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Une avocate liée au ministère de l’Environnement, de l’Alimentation et des Affaires rurales (Defra) est poursuivie en justice par son ministère après avoir fait des déclarations critiques en matière de genre au travail, exprimant notamment sa conviction que seules les femmes ont leurs règles.
Elspeth Duemmer Wrigley, qui travaille pour « un organisme indépendant d’un ministère » et préside un réseau de la fonction publique représentant le personnel ayant des opinions critiques en matière de genre, comparaîtra devant un tribunal du travail la semaine prochaine, accusée de harcèlement suite à des commentaires et des messages partagés sur travail.
Elle affirme qu’un employé d’un autre organisme affilié au Defra poursuit également son ministère pour avoir permis à son Réseau pour l’égalité et l’équité sexuelles (SEEN) d’exister.
Parmi les raisons invoquées pour justifier le procès, elle affirme que la plaignante la poursuit pour une déclaration faite lors d’un séminaire sur « Les femmes et l’autisme » dans laquelle elle a déclaré que « seules les femmes ont leurs règles ».
Selon Mme Duemmer Wrigley, le demandeur – qui n’a pas été nommé – estime que l’existence du réseau « a pour effet de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant et/ou offensant pour le demandeur ».
Elspeth Duemmer Wrigley a déclaré qu’elle était poursuivie en justice pour des commentaires et des messages qu’elle avait publiés au travail.
Dans son financement participatif, Mme Duemmer Wrigley a déclaré que son département était poursuivi, entre autres raisons, pour avoir « permis à notre réseau départemental SEEN d’exister ».
Elle cite un certain nombre de raisons pour lesquelles elle est personnellement poursuivie, notamment la déclaration du séminaire et un message énumérant les neuf caractéristiques protégées, sans compter l’expression de genre, l’identité de genre ou le genre suite à des « erreurs dans la formation du personnel » qui les incluaient.
Elle dit également qu’elle est poursuivie pour avoir partagé un lien vers un « livre pour enfants bien connu », un lien vers une interview avec « le détransitionneur et collègue fonctionnaire Ritchie Herron », et un lien vers un article écrit par une collègue lesbienne parlant de sa vie jamaïcaine. héritage et expérience de lesbienne dans la fonction publique.
Et elle note une déclaration faite sur un forum de travail interne « dans laquelle j’ai expliqué pourquoi j’étais critique en matière de genre ».
Dans la déclaration, Mme Duemmer Wrigley déclare : « Un certain nombre d’organisations et d’associations caritatives s’adressent spécifiquement à ceux qui ont des croyances protégées concernant l’identité de genre (par exemple, Mermaids, Stonewall et Gires). Les écrivains et militants partageant ces convictions sont publiés sur Yammer.
« Cependant, même si nous prenons parfois des positions que certains peuvent considérer comme controversées, l’exploration de différents points de vue est la bienvenue. Après tout, nous sommes une organisation avec de nombreuses perspectives différentes.
Elle ajoute : « Je serais également heureuse de parler directement avec toute personne intéressée, notamment pour dissiper certains mythes selon lesquels il s’agit d’une position enracinée dans l’ignorance, l’intolérance ou la haine, ou que ceux comme moi nourrissent de la mauvaise volonté à l’égard de ces personnes ». dans d’autres communautés.
« Je suis sûr qu’il y a plus de points communs que de différences dans ce débat parfois houleux. »
Mme Duemmer Wrigley affirme que toutes ses actions sont protégées par les articles 9 et 10 de la Convention européenne des droits de l’homme, respectivement en vertu des droits à la liberté de croyance et d’expression.
Elle mentionne qu’elle est « retenue par [her] situation’ sur la façon dont elle peut actuellement décrire l’affaire et dit qu’elle ne peut pas commenter ce que font les autres parties à ce sujet.
Mais elle dit que si la plainte aboutit, il est « probable que toute déclaration critique en matière de genre… sera probablement difficile, voire impossible, à faire au sein de la fonction publique et de ses organismes connexes ».
Elle note que le réseau SEEN est l’un des premiers réseaux de personnel critiques en matière de genre dans n’importe quelle organisation, et que depuis sa création, un certain nombre de groupes similaires ont émergé dans la ville, la police, le parlement, les ressources humaines et dans les domaines STEM.
Mme Duemmer Wrigley dit qu’elle a soumis une réponse ET3 – pour répondre à une plainte pour traitement illégal formulée par un employé – et que la prochaine étape sera l’audience préliminaire du 25 mars.
En demandant l’aide de ses partisans pour financer ses frais juridiques, elle a depuis collecté plus de 21 000 £ sur un objectif de 40 000 £.
Elle dit que s’il reste des fonds à la fin de l’affaire, ils seront partagés « avec tout litige critique en matière de genre dans le secteur public ».
Déposer. Mme Duemmer Wrigley affirme qu’un employé d’un autre organisme affilié au Defra poursuit également le ministère pour avoir permis à son réseau pour l’égalité et l’équité sexuelles (SEEN) d’exister.
Le Cabinet Office fournit des conseils sur SEEN, faisant référence à sa propre définition comme « un réseau de personnel engagé à promouvoir et à soutenir l’égalité des sexes et l’équité entre les femmes et les hommes sur nos lieux de travail, et à aider tout le personnel à s’épanouir au travail et à réaliser son potentiel ».
Il affirme que « notre réseau se concentre sur la lutte contre la discrimination sexuelle et sur le respect des droits et des protections liés au sexe (y compris les protections accordées aux personnes présentant les caractéristiques protégées de sexe, de grossesse, de maternité et d’orientation sexuelle, comme le prévoit la loi sur l’égalité). 2010).
L’adhésion au SEEN est ouverte aux fonctionnaires britanniques et au personnel du secteur public – des départements et agences du gouvernement central et de leurs organismes publics associés, y compris les organismes indépendants, indique le groupe.
MailOnline a contacté SEEN et Defra pour commentaires.
Un porte-parole du gouvernement a déclaré : « Nous ne sommes pas en mesure de commenter les procédures judiciaires en cours. »