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À la Donda Academy de Kanye West, l’école chrétienne K-12 de l’artiste, les élèves ont été soumis à des conditions dangereuses, non réglementées et insalubres, affirment deux anciens enseignants dans une action en justice contre West et d’autres déposées cette semaine devant la Cour supérieure du comté de Los Angeles.
Cecilia Hailey et Chekarey Byers, les deux seules enseignantes noires de l’école, ont été licenciées après avoir fait part de leurs inquiétudes concernant les conditions aux administrateurs, selon la plainte.
L’école, du nom de la mère de West, fonctionnait à Simi Valley avant de déménager à son emplacement actuel à Chatsworth, selon les dossiers du California Department of Education.
Les femmes poursuivent West pour représailles, licenciement abusif, discrimination et retenue de salaire.
L’avocat de West, Gregory K. Nelson, a refusé de commenter le procès, affirmant qu’il ne l’avait pas vu jeudi après-midi.
Hailey, dans une interview jeudi avec The Times, a déclaré qu’elle était « très, très perturbée » par ce qu’elle a vu pendant son séjour à l’école.
« Nous sommes responsables de nous assurer que nous donnons aux enfants une éducation de qualité, et quand vous ne le faites pas, vous perturbez vraiment la vie de cet enfant », a déclaré Hailey. « Ce n’est tout simplement pas juste. »
Selon la plainte, Hailey a été embauché comme enseignant suppléant à la Donda Academy à l’automne, à peu près au moment où West a fait une série de commentaires antisémites sur les réseaux sociaux et dans des interviews télévisées.
À la suite des commentaires, West a été abandonné par son agence artistique, CAA, et Adidas a mis fin à son partenariat avec le rappeur. La société de vêtements de sport a déclaré qu’elle s’attendait à perdre près de 250 millions de dollars à cause de ce déménagement.
Hailey a déclaré qu’elle avait vu les interviews que West avait faites avant son embauche, mais a déclaré: «Je ne suis pas allée à l’école parce que c’était l’école de Kanye West. Je suis allé à l’école parce qu’on m’a demandé d’y aller, et j’y suis arrivé et j’ai vu un besoin.
Hailey a déclaré que les étudiants n’étaient exposés à rien d’antisémite ou de politiquement chargé dans le programme, mais a noté qu’il y avait des restrictions imposées sur ce qui pouvait être couvert dans les salles de classe.
« Ils voulaient définitivement supprimer beaucoup d’informations en référence à l’histoire », a déclaré Hailey. « Ils ne voulaient pas que les enfants connaissent vraiment l’histoire afro-américaine ou l’histoire asiatique américaine. »
L’Holocauste a également été omis du programme de la Donda Academy.
À au moins trois reprises, a déclaré Hailey, elle a fait part de ses inquiétudes au directeur, identifié dans la plainte comme Moira Love, que l’école ne respectait pas les réglementations en matière de santé et de sécurité ou d’éducation.
Hailey a également tenté de discuter de ses préoccupations avec West mais « a été menacée de ne pas le contacter ».
Byers s’est également plaint à Love des conditions de l’école.
Les enseignants de l’école n’étaient pas tenus d’avoir une formation de secouriste ou de reporter obligatoire sur la maltraitance des enfants, et les réglementations de l’État concernant les services éducatifs et les plans d’apprentissage individualisés n’étaient pas respectées, indique la plainte.
L’école n’avait pas de services de conciergerie, West interdisant l’utilisation de produits de nettoyage contenant des produits chimiques ou de poubelles appropriées, selon la plainte. Les enseignants n’étaient autorisés à nettoyer qu’avec « de l’eau acide et des chiffons en microfibre ».
L’école manquait également d’une infirmière scolaire et de fournitures médicales, et les médicaments étaient mal entreposés.
L’EpiPen d’un étudiant pour traiter les réactions allergiques a été rangé au-dessus d’un micro-ondes, selon les plaignants.
L’école aurait également omis de mettre en œuvre des protocoles liés à l’intimidation.
« Lors d’un incident, un élève a agressé une élève de huitième année en la giflant, puis a tenté d’agresser un autre enseignant », ont écrit les avocats des plaignants dans la plainte.
L’étudiant « est allé sans discipline ».
En ce qui concerne la nutrition, les élèves de la Donda Academy recevaient des sushis – et uniquement des sushis – tous les jours d’école et devaient déjeuner par terre, car l’école n’avait pas de tables, ont allégué les plaignants.
« Les étudiants n’étaient pas autorisés à apporter de la nourriture extérieure ou quoi que ce soit d’autre que de l’eau », ont écrit les avocats dans la plainte.
Bien que les plaignants aient décrit les opérations quotidiennes de l’école comme manquant de structure, West a exigé que certaines règles soient strictement appliquées.
Il a exigé que les étudiants s’habillent entièrement en noir, et ils ont été limités au premier étage du bâtiment car, selon la plainte, West a peur des escaliers.
Les étudiants n’étaient pas autorisés à utiliser des ustensiles, et ni les étudiants ni le personnel ne pouvaient porter de bijoux, selon la plainte.
Après que Hailey et Byers ont fait part de leurs préoccupations, aucune mesure n’a été prise par les administrateurs de l’école. Love aurait dit à Hailey et Byers qu’ils étaient « agressifs ». La paire a également été raccourcie jusqu’à 2 700 $ par chèque de paie, affirment-ils.
Le mois dernier, alors que les deux enseignants arrivaient au travail, ils ont été accueillis sur le parking et informés qu’ils avaient été licenciés.
Hailey a déclaré qu’elle pensait que d’autres personnes travaillant à l’école avaient peur de parler des conditions.
« Ils ont peur de parler parce qu’ils ont peur d’être licenciés ou ostracisés » ou de perdre de l’argent, a déclaré Hailey. «Mais ce n’est pas pour cela que nous obtenons dans cette entreprise. Nous entrons dans cette entreprise, si nous nous y prenons correctement, pour éduquer les enfants.