Make this article seo compatible, Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words
- Un professeur de droit de Berkeley a écrit dans un article d’opinion du WSJ que les cabinets d’avocats ne devraient pas embaucher ses étudiants antisémites.
- Les meilleures universités ont été confrontées à des réactions négatives suite à la réponse des étudiants à l’attaque terroriste du Hamas contre Israël.
- Steven Davidoff Solomon a déclaré que les étudiants devraient être traités « comme les adultes qu’ils sont ».
Un professeur de droit de l’Université de Californie à Berkeley demande aux cabinets d’avocats de ne pas embaucher ses étudiants antisémites.
Steven Davidoff Solomon a écrit dans un éditorial du Wall Street Journal que le cabinet d’avocats Winston & Strawn avait fait le bon choix en révoquant une offre d’emploi pour un étudiant en droit de l’Université de New York qui avait publiquement condamné Israël pour les attaques terroristes du Hamas.
« Les employeurs légaux dans le processus de recrutement devraient faire ce que Winston & Strawn a fait : traiter ces étudiants en droit comme les adultes qu’ils sont. Si un étudiant approuve la haine, la déshumanisation ou l’antisémitisme, ne l’embauchez pas », a écrit Solomon dans l’op- ed, publié dimanche. « Lorsque les élèves subissent les conséquences de leurs actes, ils se redressent. »
Des institutions d’élite telles que l’Université Harvard ont été confrontées à des réactions négatives à cause de la manière dont certains de leurs groupes d’étudiants ont répondu à l’attaque terroriste du Hamas contre Israël le 7 octobre. Les groupes de solidarité avec la Palestine de Harvard ont publié une déclaration commune controversée le 8 octobre, affirmant qu’ils tenaient le « régime israélien » entièrement responsable de toute la violence qui se déroule.
Cette décision a suscité une large condamnation de la part de chefs d’entreprise tels que le milliardaire Bill Ackman, qui a appelé Harvard à divulguer les noms des étudiants qui avaient signé une lettre pro-Hamas afin que lui et d’autres PDG ne les « embauchent par inadvertance ».
Solomon a écrit dans son éditorial du WSJ que « les comportements antisémites n’ont rien de nouveau sur les campus universitaires ». Il a cité un incident survenu l’année dernière au cours duquel les étudiants en droit de Berkeley pour la justice en Palestine ont fait pression sur d’autres groupes d’étudiants pour qu’ils adoptent un règlement interdisant aux partisans d’Israël de prendre la parole lors d’événements universitaires.
« Le comportement des étudiants à Berkeley fait partie d’une attitude plus large contre les Juifs sur les campus universitaires qui a rendu possible le massacre de la semaine dernière », a écrit Solomon. « C’est honteux et toléré depuis trop longtemps. »
Israël a déclaré la guerre au Hamas le 8 octobre après que le groupe militant palestinien a attaqué Israël par voie terrestre, aérienne et maritime, tuant des centaines de personnes dans des villes israéliennes, des bases militaires et lors d’un festival de musique.
Les responsables israéliens ont déclaré que leur objectif était de vaincre le Hamas et de prendre le contrôle total de Gaza.
Solomon est professeur de droit des sociétés et spécialisé en droit des affaires ainsi qu’en droit et en économie. Il travaille à Berkeley depuis 2014, selon son profil universitaire à Berkeley.
Selon son profil, Solomon a obtenu respectivement son baccalauréat et son diplôme en droit de l’Université de Pennsylvanie et de l’Université de Columbia. Solomon a exercé le droit des sociétés pendant plus de neuf ans avant d’entrer dans le monde universitaire, travaillant pour les cabinets d’avocats Shearman et Sterling ainsi que pour Freshfields Bruckhaus Deringer.
Solomon n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire d’Insider envoyée en dehors des heures normales de bureau.