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La profondeur des lanceurs de passes des Dallas Cowboys place plusieurs vétérans dans la bulle de la liste, y compris Dante Fowler Jr. Reid Hanson de USA Today explique de manière convaincante pourquoi Fowler se battra pour une place dans la formation au camp d’entraînement, notamment le potentiel d’utilisation de Micah Parsons encore plus en tant que pass rusher en 2023.
« Cela ne laisse pas beaucoup de clichés pour des joueurs comme Fowler », a écrit Hanson le 5 juillet 2023. « Sur la base de l’âge, du contrat et de la contrôlabilité, Fowler se retrouve déjà sur la bulle. Si l’une des jeunes options moins annoncées comme Tyrus Wheat, Durrell Johnson ou Isaiah Land clignote dans le camp d’entraînement, la partie pourrait être terminée pour le futur Fowler de 29 ans à Dallas.
« Les Cowboys ont signé en mars avec Fowler un contrat de 3 millions de dollars sur un an qui garantit 1 million de dollars et pourrait verser jusqu’à 4 millions de dollars par Todd Archer. S’ils pensent qu’ils ne l’utiliseront pas suffisamment pour justifier son salaire de base de 1 500 000 $ et son bonus par match, ils pourraient le considérer comme inutile.
Les Cowboys de Dallas prendraient un plafond de 1 million de dollars en libérant Dante Fowler Jr.
Le contrat d’un an de 3 millions de dollars de Fowler signifie que le pass rusher n’est pas un verrou pour faire partie de la liste finale de 53 joueurs. Pourtant, il y a des raisons de penser que Fowler sera toujours un contributeur clé à Dallas cette saison.
Les Cowboys subiraient un coup mort de 1 million de dollars, par Spotrac, avec la libération de Fowler qui devrait être mise en balance avec les économies potentielles de 2 millions de dollars. Fowler est l’un des nombreux joueurs que le coordinateur défensif Dan Quinn a entraînés à Atlanta, qui a ensuite suivi leur ancien entraîneur à Dallas. Le vétéran connaît le système de Quinn, ce qui pourrait jouer en sa faveur lorsqu’il se bat pour une place sur la liste.
Fowler a été sélectionné par les Jaguars avec le choix n ° 3 lors du repêchage de la NFL en 2015 et a eu du mal à répondre aux attentes élevées qui accompagnent le fait d’être une sélection parmi les 5 meilleures. Le lanceur de passes a toujours été un joueur productif de la NFL, y compris la saison dernière avec les Cowboys.
Le vétéran a réussi 27 plaqués, 9 coups sûrs du quart-arrière, 7 plaqués pour perte, 6 sacs et 2 échappés forcés. Fowler a obtenu une note de 63,2 de Pro Football Focus en 2022, mais a obtenu un solide score de 77 pour sa performance de précipitation de passes.
Rumeurs des Cowboys de Dallas: la franchise pourrait envisager d’échanger les vétérans Pass Rushers compte tenu de la profondeur de l’équipe
La raison pour laquelle Fowler et d’autres coureurs de passes des Cowboys sont fréquemment mentionnés comme candidats coupés est la profondeur de l’équipe à ce poste. La base de l’unité sont deux étoiles à Parsons et DeMarcus Lawrence. Le défenseur de deuxième année Sam Williams devrait également faire un pas en avant, ce qui pourrait entraîner des clichés supplémentaires.
Williams, Fowler, la recrue Viliami Fehoko et Dorance Armstrong sont les favoris pour se battre pour le temps de jeu. Dallas a également des recrues Tyrus Wheat et Isaiah Land qui pourraient également prendre en compte la ruée vers les passes s’ils font partie de la liste finale.
Les Cowboys pourraient chercher à échanger l’un des vétérans de retour plutôt que de couper purement et simplement les joueurs. Kristopher Knox de Bleacher Report a fait valoir que Dallas devrait envisager d’échanger Armstrong.
« Cependant, les Cowboys ne manquent pas vraiment de talent pour passer la passe », a détaillé Knox le 3 juillet. « La rotation [includes] le double All-Pro Micah Parsons – qui se transforme et passe de secondeur à un rusher à temps plein cette intersaison – le triple Pro Bowler Demarcus Lawrence, le choix de deuxième tour en 2022 Sam Williams, Dante Fowler Jr. et la recrue choix de quatrième ronde Viliami Fehoko.
«Bien qu’une équipe ne puisse jamais avoir trop de bons lanceurs de passes, les Cowboys pourraient trouver plus de valeur avec Armstrong sur le marché commercial. Tout candidat qui a eu du mal à obtenir après le quart-arrière offrirait probablement un package commercial attrayant pour ses services.
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