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- Chris Blondell, un stratège SEO, a refusé un emploi bien rémunéré qui l’obligeait à rester en fonction.
- Il apprécie la liberté et la productivité du travail à domicile et n’était pas prêt à les sacrifier.
- Blondell a ensuite trouvé un autre emploi offrant à la fois des avantages sociaux et la flexibilité de travailler de n’importe où.
Cet essai tel que raconté est basé sur une conversation avec Chris Blondel, un stratège SEO de 33 ans à Philadelphie. Ce qui suit a été modifié pour plus de longueur et de clarté.
Mon premier aperçu du travail à distance a eu lieu pendant la pandémie en 2020. J’étais un créateur de contenu d’entreprise et mon entreprise nous a dit de travailler à domicile. Tout mon travail s’effectue derrière un ordinateur, donc la transition du bureau à la table de la cuisine n’a pas été difficile.
J’ai vraiment apprécié travailler à distance. Je pouvais établir mon propre emploi du temps, faire des courses rapides tout au long de la journée et en faire plus parce que je n’avais pas d’interruptions sur le lieu de travail comme des bavardages au bureau.
En 2021, j’ai commencé un nouveau travail en tant que responsable SEO qui exigeait que les employés soient au bureau à temps plein, mais je me sentais trop microgéré, alors j’ai arrêté et j’ai commencé à travailler comme rédacteur indépendant. La flexibilité était excellente, mais je n’avais pas non plus de salaire ni d’avantages sociaux garantis.
J’ai commencé à chercher un autre emploi à temps plein dans le marketing numérique cinq mois plus tard parce que je voulais à nouveau de la stabilité.
J’ai trouvé un emploi de rêve, mais cela m’obligeait à travailler à temps plein au bureau
J’ai commencé à passer un entretien avec une agence de marketing numérique à 80 miles de chez moi à Philadelphie pour un poste de spécialiste SEO. Le travail correspondait à mon parcours et offrait des avantages incroyables, comme des congés payés, des cotisations de retraite et des primes de participation aux bénéfices.
Cependant, la description de poste indiquait que le poste exigeait que je sois au bureau cinq jours par semaine. Étant donné que le poste ne précisait pas que j’aurais des employés directs ou que je travaillerais dans une équipe plus grande, j’ai pensé qu’ils pourraient être détendus avec la politique de leur bureau.
J’ai eu tort. Lors de ma dernière conversation téléphonique, ils m’ont fait une offre. Le salaire était 20 % supérieur à ce que je gagnais en moyenne chaque mois en tant que pigiste, et les avantages sociaux étaient meilleurs que jamais dans toute ma carrière. Je leur ai dit que comme je vivais à Philadelphie et que je n’avais pas de voiture, j’adorerais accepter l’offre si je pouvais travailler à distance.
Au lieu de cela, ils m’ont proposé de payer mes frais de déménagement et ont clairement indiqué que le travail n’offrait aucune flexibilité à distance car personne d’autre ne travaillait à domicile dans toute l’entreprise.
Je ne pouvais pas accepter de passer à nouveau du lundi au vendredi à travailler dans un bureau. J’ai décliné l’offre et je suis content de l’avoir fait.
Avoir de la flexibilité pendant ma journée de travail est essentiel
Même si ce travail était mieux rémunéré, cela m’aurait enlevé la flexibilité de ma vie lorsque je travaille à distance. À l’heure actuelle, je peux faire une petite course à l’épicerie, emmener mon chat chez le vétérinaire à l’heure du déjeuner ou faire une promenade à midi pour faire de l’exercice. Lorsque je travaillais dans un bureau, je devais garder ces tâches pour le week-end, et cela me prenait du temps sur d’autres activités que je voulais faire pour me détendre après la semaine de travail.
J’ai découvert que je suis plus productif lorsqu’il y a une piste de musique instrumentale faible et que je peux entrer dans la zone. Lorsque je travaillais dans un bureau, je devais constamment mettre et retirer mes écouteurs pour discuter avec les gens autour de moi et je me sentais constamment distrait.
Dans l’ensemble, je me sens plus détendu. Je n’ai pas à faire face à des facteurs de stress supplémentaires comme un code vestimentaire au travail ou une heure de début et de fin ferme. Lors de mon dernier travail au bureau, je ne pouvais même pas partir une minute avant 17 heures
J’ai trouvé un emploi plus flexible deux mois plus tard
Après avoir refusé le poste au bureau, j’ai continué à postuler. Cette fois, je n’ai pris aucun risque et n’ai recherché que des offres qui ne concernaient pas un poste à temps plein.
J’ai trouvé un emploi de coordonnateur des relations publiques et du placement dans une agence de publicité. Le poste à temps plein m’a offert des avantages tels qu’une assurance, des congés payés et des cotisations de retraite. De plus, mes collègues sont polis et respectueux, et j’ai la possibilité de travailler au bureau ou à la maison.
Je ne suis pas totalement contre le fait d’aller dans un bureau, mais je veux y aller selon mes propres conditions
Cela ne me dérange pas de me rendre dans un bureau de temps en temps ou même quelques fois par semaine – je veux juste que ce soit selon mes propres conditions.
Je travaille également dans des cafés, des librairies ou chez des amis. C’est libérateur d’avoir la liberté de faire mon travail de n’importe où.
J’ai l’intention de ne plus jamais accepter un travail qui nécessite cinq jours au bureau. Le travail à domicile a complètement amélioré ma qualité de vie, ce qui compte le plus pour moi.