancartes devant Tata Steel Port Talbot après une annonce du gouvernement concernant les investissements dans l’industrie sidérurgique en septembre de l’année dernière. Les deux hauts fourneaux et fours à coke à émissions élevées de Port Talbot fermeront progressivement, le premier haut fourneau fermant vers la mi-2024 et les actifs lourds restants cesseront au cours du second semestre de cette année.Tata Steel prévoit d’investir 750 millions de livres sterling dans le projet, ainsi que le financement d’un « programme de soutien complet » pour les employés concernés, la restructuration de l’entreprise et les coûts de transition, dans le cadre de son engagement à long terme en faveur de la production au Royaume-Uni.Les syndicats ont réagi avec colère à cette nouvelle et ont déclaré qu’une action revendicative n’était pas exclue.Un communiqué du GMB et de la Communauté a déclaré : « Plus de 3 000 emplois et l’avenir de la sidérurgie britannique sont en jeu. » »C’est une honte absolue que Tata Steel et le gouvernement britannique semblent déterminés à rechercher le plan le moins cher plutôt que le meilleur pour notre industrie, nos sidérurgistes et notre pays. »Il est incroyable qu’un gouvernement donne 500 millions de livres sterling à une entreprise pour jeter 3 000 travailleurs à la casse, et notre gouvernement doit réévaluer sa misérable offre de soutien aux investissements chez Tata Steel.« Les gouvernements allemand, français et espagnol engagent tous des milliards pour assurer l’avenir de leurs industries sidérurgiques d’importance stratégique, et notre gouvernement doit faire preuve d’une ambition similaire.« Il est encourageant que le Parti travailliste ait réaffirmé son engagement envers le Fonds pour l’acier vert de 3 milliards de livres sterling et qu’il l’utilise pour soutenir une transition juste chez Tata Steel UK.« Tata doit réfléchir à nouveau et travailler avec le gouvernement britannique et les travaillistes pour débloquer les investissements dont notre industrie a besoin et qu’elle mérite. »Community et GMB n’acceptent pas le rejet par Tata Steel du plan multisyndical et la confirmation de leur intention de poursuivre leurs propositions dévastatrices initiales. »Nous allons maintenant consulter nos membres sur les prochaines étapes et toutes les options pour protéger les emplois sont sur la table, y compris une action revendicative. »
Source link -57