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Un travailleur de WHSmith fait l’objet d’une « enquête approfondie » pour avoir appelé un malade après que sa demande de congé pendant l’Aïd ait été « refusée », a-t-il affirmé. Mahie a publié une capture d’écran sur Twitter de sa conversation avec son patron, lui disant qu’il n’était pas bien. Son patron lui a dit qu’il aurait besoin d’une note du médecin car cela ferait « l’objet d’une enquête approfondie ». Mahie a ensuite posté sur Twitter qu’il était « véritablement malade » et qu’il remettrait sa démission.
Dans une série de captures d’écran, Mahie a expliqué qu’il avait demandé à échanger des quarts de travail avec des collègues, mais son patron a décliné la solution en disant qu’il n’avait « pas autorisé » l’échange.
Mahie a déclaré: « Je voudrais souligner que j’ai demandé un échange de quart de travail avec une fille non musulmane et que quelqu’un d’autre a demandé un échange de quart de travail avec un non-musulman et il a carrément dit non. »
Partageant la première conversation avec le contact intitulé « Gérer », le message était le suivant : « Salut Mahie, désolé d’apprendre que vous ne vous sentez pas bien, car c’est l’Aïd et vous avez demandé ce congé mais cela a été refusé, conformément à votre conversation avec Agsa, nous aurons besoin une note de maladie, ou si vous prenez les bons médicaments, vous devriez pouvoir y assister cet après-midi. »
Mahie a répondu: « Si je me sens mieux, j’essaierai de venir un peu plus tard. Mes médecins sont fermés, donc je ne fais que prendre des médicaments ».
Le message final du responsable disait: « C’est à vous de décider, mais vous aurez besoin d’une note du médecin car cela fera l’objet d’une enquête approfondie. »
Mahie a également partagé une capture d’écran d’un message envoyé à WHSmith sur Twitter dans lequel ils ont déclaré qu’ils « s’efforceraient d’enquêter ».
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Le compte Twitter de WHSmith a déclaré: « Bonjour, merci beaucoup pour votre DM et les informations que vous avez fournies. Nous nous efforcerons d’enquêter de manière approfondie sur cette affaire et chercherons à vous fournir une réponse en temps voulu. Si vous avez d’autres informations ou questions en attendant, n’hésitez pas à nous le faire savoir ».
Les utilisateurs de Twitter ont été choqués par la conversation, qui a été partagée plus de 6 300 fois et a reçu plus de 800 réponses.
Un utilisateur a déclaré: « Ne pas respecter un jour de congé le jour de l’Aïd, c’est fou pour moi, je ne vais pas mentir ».
Un autre a plaisanté: « Qu’est-ce qu’ils vont enquêter, ta santé? »
D’autres ont dit que c’était « non professionnel », « déraisonnable » et « triste ».
L’Aïd marque la fin du mois de jeûne du Ramadan pour les musulmans du monde entier.
Les familles et les amis se réunissent traditionnellement pour profiter d’un festin, offrir des cadeaux et porter de nouveaux vêtements pour montrer leur gratitude.
Un porte-parole de WHSmith a déclaré: «Nous respectons les opinions religieuses de tous nos collègues. Nous enquêtons actuellement sur cette affaire avec nos collègues et répondrons à toutes les préoccupations soulevées. »