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Une ancienne recruteuse d’Amazon affirme qu’il y a une erreur qu’elle voit constamment les employés juniors et seniors commettre dans leur CV : rédiger des déclarations vagues.
Lindsay Mustain – ancienne recruteuse de Comcast et d’Amazon et aujourd’hui PDG de Talent Paradigm – a comparé ces déclarations à ce qu’elle imaginerait entendre lors d’un concours de Miss America dans une récente interview avec CNBC réussit.
Il s’agit d’une réponse simple décrivant ce que vous faites dans votre rôle sans souligner vos réalisations, a-t-elle déclaré, en utilisant : « J’ai eu des réunions avec des parties prenantes » à titre d’exemple.
Mustain affirme que ce type de réponses donne à un CV l’apparence « d’une description de poste glorifiée », ajoutant que ce ne sont pas seulement les employés subalternes, mais aussi les cadres supérieurs qui en sont également coupables.
Au lieu de cela, elle suggère de quantifier vos réalisations, afin que vous disposiez de chiffres pour étayer la façon dont vous avez aidé une entreprise à progresser.
« Plus vous pouvez ajouter de mesures et d’analyses à votre CV, plus c’est impressionnant », a-t-elle déclaré.
Les recruteurs traitent souvent des dizaines de milliers de candidats. Un CV basé sur les résultats est donc plus efficace, car les évaluateurs ont rapidement une idée de la valeur que vous avez ajoutée à un poste, a-t-elle déclaré.
Eugene Hayden, qui a travaillé dans des sociétés comme Google, KPMG et le Boston Consulting Group, examiné plus de 800 CV pour aider les personnes de son réseau qui ont été affectées négativement par la pandémie de COVID-19.
L’erreur la plus courante qu’il a trouvée dans les curriculum vitae qu’il a examinés était le manque de réalisations quantifiables, 86 % des curriculum vitae présentant ce problème, a-t-il déclaré.
« Les responsables du recrutement et les recruteurs recherchent des personnes qui correspondent parfaitement au rôle et sont capables d’atteindre leurs objectifs et d’évaluer leur impact personnel.
Le meilleur CV est celui qui montre que vous êtes parfaitement qualifié pour le poste auquel vous postulez », avait-il déjà écrit pour Business Insider.