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- Alors que les licenciements et l’IA menacent les emplois de cols blancs, certains travailleurs se tournent vers les cols bleus pour la stabilité.
- Pendant la Grande Récession, Doug a vu une situation similaire et a décidé de renoncer à l’école de droit.
- Pour Doug, le travail de col bleu signifie un salaire constamment élevé et la possibilité d’acheter une maison.
Alors que les inquiétudes concernant l’intelligence artificielle et les licenciements de haut niveau secouent le monde des cols blancs, certains Américains se tournent vers le travail des cols bleus pour plus de stabilité.
Doug, un artisan qualifié à la fin de la trentaine, connaît bien cette expérience.
Doug – dont le nom de famille et l’emploi sont connus d’Insider mais retenu par crainte de répercussions professionnelles – terminait ses études lorsque la Grande Récession a frappé et « le fond s’est effondré sur le marché », a-t-il déclaré.
« J’essayais d’économiser de l’argent pour aller à la faculté de droit », a-t-il déclaré. « Quand c’est arrivé, c’était vraiment choquant de voir à quelle vitesse tant de gens perdaient leur emploi. » Il a appelé ça un bain de sang.
C’est une expérience qui pourrait frapper à la maison pour certains travailleurs qui ressentent un coup de fouet en voyant la « grande démission » et la hausse des salaires se transformer en licenciements très médiatisés et en menaces de prise de contrôle par l’IA. Le travail manuel reste un point positif dans la reprise économique, avec de nombreux emplois disponibles, une formation abordable, plus de stabilité et des salaires élevés. Et, alors que certaines personnes poursuivent leur pandémie en tenant compte de ce que le travail signifie pour elles, cela pourrait devenir encore plus attrayant.
Doug, par exemple, a trouvé sa nouvelle carrière lucrative par rapport au travail horaire qu’il faisait pour payer ses études. Mieux encore : il a vraiment apprécié. Son expérience technique passée s’était limitée à bricoler ses vieux camions Toyota à l’adolescence; maintenant, il fréquentait l’école de génie maritime et devenait certifié en tant que membre qualifié du département des moteurs. Il a fini par obtenir également une certification de la Garde côtière qui l’a ouvert à un travail encore plus rémunérateur.
En 2014, après avoir occupé un emploi similaire dans un syndicat de cols bleus, il a déclaré qu’il gagnait environ 120 000 à 130 000 dollars par an.
Maintenant, Doug est col bleu depuis près de 20 ans. Il a déclaré qu’il avait toujours gagné un salaire dans les cinq chiffres les plus élevés ou les six chiffres les plus bas tout au long de sa carrière, parallèlement aux avantages et aux pensions que les emplois syndiqués offraient.
De plus, il est propriétaire.
« Avoir cet ensemble de compétences nous a donné la liberté de faire demi-tour, de vendre une maison, d’acheter une maison et de nous rétablir dans un nouvel état – en un rien de temps », a-t-il déclaré.
C’est une rareté dans sa génération, avec 62% des milléniaux interrogés dans le cadre de l’enquête de Deloitte sur la génération Z et la génération Y en 2023 – qui comptait plus de 22 000 répondants à travers le monde – disant qu’ils s’attendaient à ce que l’accession à la propriété devienne plus difficile ou impossible à réaliser.
« Au milieu de toute cette tourmente économique et de tout ce chaos et de l’inflation qui va de travers et ceci et cela et autre chose, ce qu’il faut retenir, c’est que nous avons toujours vécu assez confortablement. Nous avons toujours eu ce rêve de classe moyenne. auquel beaucoup de gens aspirent », a-t-il dit.
Un cheminement de carrière de col bleu lui a permis d’avoir une maison et un travail dignes
Les Américains se demandent de plus en plus si l’université en vaut la peine. Avec l’accumulation de la dette étudiante et la baisse des inscriptions, une carrière dans les métiers – comme celle que Doug a poursuivie – pourrait avoir l’attrait que le collège avait autrefois. Après tout, des recherches ont révélé qu’un travailleur sans diplôme universitaire qui a été syndiqué tout au long de sa carrière gagnerait généralement plus que son homologue non syndiqué titulaire d’un diplôme.
Pour Doug, la transition vers le statut de col bleu a nécessité un certain calibrage mental, mais il a été attiré par la « dignité » des gens de métier qu’il a vus sur le terrain – en particulier au milieu de la brutale Grande Récession.
« Ils avaient une stabilité et une certaine qualité de vie », a-t-il déclaré.
Même aller à la faculté de droit, comme il prévoyait de le faire, pourrait ne pas rapporter autant, et cela entraînerait probablement peu d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Et une fois qu’il a commencé dans les métiers, a-t-il dit, il s’est senti «beaucoup plus fier» du travail qu’il faisait – et de son influence tangible.
« Cela semblait beaucoup plus significatif lorsque vous travaillez avec vos mains », a-t-il déclaré, « lorsque vous interagissez avec ces systèmes massifs qui ont un effet direct sur la sécurité publique. »
Bien sûr, dit-il, ce n’est pas un travail facile. Cela pèse sur le corps et nécessite une maîtrise et une maîtrise constantes de vos compétences. On n’arrête jamais d’apprendre, dit-il. Bien que vous ne deviendrez probablement jamais millionnaire grâce au travail, vous pouvez prendre votre retraite confortablement avec une pension et une solide assurance maladie.
Et pour Doug, c’est venu avec une épiphanie.
« Avant, c’est comme si j’allais à l’école de droit. Je suis étudiant. Je travaille à temps partiel en faisant ceci et cela, sans vraiment savoir ce que je fais ou quel genre de loi je veux. même pratiquer. Je ne le savais même pas », a-t-il déclaré. « C’était comme, oh, eh bien ouais, tu es un enfant de la classe moyenne. Tu es diplômé du lycée avec de très bonnes notes. Tu vas à l’université, puis tu vas trouver un travail et un bureau quelque part en train de faire la chose. Ce n’était pas pour moi.
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