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Le ministère américain du Travail a demandé qu’un tribunal fédéral émette une injonction temporaire contre Fayette Janitorial Services, basé au Tennessee, après que les enquêteurs ont découvert que l’entreprise « employait des enfants pour nettoyer et désinfecter les espaces et les équipements pendant les quarts de nuit » dans les établissements d’abattage de viande et de volaille, selon un Plainte fédérale.
« Des mineurs ont été utilisés pour nettoyer des équipements dangereux au sol, tels que des fendeurs de têtes, des arracheurs de mâchoires, des scies à ruban à viande et des coupe-cou », a déclaré le ministère du Travail dans un communiqué de presse mercredi (jeudi AEDT).
Selon la plainte, la Division des salaires et des horaires du ministère du Travail « a constaté que Fayette employait des mineurs de moins de 18 ans dont le travail consiste à nettoyer l’étage de la mise à mort ».
Le ministère du Travail allègue que l’entreprise employait des enfants pour travailler dans des établissements d’abattage et de conditionnement de viande, notamment l’usine Seaboard Triumph Foods à Sioux City, Iowa et « à Accomac, en Virginie, dans une installation de transformation de volaille de Perdue Farms », selon la plainte.
Dans une déclaration à CNN, un porte-parole de Perdue a déclaré à CNN qu’il « avait mis fin à notre contrat avec Fayette Janitorial Services avant ce dépôt en justice ».
« Le travail des mineurs n’a pas sa place dans notre entreprise ou notre industrie. Perdue a mis en place de solides garanties pour garantir que tous les associés sont légalement éligibles pour travailler dans nos installations – et nous attendons la même chose de nos fournisseurs », a déclaré la déclaration de Perdue.
Un porte-parole de Fayette Janitorial a déclaré qu’il coopérait pleinement à l’enquête.
« Fayette a toujours eu une politique de tolérance zéro pour les travaux mineurs sur le marché du travail, et nous avons continué à travailler avec diligence pour garantir qu’une telle chose ne puisse pas se produire », a déclaré le porte-parole.
« Fayette a apporté d’importantes améliorations et améliorations procédurales au cours des deux dernières années pour renforcer nos protocoles d’embauche. »
Pour remplir les contrats de services de conciergerie, l’entreprise de conciergerie a employé au moins 24 enfants âgés de 13 à 17 ans pour travailler de nuit pour nettoyer des équipements dangereux, indique la plainte.
Selon le dossier, l’entreprise de conciergerie employait 15 enfants, âgés d’à peine 13 ans, en Virginie et au moins neuf enfants dans l’Iowa pour ses quarts de nuit en matière d’assainissement.
Au moins un adolescent « du centre de Virginie a subi de graves blessures alors qu’il était employé par Fayette », indique le communiqué de presse.
Le 10 janvier 2022, Fayette a embauché un mineur « pour travailler pendant la nuit à l’assainissement de l’établissement Perdue, alors qu’il avait 13 ans », indique la plainte.
Un mois plus tard, il « s’est présenté pour son quart de nuit à l’usine de Perdue où ils étaient chargés de nettoyer et de désinfecter les machines électriques de transformation de la viande, y compris les équipements de l’aire d’abattage », a-t-il indiqué.
Vers 2h30 du matin, il « a atteint une machine pour retirer un débris pendant qu’un autre employé engageait la chaîne de montage », indique la plainte.
La machinerie a déchiré l’avant-bras de l’enfant, provoquant une perte de sang importante et de graves lacérations, selon la plainte.
« L’emploi d’enfants dans des métiers dangereux constitue une violation flagrante de la loi sur les normes de travail équitables qui ne devrait jamais se produire », a déclaré l’avocat du travail Seema Nanda dans le communiqué de presse.
« Nous travaillons assidûment avec d’autres agences fédérales pour lutter contre l’exploitation du travail des enfants à l’échelle nationale », a déclaré Nanda.
Une audience téléphonique est prévue pour le 3 mars dans cette affaire, selon les archives judiciaires.