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NEW DELHI: Le département de l’impôt sur le revenu a déclaré mercredi que les employeurs devront demander aux employés des détails sur leur préférence pour le régime fiscal dans l’exercice fiscal actuel et déduire TD par conséquent.
Dans le cas où un employé n’informe pas son employeur du régime fiscal préféré, l’employeur serait alors tenu de déduire le TDS du revenu salarial conformément au nouveau régime fiscal remanié annoncé dans le budget 2023-24.
Les contribuables individuels ont la possibilité de choisir s’ils veulent être dans l’ancien régime fiscal, qui prévoit des exonérations et des déductions, ou passer au nouveau régime fiscal qui offre des taux d’imposition bas mais pas d’exonérations.
Le budget 2023-24 dévoilé le 1er février a peaufiné le régime d’exonération fiscale facultatif, qui est disponible en vertu de l’article 115BAC de la loi informatique pour pousser les contribuables de la classe salariée à passer au nouveau régime fiscal. Le régime fiscal bonifié remanié est devenu le régime par défaut pour un contribuable individuel.
Le Conseil Central des Impôts Directs (CBDT) a publié mercredi une clarification sur la retenue d’impôt à la source (TDS) par les employeurs au cours de l’exercice en cours.
« … un déducteur, en tant qu’employeur, doit demander des informations à chacun de ses employés … concernant leur régime fiscal envisagé et chacun de ces employés doit en informer le déducteur, en tant qu’employeur, concernant son régime fiscal envisagé pour chaque année et sur avis, le débiteur calcule son revenu total et prélève l’impôt à la source sur celui-ci selon l’option exercée », a déclaré la CBDT.
Si l’intimation n’est pas faite par l’employé, il sera présumé que l’employé continue d’être dans le nouveau régime fiscal par défaut, a-t-il ajouté.
Dans le cadre du nouveau régime fiscal, tel qu’annoncé dans le budget, il n’y aura pas d’impôt pour ceux dont le revenu annuel ne dépasse pas Rs 7 lakh. Une déduction standard de Rs 50 000 a également été autorisée et la limite d’exemption de base a été portée à Rs 3 lakh.
Les revenus entre Rs 3 et 6 lakh seraient imposés à 5%; Rs 6-9 lakh à 10 %, Rs 9-12 lakh à 15 %, Rs 12-15 lakh à 20 % et les revenus de Rs 15 lakh et plus seront imposés à 30 %.
L’ancien régime fiscal, qui permet des exonérations et des déductions, a une limite d’exemption de base de Rs 2,5 lakh. De plus, ceux qui ont un revenu annuel de Rs 5 lakh ne doivent payer aucun impôt.
Les revenus entre Rs 2,5 lakh et Rs 5 lakh attirent un impôt de 5%, tandis que ceux entre Rs 5 lakh et Rs 10 lakh sont prélevés avec un impôt de 20%. Les revenus supérieurs à Rs 10 lakh sont imposés à 30 %.
La CBDT a déclaré qu’elle avait des représentations exprimant des préoccupations concernant l’impôt à retenir à la source (TDS) sur le revenu salarial d’une personne en vertu de l’article 192 de la Loi car le déducteur, étant un employeur, ne saurait pas si la personne, étant un employé, se retirerait ou non de l’imposition en vertu de l’article 115BAC de la loi.
AMRG & Associates Coassocié (Fiscalité des entreprises et internationale) Om Rajpurohit a déclaré que même après avoir informé les employeurs, les employés peuvent choisir le régime fiscal auquel ils souhaitent appartenir plus tard au moment du dépôt de la déclaration.
« Une autre clarification est que le mode par défaut sera utilisé si l’employé ne fournit aucune information concernant l’option de régime. Cela protégera considérablement l’employeur des litiges par défaut de TDS », a-t-il ajouté.
Dans le cas où un employé n’informe pas son employeur du régime fiscal préféré, l’employeur serait alors tenu de déduire le TDS du revenu salarial conformément au nouveau régime fiscal remanié annoncé dans le budget 2023-24.
Les contribuables individuels ont la possibilité de choisir s’ils veulent être dans l’ancien régime fiscal, qui prévoit des exonérations et des déductions, ou passer au nouveau régime fiscal qui offre des taux d’imposition bas mais pas d’exonérations.
Le budget 2023-24 dévoilé le 1er février a peaufiné le régime d’exonération fiscale facultatif, qui est disponible en vertu de l’article 115BAC de la loi informatique pour pousser les contribuables de la classe salariée à passer au nouveau régime fiscal. Le régime fiscal bonifié remanié est devenu le régime par défaut pour un contribuable individuel.
Le Conseil Central des Impôts Directs (CBDT) a publié mercredi une clarification sur la retenue d’impôt à la source (TDS) par les employeurs au cours de l’exercice en cours.
« … un déducteur, en tant qu’employeur, doit demander des informations à chacun de ses employés … concernant leur régime fiscal envisagé et chacun de ces employés doit en informer le déducteur, en tant qu’employeur, concernant son régime fiscal envisagé pour chaque année et sur avis, le débiteur calcule son revenu total et prélève l’impôt à la source sur celui-ci selon l’option exercée », a déclaré la CBDT.
Si l’intimation n’est pas faite par l’employé, il sera présumé que l’employé continue d’être dans le nouveau régime fiscal par défaut, a-t-il ajouté.
Dans le cadre du nouveau régime fiscal, tel qu’annoncé dans le budget, il n’y aura pas d’impôt pour ceux dont le revenu annuel ne dépasse pas Rs 7 lakh. Une déduction standard de Rs 50 000 a également été autorisée et la limite d’exemption de base a été portée à Rs 3 lakh.
Les revenus entre Rs 3 et 6 lakh seraient imposés à 5%; Rs 6-9 lakh à 10 %, Rs 9-12 lakh à 15 %, Rs 12-15 lakh à 20 % et les revenus de Rs 15 lakh et plus seront imposés à 30 %.
L’ancien régime fiscal, qui permet des exonérations et des déductions, a une limite d’exemption de base de Rs 2,5 lakh. De plus, ceux qui ont un revenu annuel de Rs 5 lakh ne doivent payer aucun impôt.
Les revenus entre Rs 2,5 lakh et Rs 5 lakh attirent un impôt de 5%, tandis que ceux entre Rs 5 lakh et Rs 10 lakh sont prélevés avec un impôt de 20%. Les revenus supérieurs à Rs 10 lakh sont imposés à 30 %.
La CBDT a déclaré qu’elle avait des représentations exprimant des préoccupations concernant l’impôt à retenir à la source (TDS) sur le revenu salarial d’une personne en vertu de l’article 192 de la Loi car le déducteur, étant un employeur, ne saurait pas si la personne, étant un employé, se retirerait ou non de l’imposition en vertu de l’article 115BAC de la loi.
AMRG & Associates Coassocié (Fiscalité des entreprises et internationale) Om Rajpurohit a déclaré que même après avoir informé les employeurs, les employés peuvent choisir le régime fiscal auquel ils souhaitent appartenir plus tard au moment du dépôt de la déclaration.
« Une autre clarification est que le mode par défaut sera utilisé si l’employé ne fournit aucune information concernant l’option de régime. Cela protégera considérablement l’employeur des litiges par défaut de TDS », a-t-il ajouté.