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- Une ancienne source de talents Meta a déclaré « qu’il n’y avait pas assez de travail » pour son équipe, selon The Independent.
- Maddie Machado a déclaré que son équipe « ne faisait rien » en raison de processus de recrutement « inefficaces ».
- Machado, qui a été licencié en 2022, a déclaré que Meta avait « trop de recruteurs » et un vivier de talents limité.
Une ancienne employée de Meta a déclaré qu’il « n’y avait pas assez de travail » à faire et que toute son équipe « ne faisait souvent rien », a rapporté The Independent.
Maddie Machado, qui a rejoint en tant que sourceur de talents en 2021, a déclaré au point de vente que le propriétaire de Facebook avait un « processus inefficace » pour recruter du personnel.
« Je n’étais pas simplement assise à ne rien faire pour 200 000 $; c’était toute une équipe de recruteurs qui ne faisait rien à cause d’un processus inefficace », a-t-elle déclaré. Elle a ajouté qu’il « n’y avait vraiment pas assez de travail » pour son équipe.
Les commentaires de Machado interviennent alors que Meta a entamé une nouvelle série de licenciements cette semaine. Le PDG Mark Zuckerberg a annoncé qu’il supprimait 11 000 emplois en novembre, suivis de 10 000 autres en mars. Une analyse d’initié montre qu’il a réduit de près d’un quart ses effectifs depuis l’année dernière.
L’ancienne recruteuse a déclaré que son équipe était chargée de parler à jusqu’à cinq recrues potentielles par semaine, mais que la plupart ne pouvaient pas atteindre leurs objectifs.
« Je savais que lorsque j’ai commencé, ils avaient beaucoup trop de recruteurs pour le peu de talent qui existe. Combien de fois pouvez-vous atteindre le même millier de personnes ? » dit-elle.
Machado a précédemment déclaré à Insider qu’elle avait décrit les avantages sociaux qu’elle avait reçus chez Meta sur son compte TikTok, dans une vidéo qui a depuis été supprimée. Elle a ajouté qu’elle avait reçu une allocation de bien-être annuelle de 3 000 $ en tant qu’avantage de travail à domicile avant d’être licenciée en février 2022.
Machado, qui dirige maintenant sa propre société de recrutement, a expliqué pourquoi elle avait été licenciée dans une vidéo TikTok le mois dernier. Elle dit avoir remis sa démission après une réunion avec l’équipe juridique du cabinet au sujet de ses vidéos TikTok. Ils lui ont dit que les vidéos étaient un « conflit d’intérêts » et elle a été licenciée quelques jours plus tard.
Machado a rejoint Meta deux semaines après qu’un dénonciateur de Facebook a divulgué des documents internes sur la façon dont la plate-forme traitait les contenus préjudiciables, ce qui, selon elle, rendait « incroyablement difficile » la recherche de recrues potentielles : « De telles révélations ne sont pas vraiment attrayantes lorsque l’on essaie de chasser des candidats. »
Trois mois après le « fantastique » processus d’intégration, son équipe a découvert qu’un vivier de talents limité « ne voulait pas travailler pour Facebook », affirme-t-elle.
Meta n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire d’Insider, faite en dehors des heures normales de travail.