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Wiesbaden La forte augmentation du salaire minimum a entraîné une contraction significative du secteur des bas salaires en Allemagne. L’augmentation en octobre dernier à douze euros de l’heure signifie 1,5 million d’emplois en moins, comme l’a annoncé jeudi l’Office fédéral de la statistique.
Presque un employé sur sept (15 %) travaillait dans le secteur à bas salaires en octobre 2022. « Cela inclut toutes les relations de travail qui sont rémunérées avec moins des deux tiers du salaire moyen », ont expliqué les statisticiens. Le seuil des bas salaires – en dessous duquel environ 6,1 millions d’emplois se situent encore – est supérieur au salaire minimum à 12,76 euros bruts de l’heure. Cependant, en l’augmentant, les employeurs ont souvent également augmenté la tranche de salaire supérieure suivante, ce qui signifie que les 1,5 million d’emplois gagnent désormais plus que le seuil.
La proportion d’emplois peu rémunérés dans toutes les relations de travail est passée de 19 à 15 % en six mois. La baisse a été particulièrement forte dans la « Prestation d’autres services économiques » (de 40 à 20 %), dans l’industrie hôtelière (de 63 à 50 %) et dans l’agriculture, la sylviculture et la pêche (de 56 à 45 %). « Néanmoins, la proportion d’emplois à bas salaires dans ces secteurs est encore très élevée », selon les statisticiens.
Environ 5,8 millions d’emplois ont bénéficié de l’augmentation du salaire minimum. Cela signifie que 14,8 % de toutes les relations de travail avant l’augmentation d’octobre 2022 étaient inférieures au salaire horaire de 12 euros. Si ces emplois sont rémunérés au Smic, cela correspond à une augmentation des revenus des salariés concernés de 9,6% soit environ 480 millions d’euros.
Le ministre fédéral du Travail Hubertus Heil (SPD) a annoncé une augmentation significative du salaire minimum pour 2024. Il a justifié cela par la forte inflation et les augmentations tarifaires ordinaires, qui se refléteraient dans la détermination du salaire minimum.
Le secrétaire général du SPD, Kevin Kühnert, a demandé que le prix soit porté à plus de 13 euros. Le salaire minimum légal est fixé par une commission composée d’employeurs et de syndicats. L’année dernière, la coalition des feux de circulation avait relevé la limite inférieure des salaires à douze euros par la loi, ce qui avait provoqué l’agacement de la Commission. La Commission doit proposer la prochaine étape d’augmentation d’ici le 30 juin avec effet au 1er janvier 2024. Il est basé sur l’inflation et l’évolution des salaires standards.
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