Customize this title in frenchSéjours de surf, excursions en yacht et cabines de désintoxication numérique, voici quelques-uns des meilleurs avantages offerts par les entreprises en dehors des grandes technologies.

Citadel offre à ses employés une gamme impressionnante d’avantages sociaux, notamment des avantages sur place comme le petit-déjeuner, le déjeuner, des collations et l’accès aux centres de remise en forme et aux installations médicales.

Rien que l’année dernière, l’entreprise a organisé plus de 100 événements pour les employés et est en passe d’en organiser encore plus cette année, a déclaré un porte-parole de Citadel à Insider par courrier électronique.

Les événements marquants de l’année écoulée incluent une extravagance à Disney World organisée en l’honneur du 30e anniversaire de Citadel et du 20e anniversaire de Citadel Securities, a déclaré le porte-parole de Citadel à Insider.

Quelque 10 000 personnes ont assisté à la célébration d’un week-end, entièrement financée par le fondateur Ken Griffin.

Le porte-parole de Citadel a également mentionné d’autres événements que la société organise pour ses employés, notamment le rachat de parcs d’attractions comme Six Flags Great à Chicago, Ocean Park à Hong Kong ; Universal Studios Singapour ; et Propriété du centenaire à Sydney.

Les employés ont également accès à des avant-premières d’expositions de musées – comme une visite privée à la National Gallery de Londres au printemps dernier – à des projections de films privées et à une multitude d’intervenants différents.

Le directeur des ressources humaines de Citadel, Matt Jahansouz, a déclaré à Insider par e-mail : « qu’il s’agisse d’événements de classe mondiale qui rassemblent nos collègues, familles et amis ou de conversations avec des leaders d’opinion issus de divers domaines intellectuels, nous nous engageons à fournir à nos employés avec des expériences qui favorisent la connectivité, renforcent notre culture et génèrent un sentiment de communauté.