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Un professeur de l’Arizona State University a parlé de son procès visant l’université au sujet de sa formation sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), alléguant qu’elle utilisait « l’argent public » pour promouvoir des idées racistes.
Le Dr Owen Anderson, qui enseigne la philosophie, les études religieuses et la théologie à l’université depuis plus de 20 ans, a rejoint « Fox & Friends » pour expliquer pourquoi il a décidé de porter plainte aux côtés du Goldwater Institute, une organisation conservatrice à but non lucratif.
« C’est la première fois que j’exige une formation DEI, et ce qui était répréhensible dans cette formation spécifique, c’est qu’elle divise les gens en fonction de la race, puis qu’elle attribue des responsabilités en fonction de la couleur de la peau », a déclaré Anderson à Lawrence Jones et Ainsley Earhardt vendredi. .
« C’est l’essence du racisme. Et nous avons donc une loi en Arizona qui interdit aux agences d’État d’utiliser l’argent public pour enseigner le blâme racial ou tout autre type de jugement racial. »
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Le procès affirme que la formation obligatoire viole une loi de l’État vieille de deux ans qui interdit aux organismes publics d’exiger des employés qu’ils suivent une formation présentant toute forme de « blâme ou de jugement fondé sur la race, l’origine ethnique ou le sexe ».
Logo de l’Université d’État de l’Arizona (Salle de presse AP)
Il allègue également que la formation est discriminatoire en « obligeant les fonctionnaires à s’exprimer en exigeant que les professeurs et le personnel passent un examen à la suite d’une formation qui présente des formes de blâme ou de jugement sur la base de la race, de l’origine ethnique ou du sexe, et répondent avec l’avis de l’Arizona State University. réponses correctes, en violation de la Constitution de l’Arizona.
« Le procès du Goldwater Institute a induit le tribunal en erreur et déforme à la fois le contenu et les exigences de cette formation pour présenter un argument qui représente une perspective politique mais qui n’est pas fondé sur la loi », a déclaré jeudi un porte-parole de l’ASU à « Fox & Friends ». « L’engagement de l’ASU à fournir un environnement éducatif favorable et accueillant aux étudiants de tous horizons se poursuivra et l’université répondra de manière appropriée aux tactiques de test de l’Institut. »
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Mais Anderson a rejeté la déclaration de l’ASU, affirmant que de nombreux critiques étaient « stupéfaits » par ce que l’université exige comme formation « obligatoire ».
« Ce que le Goldwater Institute a fait, c’est qu’ils ont fourni 173 pages, qui ne représentent que le contenu de ces modules d’enseignement et des quiz, afin que les gens puissent voir par eux-mêmes et que le tribunal puisse le voir », a déclaré Anderson en réponse. « Chaque fois que j’aborde le contenu et que je le montre publiquement, c’est ce qui est enseigné, les gens sont stupéfaits et disent : ‘Eh bien, je ne peux pas croire que c’est ce qui est enseigné dans ces cours de formation des employés.' »
La formation, intitulée « ASU Inclusive Communities », enseigne aux professeurs et au personnel que « la suprématie blanche [is] normalisées dans la société », « les identités sexuelles sont liées au pouvoir, et l’hétérosexualité, l’identité sexuelle dominante dans la culture américaine, est privilégiée car elle reste largement incontestée » et « des questions et des commentaires apparemment anodins » comme demander aux gens d’où ils viennent ou commenter sur leurs cheveux, peut être qualifié de « raciste », selon la plainte.
Le cours aborde également la manière de « critiquer la blancheur » et d’autres sujets tels que le « privilège blanc » ; « Fragilité blanche » ; et le besoin d’une « justice transformatrice ».
Après la formation, les professeurs seraient tenus de passer un test et s’ils ne parviennent pas à fournir ce que l’ASU considère comme la « bonne » réponse, ils seront signalés à leur doyen superviseur.
Anderson a déclaré que ce n’était pas la première fois qu’il se battait avec l’université au sujet de son idéologie d’extrême gauche. Il a déclaré qu’il y a quelques années, on lui avait demandé de « décoloniser » sa classe et son programme, ce à quoi il s’était opposé.
Il a également noté que de nombreux autres membres du corps professoral étaient solidaires avec lui sur cette question, mais avaient naturellement « peur de s’exprimer ».
« J’ai été contacté par d’autres personnes qui me remercient d’avoir pris la parole, mais les gens ressentent ce qu’on appelle un effet paralysant, ce qui signifie qu’ils savent que s’ils s’expriment au travail et que la majorité des gens sont d’extrême gauche, ils sont ils vont subir des représailles et ils vont peut-être être confrontés à des problèmes d’emploi », a déclaré Anderson.
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Kendall Tietz et Kristine Parks de Fox News ont contribué à ce rapport.