Customize this title in frenchSe préparant à adopter l’IA, Grammarly licencie 230 employés

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Si vous écrivez pour gagner votre vie ou si vous êtes étudiant, Grammarly est probablement l’un de vos meilleurs amis en ligne. Grammarly vous aidera à trouver et à corriger les fautes de grammaire et d’orthographe et la version payante de l’application et du site Web vous donnera des suggestions de rédaction en temps réel pour améliorer votre rapport. Pour 12 $ par mois, la version payante de Grammarly vous alertera même en cas de plagiat accidentel.

Alors que de nombreux analystes parlent d’un avenir où les robots d’IA générative remplaceront les écrivains humains, il est logique que Grammarly utilise l’IA pour aider les abonnés à améliorer leurs compétences en rédaction. Cette semaine, Grammarly a annoncé qu’elle licenciait 230 employés pour se concentrer sur « le lieu de travail du futur basé sur l’IA », selon l’entreprise. Grammarly a déclaré : « Cette décision soutient la vision de Grammarly consistant à apporter une aide à la rédaction responsable par l’IA aux personnes et aux lieux de travail partout dans le monde. Des millions de personnes et des milliers d’entreprises utilisent Grammarly pour obtenir plus grâce à une meilleure écriture.
Dans une note adressée aux employés partagée dans un article de blog, le PDG de Grammarly, Rahul Roy-Chowdhury, a écrit : « À mesure que nous renforçons notre concentration sur la création d’un lieu de travail basé sur l’IA et approfondissons nos investissements techniques dans l’IA, nous aurons besoin d’un mélange différent de capacités et de compétences. Nous devons également repenser notre organisation pour améliorer la qualité et la rapidité de la collaboration, ce qui signifie, entre autres, restructurer les rôles et regrouper certaines équipes.

L’exécutif a clairement indiqué que les licenciements n’étaient pas une mesure de réduction des coûts et a déclaré que la situation financière de Grammarly restait « solide ». Au lieu de cela, une réduction des effectifs est en cours pour préparer Grammarly au futur futur de l’IA. Les personnes qui quittent l’entreprise recevront au minimum 3 mois de salaire de base. Cela augmente pour les membres de l’équipe qui travaillent dans l’entreprise depuis plus longtemps. Les membres de l’équipe basés aux États-Unis qui quittent l’entreprise auront la possibilité de continuer à bénéficier de leurs prestations d’assurance maladie pendant une période pouvant aller jusqu’à six mois.

Grammarly se concentre résolument sur un avenir avec l'IA - Se préparant à adopter l'IA, Grammarly licencie 230 employés

Grammarly est carrément concentré sur un avenir avec l’IA

Grammarly aide également ceux qui quittent l’entreprise à trouver un nouveau poste en offrant « des allocations ou un accès à des services de coaching de carrière individualisé, de révision de CV et d’autres services de transition ». L’entreprise créera également une liste de « talents disponibles » que le public pourra consulter. La liste comprendra des noms, des spécialités et des « résultats clés » que les futurs employés pourront consulter. Et ceux qui quittent Grammarly peuvent conserver leur ordinateur portable fourni par l’entreprise pour un usage personnel.

Pour l’avenir, il est facile de voir que Grammarly accroche son chapeau à l’IA. Le PDG Roy-Chowdhury a écrit : « Nous voyons d’énormes opportunités alors que chaque individu et chaque entreprise commence à exploiter la puissance de l’IA. Depuis près de 15 ans, nous construisons un produit qui aide des millions de personnes chaque jour, rend les équipes sensiblement plus productives, et est déjà utilisé par les employés de 96 % des sociétés Fortune 500. Nous nous appuierons sur cette base pour apporter encore plus de valeur à nos clients. L’IA changera fondamentalement le lieu de travail pour le mieux – et Grammarly jouera un rôle de premier plan dans ce sens. changement. »

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