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Un officier de police du Grand Manchester a été limogé après avoir agressé sexuellement son collègue alors qu’il était en état d’ébriété lors d’une soirée. Le PC James Holt a déclaré à la victime qu’il avait un « gros pénis » avant de le toucher de manière inappropriée, a entendu un tribunal en septembre dernier. La victime a déclaré s’être sentie « violée » suite à l’incident.
Liverpool & Knowsley Magistrates ‘Court a appris que Holt avait fait des commentaires inappropriés à sa victime, affirmant avoir un « paquet important » avant de saisir les organes génitaux de la victime par-dessus ses vêtements, selon Manchester Evening News.
Il a également été révélé que Holt avait consommé des quantités excessives d’alcool avant l’incident, qui s’est produit alors que le couple était en soirée dans le centre-ville de Manchester avec d’autres stagiaires GMP en avril 2021.
Holt, qui est devenu membre des forces de police en septembre 2020, a été accusé d’avoir attrapé le pénis de sa victime à deux reprises au cours de la soirée.
La victime a déclaré qu’elle s’était immédiatement sentie mal à l’aise et « violée » par l’agression, et a informé ses collègues de l’incident.
À la suite d’un procès, Holt a été reconnu coupable d’agression sexuelle et a été condamné à une ordonnance communautaire de neuf mois, condamné à participer à un programme d’abstinence d’alcool et condamné à payer 700 £ de frais, ainsi qu’une suramende compensatoire de 95 £.
Hier, Holt a été officiellement licencié des forces de police lors d’une audience pour inconduite tenue au siège de GMP.
Il a également été placé sur la liste interdite du College of Policing.
Bien qu’on ait dit que Holt avait « des remords » pendant le procès, il n’a pas assisté à l’audience pour inconduite.
Suite à son limogeage, le chef de la police de GMP, Stephen Watson, a déclaré qu’il n’y avait « aucune justification pour ses actions ».
Dans son intégralité, la déclaration de M. Watson a déclaré: « Ses actions justifient le licenciement après une faute grave et sa condamnation discrédite le service de police et, en fin de compte, la confiance du public.
« Il a enfreint les normes de comportement professionnel après que ses actions délibérées n’aient pas été consenties. La gravité de cela a entraîné une infraction pénale d’agression sexuelle et bien que sous l’influence de l’alcool, ses actions étaient illégales et délibérées, rien ne justifie ses actions. .
« On ne peut ignorer l’inquiétude du public qui en résulte et la conduite professionnelle d’un policier qui en agresse sexuellement un autre est aiguë et prononcée. Il s’agit d’un manque de jugement catastrophique de sa part et le grand public penserait que les policiers ne peuvent pas commettre d’actes criminels. infractions elles-mêmes.
« L’inconduite lui a coûté très cher après avoir été reconnu coupable d’une infraction sexuelle après ce que l’on pense avoir été un début de carrière. Il reste cependant clair qu’aucun de ces premiers attributs personnels positifs ne l’emporte sur le potentiel de perte de la confiance qui s’ensuivrait si M. Holt devait être autorisé à continuer d’exercer ses fonctions de constable. »
Le chef Con Stephen Watson a critiqué le comportement de M. Holt et a déclaré: « S’il n’avait pas démissionné, je l’aurais renvoyé du service. »
Et Det Sup Phil Duffy de la Direction des normes professionnelles a déclaré: « Ceux qui appliquent la loi, comme toute autre personne, ne peuvent pas enfreindre la loi. S’ils le font, non seulement ils ressentiront les conséquences du tribunal pénal, mais ils peuvent s’attendre à être tenu pour responsable par la force.
« Dans le cas de Holt, son comportement était totalement incompatible avec son rôle d’officier de police à l’époque et c’est pourquoi il se retrouve maintenant exclu de la police à vie. C’est encore un autre cas qui démontre la détermination de la Direction des normes professionnelles à purger ces personnes de ses rangs.
« Alors que nous démontrons de manière transparente un taux élevé de licenciements, nous espérons que cela donnera à nos communautés la confiance que GMP a placé la barre haute en matière de professionnalisme et que ceux qui ne peuvent pas l’atteindre ne feront pas partie de notre parcours continu d’amélioration. »