Customize this title in frenchUC a l’intention d’embaucher des étudiants sans protections DACA, permis de travail

Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words Les régents de l’Université de Californie, affirmant qu’ils soutiennent une éducation équitable pour tous, ont convenu à l’unanimité jeudi de trouver une voie pour adopter une politique audacieuse pour embaucher des étudiants qui n’ont pas de statut légal ni de permis de travail. Cette décision révolutionnaire transformerait la vie de milliers de jeunes qui ont été amenés dans le pays sans papiers alors qu’ils étaient enfants et ont vécu de manière précaire sans accès légal aux emplois, aux postes de recherche et aux opportunités de carrière. La Californie abrite environ 1 étudiant sur 5 du pays sans autorisation légale. Le système universitaire public a subi des pressions pour contester une loi fédérale de 1986 interdisant l’embauche d’immigrants sans statut légal en affirmant qu’elle ne s’applique pas aux États. Une nouvelle théorie développée par des spécialistes du droit de l’UCLA soutient que la loi fédérale n’inclut pas spécifiquement les États – ou l’UC, en tant qu’entité étatique – dans son langage établissant des sanctions contre les employeurs et ne s’applique donc pas à eux.Les régents ont voté pour former un groupe de travail chargé d’examiner cette question juridique, ainsi que des considérations pratiques sur la manière de déployer une politique qui suscite déjà la controverse. Mais ils ont clairement indiqué qu’ils étaient attachés à leurs étudiants immigrants et ont déclaré que le groupe de travail achèverait son plan proposé d’ici novembre. « Absolument, nous avons l’intention de trouver un moyen d’offrir des opportunités d’emploi à tous nos étudiants, quel que soit leur statut d’immigration », a déclaré le régent John A. Pérez, l’un des principaux dirigeants de l’effort visant à faire avancer une nouvelle politique. Mais il a ajouté que l’université avait besoin de temps pour résoudre ce problème complexe. « C’est trop important pour se tromper », a-t-il déclaré.Le président de l’UC, Michael V. Drake, et le président du conseil d’administration, Rich Leib, ont également affirmé l’engagement de l’UC envers l’équité. «L’Université s’engage à faire en sorte que tous les étudiants, quel que soit leur statut d’immigration, puissent poursuivre et atteindre une éducation UC de classe mondiale. Cela devrait inclure la fourniture d’opportunités d’emploi enrichissantes à tous les étudiants », ont-ils déclaré dans une déclaration commune.Les étudiants sans statut légal, ainsi que leurs alliés qui ont fait pression collectivement pour le droit au travail, se sont dits ravis. »Il s’agit d’une victoire historique pour le mouvement des droits des immigrants que l’UC a convenu que les étudiants sans papiers devraient avoir un accès égal, que nous devrions avoir une place à la table », a déclaré Karely Amaya, une étudiante diplômée de l’UCLA en politique publique qui a été amenée à la États-Unis illégalement du Mexique à l’âge de 2 ans. Elle a perdu un emploi sur le campus qui lui aurait donné une stabilité financière et des opportunités de recherche en raison de son statut.La décision à enjeux élevés a évolué au cours des derniers jours, alors que les défenseurs des étudiants immigrés ont écouté les préoccupations des régents incertains et ont tenté de les convaincre. Certains se sont demandé si l’embauche d’étudiants sans autorisation de travail mettrait en péril leur sécurité et toute possibilité future de légaliser leur statut. Les étudiants, cependant, disent que ce devrait être leur décision de peser ces risques. Les responsables de l’UC ont également pesé le potentiel de litiges contre l’université, les réactions négatives du public et l’éventuelle exposition juridique des professeurs et du personnel qui embaucheraient les étudiants. Leib a déclaré que les régents doivent s’assurer qu’ils tiennent compte de l’effet sur tous les membres de l’université, y compris les dirigeants du campus qui devront mettre en œuvre toute nouvelle politique.Les critiques ont mis en garde contre les ramifications si UC allait de l’avant avec l’embauche de personnes sans statut légal. « Si les responsables de l’Université de Californie embauchaient sciemment des étrangers non autorisés à travailler en vertu de la loi fédérale, ils s’exposeraient à des sanctions civiles et, potentiellement, pénales », a déclaré George Fishman, juriste principal au Center for Études sur l’immigration.Le représentant Darrell Issa (R-Bonsall) a écrit au gouverneur Gavin Newsom cette semaine affirmant que la loi fédérale prévaut sur les actions d’immigration étatiques ou locales et a laissé entendre que l’UC perdrait son financement fédéral en adoptant la « politique juridiquement malsaine et radicale ».Le régent Jose Hernandez, fils de travailleurs migrants mexicains devenu ingénieur et astronaute de la NASA et maintenant à la tête d’une entreprise aérospatiale, a déclaré qu’il était prêt à voter pour autoriser l’embauche malgré les risques, mais a soutenu le groupe de travail. « Ce sont ces décisions difficiles où il faut se lever et faire ce qu’il faut », a-t-il déclaré. « Nous devons donner à chaque élève la même opportunité éducative. Et en ce moment, nous avons un système à deux classes où nos étudiants sans papiers ne sont pas autorisés à participer à l’acquisition de cette expérience qui sera utile pour leur carrière. Des étudiants des neuf campus de premier cycle de l’UC ont participé à un rassemblement mercredi à l’UCLA pour soutenir les étudiants sans statut légal.(Jay L. Clendenin / Los Angeles Times) Le sort des étudiants sans statut légal s’est intensifié depuis 2017, lorsque l’administration Trump a mis fin à un programme de l’ère Obama connu sous le nom d’action différée pour les arrivées d’enfants – ou DACA – qui accordait des permis de travail et une protection contre l’expulsion à certains jeunes amenés aux États-Unis. États comme des enfants.Une décision de justice a par la suite limité le gouvernement à accorder des renouvellements DACA – n’acceptant pas de nouvelles demandes – ce qui a exclu une nouvelle génération de bénéficiaires. En 2023, environ 100 000 jeunes immigrants ont obtenu leur diplôme d’études secondaires sans statut légal ni avantages DACA, dont environ 27 000 en Californie. Environ 44 000 étudiants sans DACA fréquentent les collèges californiens, ce qui signifie que beaucoup n’ont pas le droit d’entrer sur le marché du travail. Environ 4 000 d’entre eux fréquentent l’UC. Lors d’un rassemblement mercredi à l’UCLA, où les régents se sont rencontrés cette semaine, des étudiants sans papiers légaux sont venus des neuf campus de premier cycle de l’UC pour partager leurs histoires. Yamir Aleman, un étudiant de quatrième année à l’UC Irvine qui étudie les sciences psychologiques, a déclaré qu’il avait été amené du Mexique aux États-Unis à l’âge de 10 ans en 2010 – manquant la fenêtre d’éligibilité au statut DACA de trois ans. Aleman a réussi à décrocher une bourse rémunérée au UC Irvine Dream Center, qui soutient les personnes touchées par la politique d’immigration, mais il s’inquiète et s’interroge sur son avenir. Des étudiants et des sympathisants manifestent à l’UCLA, où le Board of Regents se réunit cette semaine. Environ 4 000 étudiants du système UC n’ont pas de statut légal.(Jay L. Clendenin / Los Angeles Times) « Il y a eu beaucoup d’insécurité et d’instabilité », a-t-il dit. « Les étudiants sans papiers donnent le meilleur d’eux-mêmes, mais nous nous sentons souvent négligés et éclipsés. »L’interdiction d’embaucher des non-ressortissants sans autorisation de travail découle de la loi de 1986 sur la réforme et le contrôle de l’immigration. La loi historique, signée par le président Reagan, accordait illégalement la résidence à environ 3 millions de personnes dans le pays et interdisait l’embauche de travailleurs sans papiers. Mais les chercheurs du Center for Immigration Law Policy de la faculté de droit de l’UCLA l’année dernière ont élaboré une nouvelle analyse juridique arguant que la loi fédérale ne s’appliquait pas aux États parce qu’elle ne les mentionnait pas. Une note signée par 29 spécialistes de l’immigration et de la constitution soutenait qu’avant la loi de 1986, la Cour suprême des États-Unis avait statué que si le Congrès voulait modifier l’équilibre entre le pouvoir fédéral et le pouvoir des États en réglementant une zone sous le contrôle traditionnel de l’État, il devait le faire avec une clarté indubitable. langue.Fishman, cependant, a fait valoir que le Congrès a établi les sanctions contre les employeurs pour affaiblir l’aimant d’emplois qui attire les migrants aux États-Unis sans papiers et n’a pas ressenti le besoin de « déclarer l’évidence » que les États agissant en tant qu’employeurs seraient soumis à la loi.Pour la régente étudiante Marlenee Blas Pedral, la question a été profondément personnelle. Blas Pedral, diplômée de la faculté de droit de l’UC Berkeley cette semaine, a déclaré…

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