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Le géant des télécommunications aurait informé le personnel – un total de 472 employés – hier, lors de la première série de licenciements sous la direction de la nouvelle directrice générale Vicky Brady.
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« Je peux confirmer que nous avons proposé quelques changements pour continuer à remodeler notre entreprise afin que nous restions compétitifs, efficients et efficaces dans notre façon de travailler », a déclaré un porte-parole de Telstra à 9news.com.au.
« Nous devons préciser qu’il n’y aura aucune réduction pour nos équipes de consommateurs Telstra qui servent nos clients en magasin, au téléphone ou à domicile.
« Plus largement dans l’ensemble de notre entreprise, nous avons proposé des changements pour faire face aux impacts de la sortie des produits et services hérités, ainsi que pour gagner en efficacité grâce à une numérisation, une automatisation et une nouvelle technologie accrues.
« Ceux-ci sont essentiels pour que nous restions compétitifs et réalisions les ambitions de nos clients. »
Lorsque les changements se poursuivront, cela verra « certains départs de l’organisation » et la « création de nouveaux rôles », avec une « réduction nette d’environ 472 emplois ».
« Des décisions comme celle-ci sont toujours difficiles », a déclaré le porte-parole.
« Nous connaissons et ressentons l’impact personnel sur nos employés et leurs familles. »
L’entreprise compte environ 30 000 employés à travers le pays.
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Il est entendu que Telstra travaillera avec les personnes occupant les emplois concernés pour essayer de leur trouver du travail ailleurs au sein de l’entreprise.
Si ce n’est pas possible, ils recevront des indemnités de licenciement et des services d’assistance.
Ces réductions devraient intervenir au cours de l’exercice 2024.